Lohnfortzahlung Minijob?
Hallo,
ich bin 17 Jahre alt und arbeite als Küchenhilfe in einer Kneipe (Minijob). Mein Arbeitgeber bezahlt mir meinen Lohn nach der Zeit, die ich gearbeitet habe. Das bedeutet, dass ich mein Geld sofort nach dem arbeiten erhalte.
Jetzt habe ich das Problem, dass ich soweit ich weiß Anspruch auf 4 Wochen Urlaub habe, was wiederum bedeutet, dass ich, da ich 2x pro Woche arbeite theoretisch Anspruch auf 8 Urlaubstage im Jahr hätte.
Da ich jedoch mein Geld immer sofort nach dem arbeiten bekomme, würde ich theoretisch in dieser Zeit unbezahlt bleiben.
Außerdem ist es auch schon vorgekommen, dass mein Arbeitgeber kurzfristig 2 Wochen in den Urlaub gefahren ist, wodurch ich im Prinzip auch 2 Wochen Gehaltlos war.
Jetzt stellt sich mir die Frage, inwiefern ich Anspruch auf Lohnfortzahlung in den o.g. Fällen habe.
Schonmal vielen Dank im voraus
Du arbeitest doch hoffentlich nicht "schwarz", also ohne Vertragsverhältnis!?
Nein, ich bin als Minijobber angemeldet und habe auch Post von der Minijobstelle erhalten. Ein Arbeitsvertrag musste ich nicht unterzeichnen
1 Antwort
Ein Minijob bedeutet die gleichen Arbeitnehmerrechte wie jede andere Beschäftigung. Also auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlten Jahresurlaub von 4 Wochen.
Bist du denn sicher dass du überhaupt bei der Minijob-Zentrale angemeldet bist?
Dass du das Geld bar auf die Hand bekommst, deutet eher auf Schwarzarbeit hin.
Dann dokumentiere das für dich ( auch handschriftliche Notizen) dass dir sowohl Lohnfortzahlung als auch Urlaub vorenthalten wurden. Dann kannst du diesen Anspruch auch noch geltend machen, wenn du ausscheidest.
Dafür ist das Arbeitsgericht zuständig. Das ist für dich KOSTENLOS und du brauchst dafür auch KEINEN Anwalt
Ja ich bin angemeldet und erhalte am Ende des Monats auch eine entgeltsabrechnung