Ein Kollege hat anscheinend meine Fallbearbeitungen gelöscht, wird das irgendwo festgehalten?
Hallo,
ja, die Frage klingt auf den ersten Blick dämlich, ABER Folgendes hat sich abgespielt:
Bei meinem Arbeitgeber in meinem derzeitigen Team bin ich nach wie vor in der Einarbeitungsphase. Ich bin mittlerweile an einem Punkt angekommen, an dem ich Fälle weitestgehend selbstständig bearbeiten kann. Da ich noch keine Unterschriftsbefugnis habe, unterschreiben stets andere meine Arbeit. Fast immer ist das meine Teamchefin, zumal sie auch meine direkte Ansprechpartnerin ist.
Vorletzte Woche hatte ich Urlaub und in dieser Woche hatte mir meine Teamchefin Post aus meinem Bezirk und Neufälle aus dem Bezirk einer gerade erst aus dem Urlaub zurückgekommenen Kollegin auf den Schreibtisch gelegt, Letztere wäre sonst quantitativ von ihrer Arbeit erschlagen worden. Letzte Woche war dann meine Chefin im Urlaub und ich habe wie vor meinem Urlaub abgesprochen das bearbeitet, was sie mir hingelegt hatte.
Durch Zufall haben sie und ich heute erfahren, dass ein Kollege aus dem Team sich anscheinend ein paar von den Neufällen, die für mich zur Bearbeitung vorgesehen waren, was auch von meiner Chefin vor ihrem Urlaub wohl so kommuniziert worden ist, trotz Absprache selbst bearbeitet. Dann habe ich festgestellt, dass in mindestens einem Fall, den ich definitiv bearbeitet habe, meine ganze Bearbeitung zwei Tage später durch die Bearbeitung des besagten Kollegen ersetzt worden ist, sowohl in der Akte als auch in der digitalen Datenbank, in der wir all unsere Arbeitsschritte hinterlegen. Das macht mich wütend, denn mir hat niemand gesagt, dass an meiner Bearbeitung etwas verändert worden ist. Außerdem weiß das ganze Team, dass eine andere Abteilung schon mal versucht hat, mich willkürlich zu entlassen. Bisher hat alles wunderbar funktioniert, was die Arbeit anging. Und jetzt diese Unverschämtheit, durch die darüber hinaus auch noch meine berufliche Zukunft gefährdet wird!
Wir haben selbstverständlich auch Leute, die mit den digitalen Sachen und somit auch mit unserer digitalen Datenbank vertraut sind. Wenn etwas aus der Datenbank gelöscht wird, hinterlässt das doch sicher digitale Spuren, anhand derer der Löschvorgang rekonstruiert werden kann, oder?
Maßnahmen werde ich in Bezug auf den Vorfall morgen ergreifen, das nur mal vorweg. Ich hab Vertrauenspersonen, die ich teilweise bereits eingeschaltet habe und mit denen ich Gespräche führen werde. Mit meiner Chefin habe ich wie gesagt schon gesprochen.
4 Antworten
Sowas ist ziemlich gemein.
Ich denke schon, dass es solche Spuren gibt. Ich denke aber nicht, dass Du sie finden kannst
Also wenn du deine Arbeit richtig gemacht und auch beendet hast und der andere ohne dein Wissen oder ohne Absprache das einfach ändert und das dann falsch ist, ist es SEINE Schuld. Du musst dich dafür nicht rechtfertigen oder fertig machen lassen
Und wenn du all das auch mit deiner Chefin abgesprochen hast, dann kann sie das auch bestätigen
Theoretisch müsste deine gelöschte Arbeit noch da sein, da müssen die ITs nur mal suchen
Du hast alles richtig gemacht, braves Riolu :)
bei DB gibt es nur noch ein backup was dich rettten kann..
oder mal anders.. seid ihr so internetausdrucker, btw. arbeitet ihr mit word-files hast du gute chancen wenigstens ein bisschen aus m cache zu retten.. wenn ihr z.b. mit SAP oder sowas arbeitet, no way.
such dir persönlich den IT-boy und frag ihn ob er ein backup von der db hat vom xx.xx.xxxx .. das wäre der erste schritt.
Normal wird jeder Vorgang in so einer Datenbank geloggt, auch löschen, sollte deine Chefin aber ja wissen und der zuständige ITler kann ihr oder ihrem Vorgesetzten Auskunft geben ...
ja der vorgang.. aber daraus wieder die daten zu rekonstruieren kannste sogut wie vergessen wenn du nicht coden kannst oder eine 4-stellige summe dafür ausgeben kannst.
Wenn ihr ja wisst wer es war dann fragt den Typen, auch deine Chefin hat da ein Wörtchen mitzureden nehm ich an...
Zur Wiederherstellung must die IT fragen.... alles andere ist Spekulation
Bei uns kann ich die letzten 14 Tage täglich wiederherstellen (lassen)
Und wenn deine Arbeit jetzt wichtig war oder ihr das generelle Vorgehen des Kollegen klären wollt, dann sollte sich deine Chefin dahinterklemmen... wenn sie es nicht macht, dann kannst dir vermutlich denken wie "wichtig" ihr deine arbeit ist...
nein gibt es nicht..