Kollege will sich als einziger mit mir siezen?
Es duzen sich alle dort. Er duzt auch alle andern und wird geduzt. Zb eine andere Kollegin ist auch erst 2 Monate da. Ansonsten gibts da noch eine Menge Männer die jünger sind als er, teilweise ca in meinem Alter. Und auch der Chef duzt sich mit allen
Auf einmal meinte er an meinem 1. Tag wo wir vormittags allein waren, er wär ein "Siez-Typ" aber ich fands dann umständlich und auch sehr unangenehm, mich vor den anderen mit ihm zu siezen, als wär ich nicht Teil vom Team. Wenn er dann Frau ... sagt und die Kollegin so komisch schauen. Einfach unpassend.
Außerdem gilt ja das Gleichbehandlungsgesetz und ich hab nach dem was ich bei Arbeitsstätten erlebt hab echt keine Nerven mehr für so ungerechtes Verhalten mir gegenüber.
4 Antworten
Es ist aus meiner Sicht keine Frage von Gerechtigkeit, denn Sympathie befindet sich auf einer völlig anderen Wahrnehmungsebene. Auch kann man Sympathie nicht gesetzlich verordnen.
Dieses unterschiedlich gehandhabte Duzen / Siezen zeigt eine gewünschte Distanz auf. Ich finde, dass kann unangenehm wirken - ist aber im Grunde eine ehrliche Bekundung der eigenen Empfindung - und die kann man eben weder verbieten noch befehlen.
Ich denke, wenn Du seinen Wunsch nach Distanz ignorierst, wirst Du Dir zumindest den Vorwurf der Unhöflichkeit gefallen lassen müssen.
Ungleichbehandlung ist durchaus zu akzeptieren, meine ich, denn wir Menschen sind nun mal ungleich. Ungeichbehandlung ist der ungleichen Beziehung geschuldet, die es nunmal gibt.
Freundlichkeit, Höflichkeit und Distanz schließen sich nicht aus.
Ok jetzt wirds aber schräg was du schreibst. Und null fundiert. C i a o
Er mag dich einfach nicht. Das kannst du nicht ändern. Solange das eure Arbeit nicht beeinträchtigt wäre mir das an deiner Stelle egal.
Erstensmal hat er nicht mal einen Grund für Antipathie und zweitens werd ich den dummen Sack nicht siezen
Ich finde es merkwürdig aber auch egal. Ist bei mir auf Arbeit ähnlich.
Ich distanziere mich damit von Kolleg:innen.
Naja egal ist das nicht. Hast du jetzt genau das gleiche auf arbeit mit siezen??
Was eben merkwürdig ist, ist die Einzel-Behandlung.
Ich Duze Chef:innen, nicht aber die Geschäftsführung. Das ist beidseitig.
Dann Duze ich mich mit der Chefin unter 4 Augen, nicht aber vor anderen.
Und ich Sieze wie geschrieben einzelne Kolleg:innen, die das Arbeitsklima stören.
Ok klar ja. Kann dich verstehen.
Ich werd ihm sagen, dass ich ihn duzen werde, weil das zur Gleichbehandlung gehört.
Hab halt echt bisschen Schiss allgemein wieder meinen Job zu verlieren. Hab in den letzten 2 Jahren 10 ma wo angefangen und immer hats irgendwas gegeben
Mir ist diese Einzelbehandlung mega unangenehm und einen Kollegen ständig zu siezen, wenn ich die anderen und auch den Chef duze
Einfach nur krank mal wieder. Würd mich nicht wundern wenn ich den Job auch bald wieder los bin
Nee ansonsten ist er wirklich ok und lästern tut der wohl auch nicht.
Wobei er glaub ich einmal nen sexistischen Spruch abgelassen hat, wofür sich dann ein anderer Kollege entschuldigt hat, obwohl ich nix gehört hatte. Glaube da gings auch nich um mich
Außerdem gilt ja das Gleichbehandlungsgesetz
Hinsichtlich der pers. Anrede - "duzen bzw. siezen" gibt es keinen Gleichbehandlungsgrundsatz - und noch viel weniger ein Gesetz. Bedeutet niemand muss sich gegen seinen Willen duzen lassen, soweit er dies nicht wünscht. Selbstbestimmungsrecht.
Er lässt sich doch von allen duzen. Die andere Kollegin ist auch neu und sie duzen sich
Ich glaub nicht dass ich gezwungen bin ihn zu siezen und so eine ungleiche Behandlung ist einfach Kindergarten
Und ich mag ihn ebenso wenig. Das spielt aber bei der Arbeit keine Rolle