Kündigung wegen zuspät kommen in der Berufsschule?
Liebe Community,
ich bin momentan in meiner Ausbildung im ersten Jahr (Probezeit hab ich schon hinter mir) und wurde heute fristlos gekündigt. Vorher erhielt ich drei Abmahnungen, die ich mit der IHK besprochen habe und die aus meiner Sicht nicht gerechtfertigt waren. Nun wurde als Begründung für die fristlose Kündigung angegeben, dass ich in der Schule mehrmals zu spät gekommen bin, insgesamt seit dem 1.8.2023 eine ca 90 min. Allerdings habe ich zuvor keine Abmahnung bezüglich unpünktlichen Erscheinens erhalten. Ist dies ein rechtens Grund für eine fristlose Kündigung? Bin ich im Unrecht oder sollte ich weitere Schritte unternehmen?
Danke im Voraus für eure Hilfe!
1 Antwort
Ich kann mir gar nicht vorstellen wie dringend die dich loswerden wollen.
Wie sind denn deine Leistungen in der Berufsschule und allgemein in der Arbeit? Gibt es da Probleme??
Das klingt nicht so als hätten die Interesse dich zu behalten. Ist irgendwas vorgefallen?
Ist irgendwas vorgefallen?
Nun ja:
drei Abmahnungen
mehrmals zu spät gekommen
Da ist definitiv etwas vorgefallen.
Meine schulischen Leistungen könnten definitiv besser sein, was ich schon angesprochen und um Hilfe gebeten habe, aber leider ohne Erfolg. Seit Januar bekomme ich ständig Kommentare zu hören wie, dass ich unmotiviert wirke…aussehe wie ein Geist (keine konstruktive Kritik mit der ich was anfangen kann). Die 3 Abmahnungen habe ich kurz mit einem Anwalt und der Industrie- und Handelskammer (IHK) besprochen. Beide waren der Meinung, dass die Gründe für die Abmahnungen zweifelhaft sind. Ich vermutete sie wollten druck auf mich ausüben, damit ich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe. Ich habe diesen abgelehnt, weil ich gerade keine andere Alternative habe. Als Ergebnis wurde mir heute fristlos gekündigt. In der Kündigung stand heute als neuer Grund neben den Abmahnungen auch wegen Fehlzeiten in der Schule, da ich ja wie erwähnt ab und zu mal zu spät gekommen bin. Davor habe ich deswegen nie eine Abmahnung erhalten. Und frage mich jetzt, ob das wirklich ein Grund ist um mich so fristlos zu kündigen?