Ausbildung Probleme?
Hei ich hab Probleme auf der Arbeit mit der Person die für mich zuständig ist weil ich ein Azubi bin , und des wird immer schlimmer , weil sie schon mit der Kündigung gedroht hat, hat die Firma schon die eine Kollegin von uns entlassen jetzt zu meiner Frage was müsste passieren das sie mich entlassen können als rechtsgültig entlassen weil ich hab ja besonderen Kündigungsschutz so weit ich weiß durch meine Ausbildung (bin nicht mehr in der Probezeit) dazu hab ich noch ein Schwerbehinderten Ausweis mit dem grad 50 und mache eine Ausbildung im Büro im 1.Lehrjahr , soweit ich weiß muss das integrationsamt bei einer Kündigung von mir zustimmen , bei was stimmen die zu?
1 Antwort
Erfahrungsgemäß ist es schwer, Auszubildende (und dann auch noch mit Schwerbehindertenstatus) zu kündigen.
Vielleicht ist es dennoch besser, sich nicht das worst-case-Szenario auszumalen, sondern aktiv zu versuchen, die Situation zu verbessern.
Sprich mit dem Ausbilder, der Personalabteilung und/oder dem Chef.
Viel Erfolg!
Glaub mir des hab ich schon mein Ausbilder hab ich seit Wochen nichtmal gesehen außer sein Firmenauto und mit den Chefs hab ich geredet , die haben ja schon die eine am Freitag dazu gedrängt ein Aufhebungsvertrag zu unterschreiben weil die andere die ich meine mit Kündigung gedroht hat , die kann halt von a-z die ganzen Prozesse und ist seit über 25 Jahren dort es ist eine Sache der Unmöglichkeit für die , die raus zu werfen Vorallem für das Gehalt was sie arbeitet ist sie gefühlt billiger als ich der Azubi bin und 3-4€ Stundenlohn hat haha