Habt ihr schon mal euren Vorgesetzten übergangen?

Ich mache das bei uns im Unternehmen ständig, dass ich direkt zwei Ebenen höher gehe, weil die Ebene über mir alles blockiert und immer "Nein" sagt. Die Ebene über mir spricht jetzt zwar nicht mehr mit mir, das ist mir aber auch so ziemlich egal; die Führungskräfte, die zwei Ebenen bei mir sind, sind in der Regel offen für meine Ideen und akzeptieren dann auch die Vorschläge.

Wenn ich mich an die normale vorgehensweise halten würde, und dann würde ich bei uns im Unternehmen überhaupt nichts erreichen. So habe ich jedenfalls eine Menge Spaß und bekomme meine Ideen auch ganz gut durch.

Answer 1

[toterbiber]

Wir haben solche Ebenen nicht in diesem Sinne. Ich halte das auch für überholt. Das bremst Innovation in jeder Hinsicht. Deshalb gebe ich dir vollkommen recht. Ein guter Mitarbeiter handelt im Sinne des Unternehmenserfolgs. Ich sehe das ganz pragmatisch: Wenn du gute Ideen hast und bestimmte Personen daran nicht interessiert sind, es aber andere Personen gibt die daran interessiert sind, dann erzähl es halt denen, wenn ihr dadurch gemeinsam besser vorran kommt. Ist doch völlig egal was diese Leute für eine Position oder Funktion haben.

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[toterbiber]

So mache ich das auch bei Meetings. Ich lade nur Leute ein von denen ich glaube, dass sie etwas produktives zu dem jeweiligen Thema beitragen können und nicht weil sie irgend eine Position haben und aus Prinzip "dabei sein sollten".

Answer 2

[0irandochu]

Haha. Mir gefällt diese nonchalant-punkige Art. Weiter so!

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[MarketWizard]

Ja ich habe es ja immer erst probiert mit der Ebene über mir, die wollten aber davon nie was hören ;)

[0irandochu]

@MarketWizard

LOL