Kollege benutzt mich als Ventil, wie reagieren?
Hallo,
seit Tagen werde ich von nem Teamkollegen belästigt. Dieser Kollege sieht mich kaum arbeiten, was aber daran liegt, dass unsere Büros am jeweils anderen Ende der Etage liegen. Er sieht mich also kaum arbeiten und meint, mich daran beurteilen zu müssen, was er sieht, obwohl ihn das nichts angeht, da nicht er, sondern der Teamchef meine Arbeit zu bewerten hat.
Zudem hat sich dieser Kollege sogar schon mal ungefragt mein Eigentum genommen. Zwar auch unaufgefordert zurückgegeben, aber ich war anwesend und bin nicht mal gefragt worden.
Und zu guter Letzt bin ich auch noch indirekt verbal angegangen worden, indem der Kollege in meinem Beisein über mich durch pauschale Unterstellungen abgelästert hat. Da ich ihm nichts getan habe und meinen Zuständigkeitsbereich (auch lt. dem Chef) im Griff habe, kann ich mir das nur so erklären, dass ich als Ventil benutzt werde.
Das alles hab ich nicht mit ner Reaktion beantwortet, weil ich nicht wusste, was ich tun sollte. Außerdem hätte ich das nicht von der Person erwartet, dementsprechend war ich auch zuerst so überrascht, dass ich nicht reagieren konnte. Mit dem Chef hab ich gesprochen, der sieht meine Leistungen und steht hinter mir.
Jetzt stell ich mir aber die Frage, wie ich auf so was grds. reagieren kann, denn ich denke nicht, dass das schon durch ist. Das Beste wäre eine möglichst sachliche Reaktion, mit der ich meine Position stärken kann in so einer Situation. Mein Chef hat mir schon ein paar Beispiele genannt (und mir auch angeboten, ggf. dabei zu helfen, dass wir das klären können, falls nötig). Ich denke dabei an kommunikative Möglichkeiten, denn gerade Worte sind sehr mächtig. Und mit Worten spielen kann ich gut.
Hat jemand vielleicht ein paar Ideen? Vielleicht hast du ja was, was mir nicht eingefallen ist, ich möchte mir für alle Fälle ein paar Möglichkeiten zurechtlegen.
4 Antworten
...schaue dir mal Dinge an, wie das Kommunikationsquadrat, Eisbergmodell oder Teufelskreismodell. Ich denke, du wirst dich darin teilweise wiederfinden. Es sieht ja ziemlich nach einem Konflikt auf persönlicher Ebene aus...
Ich habe gerade frisch die Meisterschule beendet, und solche Fälle wurden im Fachbereich Führung und Personal sehr oft behandelt - wenn dich das sehr stark belastet, ist es die Aufgabe von deinem Chef/Bereichsleiter, diese Situation zu klären! Notfalls müssen dem Kollegen auch die möglichen Konsepuenzen aufgezeigt werden, falls keine Besserung eintrifft.
Sag dem Kollegen doch mal, dass du ihn noch nie hast arbeiten sehen.
bin ich auch noch indirekt verbal angegangen worden, indem der Kollege in meinem Beisein über mich durch pauschale Unterstellungen abgelästert hat ....
Also hat er dich doch gar nicht persönlich angesprochen. Was interessiert es dich dann, wenn er anderswo über dich redet? Ignoriere es doch einfach. Und lass dein Eigentum nicht überall rumliegen. Dafür gibt es abschließbarer Schubladen/Spinde.
Einfach mal sagen in der gleichen Runde, ganz sachlich das trifft am härtesten: " Du, xxx ich finde das nicht gut, dass Du hier Dinge behauptest die so einfach nicht stimmen. Wir können das gerne mal zusammen mit unseren beiden Chefs besprechen, wenn Du möchtest".
Dann schütteln sich alle, was das war, aber nur das hilft, direkt zwischen die Augen. Und mach Dir nichts draus, er hat die Situation vergiftet, nicht Du.
Gewalt ist auch eine Lösung. Mentale Gewalt natürlich, die ist nicht strafbar ;)
Es geht dabei nicht um Wertgegenstände, sondern um so Sachen wie die Wasserflasche. Und das ist ja nicht einfach „anderswo“ gesagt worden, sondern direkt in meinem Beisein, ich stand also direkt daneben. Ansonsten hätte ich es ja nicht mitbekommen.
Ignorieren ist an sich ne gute Strategie, das weiß ich, aber die funktioniert auch nur, wenn einen das kalt lassen kann. Das ist bei mir in dem Fall leider nicht möglich. Würde mir jemand so was direkt ins Gesicht sagen, anstatt so respektlos in meinem Beisein über mich zu lästern (wissend, dass ich alles mitkriege), wäre das was Anderes.