Ist das beste Freundschaft / Besten Freund kündigen?
Hallo zusammen,
Ich bin selbstständig, und führe seid 2 Jahren ein gut laufendes Unternehmen.
Ich habe damals niemanden gehabt, und hab daher mein besten Kumpel(15 Jahre Freundschaft ) in mein Unternehmen angestellt, und wollte das Unternehmen mit ihm aufbauen und groß machen. Jetzt hab i h ihn wirklich auf eigene Kosten fast 2 Jahre immer irgendwie „durchgeschleppt“ und festgestellt, das er mir nur Geld kostet aber rein garnichts bringt! Anfangs dachte ich, es liegt daran, das er noch was dazulernen muss und als Führungskraft noch reinwachsen muss. Aber mittlerweile, musste ich feststellen, das er als Führungskraft und als eigentliche Unterstützung nicht geeignet ist.
hab es die ganze Zeit versucht, aber es führt zu nichts mit dem.
selbst Außenstehende sagen, er nutzt mich nur aus, und sitz nur rum und arbeitet nicht!
privat ist er tatsächlich einfach ein schmarotzer geworden und will das ich am besten alles für ihn bezahl!
(Friseur, Schuhe, JEDEN TAG ESSEN usw.) von ihm kommt nicht einmal, das er sich nur anbietet zu bezahlen!
wenn er mal was zahlt, will er es wieder haben, unzwar auch das Geld für sein Essen oder Friseur!
ich möchte ihn nun „loswerden“ und ich hab keine Ahnung, wie ich es machen soll.
ich kann jetzt nicht hingehen und sagen, das er nichts taugt und ich ihn deshalb kündigen will.
Fakt ist, er kostet mir einfach Geld, und bringt mir nichts!
Wie kann ich das am besten anstellen?
7 Antworten
Ich würde mich von einem Anwalt bezüglich einer Begründung zur Kündigung beraten lassen und ihm diese dann zukommen lassen.
Er nutzt dich aus und macht anscheinend lustig was er will. Als Chefin lasse ich mir so etwas nicht gefallen, sondern würde ihn wie jeden anderen Arbeitnehmer behandeln. Wenn er nicht total debil ist, checkt er sein Verhalten durchaus und pokert einfach mit deiner Gutmütigkeit im Namen der Freundschaft. Aber bitte, was ist das für ein Freund?
Mit einer Kündigung wird diese Freundschaft wahrscheinlich zerbrechen. Aber du wirst ohne ihn als Mitarbeiter und ebenso als Freund weitaus besser dastehen. Für dich selber aber auch in den Augen der anderen Arbeitnehmer.
Wenn du mit ihm ein Unternehmen hast solltest du dich anwaltlich beraten lassen wie du am besten aus dem Vertrag herauskommst und vor allem auch aus der entsprechenden Haftung soweit es eben geht.
Von dem Freund wegzukommen ist dann wesentlich leichter. Einfach Kontaktabbruch und gut ist.,
Und wieso solltest du ihm dann Friseur, Schuhe und essen zahlen
Weil er es für selbstverständlich sieht. Er sagt er verdient ja nicht soviel und kann sich das nicht leisten angeblich.
das sieht er geht selbstverständlich unter uns „besten Freunde“
Beispiel bei Schuhe: ja naja, wenn ich keine neuen Schuhe hab, kann ich nicht zur Arbeit kommen! „Zitat“
Dann kündige ihm. Und ich verweise nochmal auf deine Frage von vor zwei Monaten... schau ob du das Unternehmen WIRKLICH weiterführen möchtest.
Die besten Unternehmer stürzen sich nicht kopfüber in Schulden, die wissen wann es Zeit ist aufzugeben...
Dann soll er seine alten Schuhe anziehen..auch ein Friseur kann er selber zahlen
Geh zu einem Anwalt oder einer Anwältin für Arbeitsrecht und lass Dich beraten, wie Du ihn los wirst. Oh wie ich sie satt habe, diese Menschen, die nie gelernt haben fleißig zu sein. Hattest Du schonmal mir ihn darüber geredet?
ich kann jetzt nicht hingehen und sagen, das er nichts taugt und ich ihn deshalb kündigen will. Warum nicht?
Rede mit ihm. Wenn es wirklich dein "bester Freund" ist wird er es verstehen und es begrüßen.
Zeigt er eine andere Reaktion war er nie dein bester Freund. Sondern nur ein Kumpel.
Rede mit ihm in dein Büro, so das er merkt das es Geschäftlich ist.
Und dann sag ihr ruhig direkt, das seine Arbeitsleistung nicht gut ist.
Du kannst ihn ein Aufhebungsvertrag anbieten, mit einer Abfindung. Weil so einfach Feuern ist ja nicht möglich (ausser er beleidigt andere, Geschäftsschädigend, klaut etc)
Er ist nur angestellt