Ist es normal als Azubi so viele Arbeitsstunden zu haben?
Ich habe fast jeden Tag 10 Stunden Arbeit. Das ist doch viel zu viel..? So viel möchte ich nicht..?
*ES HAT SICH GEKLÄRT!
Wie alt bist Du?
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5 Antworten
Minderjährige Auszubildende haben laut Gesetz eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Arbeitsstunden zu leisten.
Das wären 4 Stunden mehr bei Dir.
In manchen Berufen setzen Arbeitgeber Überstunden voraus, wie es bei mir als Arzthelferin war.
Ja, eine Zwickmühle, wenn Du vor der Ausbildung fragst, warum es mehr Stunden sind , als erlaubt.
Der Eindruck könnte schon aufkommen, dass Du nicht willens bist viel zu arbeiten.
Überlege, ob Du die Stundenzahl leisten kannst, wenn nicht, dann fasse Dir ein Herz und rede mit dem Chef.
Alles Gute für Deine Ausbildung.
Ah, eben lese ich, dass es sich geklärt hat, freue mich für Dich.
Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt.
https://www.azubiyo.de/azubi-wissen/arbeitszeit/
Pausen zählen nicht als Arbeitszeit.
Wenn das reine Arbeitszeit ist, also ohne Pausen, kommt es drauf an, wie alt du bist.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden.
Bist du minderjährig, sind das 4 Stunden zu viel.
Ja, vollkommen ok.
Das sagt die IHK dazu:
ÜberstundenÜberstunden sind alle Arbeitszeiten, die über die vertraglich vereinbarte oder tariflich festgelegte tägliche Dauer der Ausbildungszeit hinausgehen.
Muss ein Azubi Überstunden machen?
Der Auszubildende ist grundsätzlich nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten.
Die tägliche Ausbildungszeit ist vertraglich genau geregelt und kann nicht einseitig durch den Arbeitgeber geändert werden. Der Arbeitgeber kann Überstunden für Auszubildende nicht anordnen.
Eine Pflicht zur Leistung von Überstunden besteht nur, wenn das im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Ausbildungsvertrag ausdrücklich geregelt ist.
Darf die Höchstarbeitszeit überschritten werden?
Auch wenn Überstunden wegen tariflicher oder vertraglicher Vereinbarung geleistet werden müssen, darf die höchstzulässige Arbeitszeit von zehn Stunden in keinem Fall überschritten werden.
Darf der Auszubildende Mehrarbeit verweigern?
Auszubildende dürfen unberechtigte Überstundenforderungen zurückweisen. Eine Abmahnung oder Kündigung deshalb wäre unwirksam.
https://www.ihk.de/duesseldorf/ausbildung/ausbildung-von-a-z/arbeitszeit-auszubildende-2596772
Ich habe Montag 10 Stunden, Dienstag 10 Stunden, Mittwoch 5 Stunden, Donnerstag wieder 10 Stunden und am Freitag 9 Stunden. Das sind 44 Stunden.
Hey! Das scheint mir schon sehr viel zu sein. Kommt natürlich noch auf die Pausen drauf an. Mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche dürfen es nicht sein. Frag doch mal nach.
Alles Gute!
Arbeitszeitgesetz und Jugendschutz gilt und verbietet so lange Zeiten
Sind diese Angaben nur die Arbeitszeit oder die gesamte Zeit deiner Anwesenheit mit Pausen?
Auch kannst du diese Fragen in der Berufsschule im Fach Sozialkunde stellen, das gehört nämlich in den Lehrplan. Rechte und Pflichten der Azubis!
Ist das dann jetzt erlaubt oder nicht? Kann ich trotzdem mit meinem Chef über diese Stunden jeden? Ich möchte keine 10 Stunden am Tag.