Der Kollege hat viele Probleme?
Hallo,
Das problem ist ich habe einen Arbeitskollege und er ist öfter negativ ist und macht Witze immer und redet schlecht und zeigt dass er körperlich sehr stark ist und versucht seine Stärke über mich spiegeln und bin halt ein Mensch geduld hat und irgendwann kann ich nicht mehr durchhalten.
er schämpft , beleidgt und schlägt mich öfter beim reden oder wenn er wegdreht und Büro verlässt . i
Als er mich das letzte Mal beim Sprechen angegriffen hat und ich meine Gefühle nicht kontrollieren konnte, habe ich auch auf den Angriff reagiert und mich verteidigt.
Unsere Ansicht war wirklich nicht respektwidrig und schlecht und ich fühlte mich verletzt und sprach tatsächlich mit meinen Chef über seine Handlungen, aber meine Chef tat nichts mit ihm und hat nur mit ihm persönlich gesprochen und kam mein Chef zu mir zurück und sagte das er auch gleiche über mich sagt und deswegen weißt mein Chef nicht mehr wer recht hat.
Mein Kollege sagte mir, dass er Probleme machen wolle und dass er es nicht ertragen könne, ruhig mit mir zu reden, und dass er mich unter Druck setzen und mir schwierige Aufgaben geben würde, weil er mit der Aufgabenverteilung betraut wurde.
Ich habe meinen Chef mitgeteilt, dass ich an diesem Bereich nicht arbeiten kann und mich nicht wohl fühle und versetzt wurde, aber ich werde meinen Kollegen bei der Arbeit wieder treffen und weiß nicht, wie ich mich verhalten soll, wenn der Druck auf mich wegen ihm zunimmt.
ich bin leider unsicher warum ? und wie ich das Kontakt zwischen mir und Ihm verbessern kann oder mindestens ihm auf ein Niveo bringen wo er und mich bei Kontakt miteinander auf Augenhöhe reden können .
Meine Kollegen haben mir erzählt, dass unser Kollege immer scherzt und er immer scherzt und versucht, das Gespräch so zu fabrizieren, dass die Arbeitsatmosphäre für ihn passt und er seine Arbeitszeit mit solchen Gesprächen und Witzen verbringt. Und ich sollte ein solches Verhalten nicht ernst nehmen.
3 Antworten
Bist du sicher, dass der Kollege Probleme hat und nicht du?
Du schreibst hier eine ganze Seite voll. Was ich lese, ist aber nur "Kraut und Rüben". Sag doch bitte einmal konkret:
- Womit hat dich der Kollege beleidigt?
- Womit hat er dich unter Druck gesetzt?
- Warum hat er dich geschlagen? Hast du Zeugen für diese Gewaltanwendung am Arbeitsplatz? Hat dein Chef ihn diesbezüglich zur Rede gestellt? Was sagt der Kollege zu deiner Anschuldigung? Du musst das zur Anzeige bringen!
Das mit dem Schlagen ist nach wie vor nicht klar. Was heißt "Er kommt hoch"? Von seinem Stuhl hoch? Von unten im Haus in einer höhere Etage, wo du bist? Das eine wie das andere ist doch etwas völlig Normales. Was heißt "Er fasst dich schnell an"? "Jemanden anfassen" ist doch nicht das Gleiche wie "jemanden schlagen".
Wenn er dich tatsächlich schlägt oder geschlagen hat, wäre das für deinen Chef ein Grund zur fristlosen Kündigung gewesen. https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/taetlichkeiten-unter-arbeitskollegen-fristlose-kuendigung_336/
Du kannst aber auch zur Polizei gehen, Anzeige erstatten und Strafantrag stellen. Einen Strafantrag kann man bis zu 3 Monate nach der Tat stellen.
Hallöchen
Wer solche Kollegen hat,braucht keine Feinde
Der Typ dreht das immer zu seinen Gunsten so hin,wie er das will
Da wird es keine Kommunikation auf Augenhöhe geben
Denn Du empfindest die Dinge anders,und bist ein empathischer Mensch
Er hingegen macht seine dummen Bemerkungen auf Kosten Anderer
Wäre auch nicht mein Ding
Versuche einfach,für Dich einen Weg zu finden,womit Du klar kommst
Denn Du bist ja täglich von solch einem Exemplar umgeben
Falls er Deine Sprache nicht versteht,und weiterhin Deine Psyche strapaziert...bitte rede mit der Geschäftsleitung.Er sollte sich diesen fiesen Kollegen mal unter 4 Augen zur Brust nehmen,und ihm Grenzen aufzeigen
Ich hoffe,ich konnte helfen!!???
Ich habe aber solche Situationen selbst durchleben müssen,und weiss,w i e Du Dich fühlst...
Gruss und alles Liebe Angel
Also Ich würde im dem Fall denn Arbeitsplatz wechseln
Ich kann meinen Arbeitsplatz nicht einfach wechseln, außer wenn ich den Chef bei der Arbeit konsultiere, und dies erfordert, dass ich den Chef bei der Arbeit davon überzeugen muss. ausserdem mein Chef mag ihm irgendwie und kommuniziert mit ihm besser und lächeln beide miteinander
sorry , wenn ich nicht ales preis gegeben habe
z.B du bist dumm
er verteilt die Aufgaben und durch ihm bekomme ich was ich machen muss und dadurch hat er auch chance mit mir zu reden.
er kommt hoch und fast mich schnell an usw. ja klar gibts zeugen und Kameras vor Ort. ja hat mein chef zu rede gestellt.
mein Kollege meinte ich habe ihm erst angefasst und weg geschubst .
wo soll ich ihm Anzeigen?