Minijob Urlaubsanspruch?

5 Antworten

Nicht die Anzahl der woechentlichen Arbeitsstunden ist relevant, sondern die Anzahl der woechentlichen Arbeitstage. Wenn du nur an einem Tag in der Woche arbeitest, betraegt dein gesetzlicher Mindestanspruch 4 Arbeitstage bezahlten Urlaub im Jahr. Es zaehlen dann natuerlich auch nur die Tage als Urlaubstage, an denen du sonst haettest arbeiten muessen. Somit kommst du mit den 4 Tagen auf insgesamt 4 Wochen.

Bei vielen Arbeitgebern erhaelt man etwas mehr als den gesetzlichen Mindestanspruch. Aber 9 Tage bei einer Eintagewoche erscheinen mir dann sehr viel. Das waeren dann ja satte 9 Wochen im Jahr! Das kann nicht stimmen.

Ich arbeite im Supermarkt, neben der Schule, 2mal die Woche und habe 36 Tage Urlaub. Diesen muss ich dann jeweils für ne ganze Woche nehmen, also 6 Wochen Urlaub (12 mal (nicht) arbeiten).

Ich glaube das ist auch von Betrieb zu Betrieb verschieden. Deshalb da rinf nachfragen, aber 9 Tage Urlaub für 5h pro Woche ist mir neu ehrlich gesagt

Wenn der Vollzeitmitarbeiter 30 Tage Urlaub hat, hat der Minijobmitarbeiter mit 1 Tag in der Woche 6 Tage Urlaub(zu 5 Stunden )