Kollegin beschwert sich weil ich nicht viel rede?
Ich sitze im Büro mit einer Kollegin . Sie ist 24 Jahre. Ich bin männlich und 27 Jahre alt. Ich rede zwar mit ihr, jedoch nicht immer. Vorallem morgens rede ich kaum. Ich habe mit ihr sogar privates besprochen, ist nicht so , dass ich garnicht mit ihr rede, jedoch reicht es ihr nicht und sie stört sich an meiner Art, weil ich hilfsbereit bin und zu nett , aber gleichzeitig zu wenig rede. Ein Arbeitskollege wiederum ist das Gegenteil von mir, sehr extrovertiert, hört laute musik im Büro, redet zuviel (was die anderen kollegen auch störte). ihn mochte sie auch nicht deswegen und er wurde bereits gekündigt. Sorry aber wie kann man es den Leute Gerecht machen, redet man zuviel ist das nervig, redet man wenig oder gelegentlich stören sich die Leute auch dran. Wie kann man es jedem Recht machen? Ich kann doch nicht für jeden die goldene Mitte finden.
6 Antworten
Ja eigentlich geht man ja ins Büro um zu arbeiten, man kann gar nicht ständig reden weil man sich sonst nicht auf die Arbeit konzentrieren kann. Ausserdem hat man ja nicht jeden Tag so viel Gesprächsstoff.
Jedem Menschen recht getan, ist eine Kunst die niemand kann.
Darum sei, wie du bist und irgendwie ist man ja auch nicht für ein Kaffeekränzchen eingestellt worden, sondern sollte sich doch auf seine Arbeit konzentrieren.
In der Pause, da schnackt man dann schon untereinander...aber halt jeder, so wie er mag.
Von daher, hilfsbereit ist gut aber mehr bedarf es nicht.
Du musst es nicht allen recht machen. Dafür bist du nicht da. Bleibe einfach bei dir und was für dich authentisch ist. Und Arbeiten gehst du aus anderen Gründen. Du bist deinem Arbeitgeber verpflichtet und nicht deinen Kolleg*innen. vergiss das nicht. Leistung geht auf Kosten von Privatgesprächen. Daher solltest du letzteres auf ein tolerantes Maß herunterschrauben.
Vorsicht bei zu viel Vertraulichkeiten, zumal schon ein Kollege gekündigt wurde.
Womöglich sucht deine Kollegin Material für Bürotratsch. Oder sie sieht dich als Konkurrenten und hofft auf Fehler deinerseits.
Bleib nett und freundlich, aber oberflächlich.
Würde ich einfach ignorieren, wenns dich zu sehr nervt, beschwer dich beim Chef. Machst nichts falsch.
Es ist einfach nicht möglich alles jedem Recht zu machen.