Krankmachen wegen EM-Spiel?

6 Antworten

Es ist definitiv nicht "dein gutes Recht", sondern das exakte Gegenteil davon, wenn du dich krank meldest, ohne krank zu sein - nämlich Betrug! Und das ist nicht nur ein Grund für eine fristlose Kündigung, sondern sogar für eine strafrechtliche Anzeige.

Wenn du Kolleg*innen hast, denen das Spiel egal ist, dann rede mit ihnen und tausche diese Schicht mit ihnen!


Inkognito-Nutzer   26.06.2024, 14:20
Und das ist nicht nur ein Grund für eine fristlose Kündigung, sondern sogar für eine strafrechtliche Anzeige.

Klar, wer kennt es nicht - die Staatsanwaltschaft ermittelt gegen Fußballfans, die blaumachen. :D

Jetzt hätte nur noch sowas wie "dafür kann man 20 Jahre ins Gefängnis kommen" oder "in den USA wird das mit der Todesstrafe bestraft" gefehlt; damit wäre die Antwort dann maximal unseriös.

HappyMe1984  26.06.2024, 16:58
@Inkognito-Beitragsersteller

Betrug steht im Strafgesetzbuch und wird selbstverständlich auch strafrechtlich von der Staatsanwaltschaft verfolgt. DAS ist es, was du hier vor hast. Verharmlose das mal nicht.

Und nein, wahrscheinlich würdest du dafür nicht im Gefängnis landen. Aber eine Geldstrafe wäre es allemal. Und vielleicht sogar in einer Höhe, die im Führungszeugnis auftaucht, was wiederum beruflich auch zum Problem werden könnte. Ebenso wie das Arbeitszeugnis zur fristlosen Kündigung, die dir dann droht.

Somit die Frage: Ist dir das Spiel es echt wert, deine berufliche Zukunft massiv zu gefährden? Denkst du, dass du hier die richtigen Prioritäten für dein Leben setzt?

Inkognito-Nutzer   26.06.2024, 17:05
@HappyMe1984

Na gut, ich tue es nicht. Hab mit meinem Kumpel jetzt abgesprochen, dass wir uns stattdessen die anderen Spiele von Deutschland ansehen werden und ich mir für diese Tage früh genug unbezahlten Urlaub nehme.

PS: Nachrichten scheinst du ja keine zu schauen. Die Staatsanwaltschaft hat bestimmt Besseres zu tun, als Blaumacher zu jagen. ;)

HappyMe1984  26.06.2024, 17:07
@Inkognito-Beitragsersteller

Kluge Entscheidung.

Auf unbezahlten Urlaub hast du übrigens keinen Rechtsanspruch, nur auf den vertragsgemäß vereinbarten bezahlten. Bedeutet, du musst mit deinem Chef auch bei unbezahltem Urlaub verhandeln, ob er dir diesen genehmigt.

HappyMe1984  26.06.2024, 17:10
@Inkognito-Beitragsersteller

Und bevor du weiter unterstellst, dass ich nicht wüsste, welche potentiellen strafrechtlichen Konsequenzen "Blaumachen" haben kann: ich bin Personalerin.

Inkognito-Nutzer   26.06.2024, 17:23
@HappyMe1984

Bei uns auf der Arbeit gibt es einen sog. Freistellungsauftrag. Wenn man den frühzeitig ankündigt, bekommt man da problemlos frei, ich bin ja nur Minijobber.

Ich finde deshalb, dass es mein gutes Recht ist, mal an diesem Samstag nicht zur Arbeit zu gehen.

Dieses Recht hast du nicht. Wenn du trotz "Krankheit" auf der Fanmeile bist, ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung.


Inkognito-Nutzer   26.06.2024, 14:17

Sicher? Im Internet steht nur etwas von einer Abmahnung.

Gute Idee, Gerechtigkeit geht vor!


Inkognito-Nutzer   25.06.2024, 22:15

Danke! Endlich einer, der es versteht.

Wenn dir deine Arbeit wichtig ist dann würde ich arbeiten gehen. Auf der Fanmeile könnte dich ja jemand sehen und das dem Arbeitgeber mitteilen


Inkognito-Nutzer   25.06.2024, 22:19

Ist nur ein Minijob. Und von den Kolleginnen interessiert sich keiner für Fussball, dass mich da jemand sieht, ist unwahrscheinlich.

Mach was du meinst machen zu wollen. Rechne allerdings stets damit, das es Konsequenzen geben kann.

Wer hat noch nie blau gemacht, also ich kenne keinen ...