Ich arbeite in Teilzeit 30 Stunden pro Woche. Letztes Jahr war ich leider oft krank und in Behandlung. Heute habe ich eine "Änderung zum Arbeitsvertrag" bekommen mit sinngemäß nachfolgendem Inhalt:
...Im Jahr 2012 waren Sie (so-und-so-viele) Arbeitstage krankgeschrieben, was bei ihrer Teilzeit (30 Stunden pro Woche) insgesamt über 8 Wochen bedeutet. Wir wollen ihre Arbeitskraft schützen, weshalb ab 01.02. die Arbeitszeit auf 20 Stunden reduziert wird...
Das ist sehr schwer für mich, denn ich brauche das Geld! Darf der Arbeitgeber einfach so (3 Tage vor Monatsende) den Arbeitsvertrag einseitig dahingehend ändern? Darf er es überhaupt ohne Rücksprache mit mir, und ist nicht zumindest eine entsprechende Frist einzuhalten?
Ich bin total verzweifelt, was soll ich machen, hat irgendjemand vielleicht einen Rat oder kennt sich aus?