Darf mein Chef in der Ausbildung meinen Urlaub ablehnen?
Hallo,
Ich (19) habe über das Jahr (23.12 -31.12) Urlaub beantragt. Darf mein Chef aufgrund von Personalmangel mir den Urlaub in der Ausbildung ablehnen? Seine Begründung ist ,,die anderen wollen auch über die Zeit Urlaub haben und sonst sind zu wenige da".(Arbeite in einem Druckbetrieb in der Abteilung Beratung)
Vielen Dank im Vorraus.
10 Antworten
Geht schon, wenn du nicht rechtzeitig angefragt hast
Sonst musst du mal mit deinen Kollegen reden und dem Chef, ob ihr alle etwas schieben könnt, so dass jeder von euch etwa in der Zeitspanne frei bekommen kann
"Dringende betriebliche Belange stehen einem Urlaubswunsch entgegen, wenn die Urlaubsnahme zu erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen führen würde. Der Arbeitgeber muss also nicht dulden, dass der ganze Betrieb oder einzelne Abteilungen „lahm liegen"."
Also das muss dein Chef dir erstmal nachweisen.
Egal wie es rauskommt, würde ich an deiner Stelle anfangen mir was anderes zu suchen...
Natürlich darf er das. Deswegen gibt es ein System für Arbeitgeber, um zu bestimmen, Arbeiter Urlaub zu genehmigen
Die Begründung reicht hier nicht, denn der Betrieb darf sich Personaltechnisch nie auf den Azubi verlassen. Du musst dir halt aber überlegen ob du den Streit hier anfängst.
Ja, darf er.
Vorzugsweise bekommen da Leute mit Kinder Urlaub
Da hast du natürlich Recht.
Aber es besteht kein genereller Anspruch auf ein Datum.
Zu Zeiten mit Schulferien werden standardmäßig Leute mit Kindern bevorzugt, das geht vor Gericht auch locker durch
Das ist aus rechtlicher Sicht ebenso nicht haltbar. Leute mit Kinder haben keinen vorrangigen Urlaubsanspruch