Job OHNE Kündigung?
Ich habe seit meinem Einstieg in die Arbeitswelt Probleme durch ständige Kündigungen (27 insgesamt, aushilfsjobs eingerechnet). Ich bin langsam verzweifelt und weiss nicht mehr was ich tun soll. Gibt es in Deutschland Berufe oder Unternehmen bei denen mann nicht gekündigt werden kann? Meine längste anstellung dauerte knapp 1 Jahr.
7 Antworten
Es gibt kein Job, wo du nicht rausgeschmissen wirst. Entweder liegt es daran, dass du deinen Job nicht machst oder du machst viel zu oft Fehler, sodass dein Chef die Schnauze voll hat. Es würde auch keinen Sinn machen, ein Arbeiter nicht rausschmeißen zu können. Sonst lässt sich die Firmen nicht weiterentwickeln oder du könntest nicht zur Rente gehen. Dies könnte Probleme im Unternehmen geben und wenn einige dusselige Arbeiter nicht rausschmeißen kann wie auch immer, ist das geschäftsschädigend. Sowas wollen keine Unternehmern erleben und deswegen hat er auch das Recht zu entscheiden, was die mit deren Personal machen.
100 % garantiert ist dir kein Job bis zur Rente.
An deiner Stelle würde ich mal schauen was das Problem ist.
Hast du 27 mal einfach nur unglaubliches Pech gehabt und Firmen gefunden die nach Monaten pleite gingen oder aus sonst welchen Gründen die nichts mit dir als Person zu tun haben AN entlassen mussten.
Oder gibt es hier was problematisches in deiner Arbeitsweise (Unpünktlichkeit oder fehlende Qualität z.b.), deinem Umgang mit Kunden oder Kollegen oder Vorgesetzen das dich auf die Liste setzt?
Wenn du nicht der größte Pechvogel aller Zeiten bist würde ich die Punkte angehen di zu den bisherigen Kündigungen geführt haben.
Mit 27 Jobs in unter 27 JAhren ist dein Lebenslauf sicher ein einziger Warnhinweis. Sprich du bist nicht unbedingt die erste wahl vieler AG.
Möglicherweise spielt das Selbstbefriedigen am Arbeitsplatz da eine Rolle. Schonmal probiert, das zu lassen und dich stattdessen auf die Arbeit zu konzentrieren?
Da haben wir ja schon das Problem. Wie du das empfindest, spielt da keine Rolle. Es ist ein legitimer Kündigungsgrund. Da brauchst du dich nicht wundern.
Inwiefern legitim? Mein Sexuelleben geht niemanden etwas an und wenn die kollegen im Büro lieber zu mir schauen als zu arbeiten dann liegt das problem nicht bei mir.
Und genau weil es niemanden angeht kannst du es im privaten ausleben und eben nicht im (öffentlichen) Büro.
Wenn Du Beamter bist, kannst Du nicht aus betrieblichen Gründen (Personalabbau etc.) gekündigt werden. Bei schwerwiegenden Verfehlungen oder in ganz besonders hohem Maße erwiesener Unfähigkeit kannst Du aber auch als Beamter Deinen Beamtenstatus und in Folge auch Deine Beamtenstelle verlieren.
Wenn Du schon dermaßen oft gekündigt wurdest, solltest Du nicht nach unkündbaren Stellen suchen (die es praktisch nicht gibt), sondern genau herausfinden, an welchen Gründen bei Dir selbst die häufigen Kündigungen liegen, und daran arbeiten. Jedem kann es passieren, dass er ein- oder zweimal seinen Job verliert aus Gründen, zu denen er wirklich nichts kann. Aber wer dermaßen oft schon gekündigt wurde, der trägt eindeutig selbst dazu bei.
Er kennt doe Gründe: Onanieren am Arbeitsplatz und Pornos auf den Firmen-PCs.
Als personalverantwortliche Leitungskraft kann ich dir versichern, dass heutzutage kaum noch ein Arbeitgeber Interesse daran hat seine Mitarbeiter zu kündigen, da der Arbeitsmarkt branchenübergreifend ziemlich leergefegt ist. Bei dieser Häufigkeit an Kündigungen kann man also mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit davon ausgehen, dass die Gründe in deiner Person liegen.
Bei dieser Häufigkeit an Kündigungen kann man also mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit davon ausgehen, dass die Gründe in deiner Person liegen.
Da braucht man hier nur die Frage Historie ansehen: Selbstbefriedigung am Arbeitsplatz ok?
Wurde zwar einige Male als Grund angeben, empfinde ich aber klar als grenzüberschreitende und missbräuchliche Kündigung