Fristlose Kündigung wegen "sexuell belästigender Handbewegung"?
Ich mache aktuell meine Kassierer-Ausbildung (2. Lehrjahr) und heute Mittag fragte mich eine großbrüstige Kundin, wo die Melonen sind (weil die gerade noch wegen internen Fehlern im Lager waren) und als ich ihr antwortete, war ich so dämlich, dass ich ihr ironisch sagte, dass sie bei ihren "Prachtmelonen doch schon zwei hätte" und machte noch grinsend so eine Handbewegung vor meiner Brust, als hätte ich große Brüste (Klar, im Nachhinein dumm und hätte ich das nicht machen sollen, aber ich war gerade gutgelaunt und wollte ein kleinen Witz raushauen, weil die Stimmung von der Dame relativ gedrückt aussah... )
Danach wurde sie rot, schrie mich durch den ganzen Laden sodass es jeder hörte und wollte meinen Vorgesetzten sprechen... Das Ende des Liedes war, dass ich nun im 2. Lehrjahr fristlos gekündigt werden solle... Aber ich habe mich geweigert, die Kündigung zu unterschreiben und sagte, dass ich meinen Anwalt in die ganze Sache einschalten werde... Jedoch habe ich keinen Anwalt, kein Geld für einen und dachte, dass man einen nicht so einfach aus der Ausbildung nach der Probezeit fliegen kann. (Und ich darf wirklich auf gar keinen Fall rausfliegen, weil ich wegen meiner Knasterfahrung (8 Monate abgesessen) und schlechtem Schulabschluss nur mit purem Glück in die Ausbildung reingekommen bin...)
Wie soll ich nun weitervorgehen? (Die Dame wird mich sowieso anzeigen, aber das ist tatsächlich das "kleine Problem", es geht hier vor allem darum dass ich meine Ausbildung nicht verliere...)
JEDER MACHT MAL FEHLER, JA ICH WEIß DASS ES DUMM WAR ABER ICH WAR NICHT GANZ KLAR IM MOMENT ODER SO SCHEINBAR.
6 Antworten
Du weißt wohl selbst, dass Du da ziemlichen Mist gebaut hast. Eine fristlose Kündigung wäre meines Erachtens gerechtfertigt. Ich sehe nur eine Chance, vorausgesetzt dein bisheriger Chef macht mit. Bitte ihn, ein Brief von dir an die Dame weiterzuleiten, in dem Du dich entschuldigst und um ein Gespräch im Büro des Chefs bittest, um dich auch persönlich entschuldigen zu können. Ob dein Chef und die Dame darauf eingehen, ist natürlich nicht sicher. Du könntest auch anbieten, ein Monatsgehalt als Schadensersatz an die Dame oder an eine soziale Einrichtung zu zahlen.
Du musst die Kündigung auch nicht unterschreiben, sie können doch trotzdem kündigen. Kunden sexuell zu beleidigen reicht für eine fristlose Kündigung.
Du kannst nur daraus lernen, sowas nie wieder tun und dir eine neue Lehrstelle suchen.
Was die Strafanzeige angeht, da läuft es wohl darauf hinaus das die Staatsanwaltschaft das Verfahren wegen mangelndem öffentlichen Interesse einstellen wird.
Ja aber was du gemacht hast ist Geschäft schädigend und damit wäre eine Kündigung gerechtfertigt. Mit solchen Anspielungen verlieren sie Kunden.
Miese Zeiten, kannst nach Hause gehen. Vielleicht kannst du im Call Center arbeiten, wenn dich Melonen triggern