Ist es strafbar, wenn der Arbeitgeber zu viel Gehalt überweist, und man es nicht erwähnt?
Der Arbeitgeber hat mehr überwiesen bzw. Auf der Lohn Abrechnung steht auch mehr brutto. Vereinbart war weniger brutto. Wenn man es den Arbeitgeber nicht erzählt, ist es dann strafbar?
5 Antworten
Strafbar nicht, fällt das ganze auf, dann kann der AG aber den zuviel gezahlten Betrag zurückfordern.
Es gild die Gesetzliche Verjährungsfrist.
Melde das einmal per E-Mail. dann hast du nen Nachweis, das du das gemeldet hast und es dann nicht deine Schuld ist, wenn es nicht zurückgefordert wird.
darüber würde ich nicht lange nachdenken, sondern das sofort bei meinem chef oder in der persoalabteilung melden. das verschafft dir nicht nur einen sehr guten eindruck bei deinem chef, sondern wird auch dein gewissen beruhigen.
es könnte dir als unterschlagung vorgeworfen werden, wenn du es behältst. irgendwann bemerkt jemand den fehler und dann hast du ein riesen-problem, nicht nur mit dem bestand deines jobs.
Ich würde es trotzdem melden, normalerweise bemerkt die Personalverrechnung solche Fehler und du bekommst im nächsten Monat das zu viel gezahlte abgezogen
Wenn das auf der Abrechnung auch steht, ist das zumindest schon mal kein Buchungsfehler.
Vielleicht bekommst Du mehr Geld.
Frage einfach nach.
Nein.