Kann der Arbeitgeber nachträglich Urlaub eintragen?
Hallo, ich habe meine Stelle fristgerecht zum Ende des Monats gekündigt ( Teilzeit 20std, Einzelhandel ). Meine Chefin hatte bis zum 03.08 Urlaub und die Kündigung lief über die Stellvertretung.
Da ich eine Teilzeit stelle habe war ich über das Wochenende bis zum 06.08 nicht in der Filiale und als ich wieder da war hatte ich normale Gespräche mit der Chefin aber keine über die Kündigung. Sie hatte mir dann den Resturlaub eingetragen ( 9 Tage) ohne mit mir darüber zu sprechen und das nur an Tagen an denen ich sowieso nicht arbeiten gewesen wäre.
Nun zu meiner Frage : sie hat mir nachträglich vom 02.08-05.08 Urlaub eingetragen obwohl diese Tage schon vergangen sind und ich dort einfach nur frei hatte sie hat diese Tage erst am 08.08 als Urlaub eingetragen.
Ist dies rechtens und darf sie das überhaupt ?? Die daraus entstanden Überstunden hat sie einfach ohne zu fragen zum Teil ausgezahlt und den anderen Teil mir einen Tag aus dem Plan gestrichen … Weiß nun nicht so recht was ich unternehmen soll
2 Antworten
Die meiste Arbeitgeber erwarten bei einer Kündigung, dass alle restlichen Urlaubstage bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses auch genommen werden. Ansonsten könnte für das Unternehmen eine Auszahlungspflicht entstehen. Gleiches gilt für Überstunden. Im Prinzip ist es also nicht falsch, mit dem Arbeitgeber einen entsprechenden Modus zu vereinbaren, zumal dem Arbeitgeber dsa "Abfeiern" im Regelfall lieber ist als eine monetäre Ausbezahlung. Merkwürdig ist aber die anscheinend fehlende Absprache mit Dir. Hierzu würde ich empfehlen, zeitnah das Gespräch mit der Vorgesetzten zu suchen.
Das scheint zumindest möglich zu sein. Bei mir auf der Arbeit ist es gängige Praxis. Bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisses muss der Urlaub vergeben sein. Wenn Arbeitskräftemangel ist, wird eben Urlaub an sowieso schon geplanten frei verplant.
Ich arbeite bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber. Wenn es nicht rechtens wäre, dann würde so ein großer Arbeitgeber es sich nicht leisten können.