Darf ich mich zurecht hintergangen fühlen?
Hey Leute!
Ich hatte vor 9 Tagen von einem Problem auf meiner Arbeit geschrieben.
( https://www.gutefrage.net/frage/bin-ich-echt-so-blind-bei-menschen-oder-hat-sie-auch-die-falschen-signale-gesendet )
Jetzt ist dem so, dass ich eine erste Mahnung erhalten habe, welche von einer anderen Kollegin (mit der ich dachte immer richtig gut befreundet gewesen zu sein) ausgesprochen wurde.
Es gab halt wegen der Sache oben ein Gespräch mit ihr (dem "Opfer"), einer anderen Kollegin (damti es zwei Zeugen gibt) und mir (dem "Täter").
Sie, also die ich umarmt hatte, hat dann noch weitere Dinge behauptet, die ich angeblich getan haben sollte. (Bspw. sind wir einmal zusammen wo hingelaufen, der Bürgesteig war recht eng und unsere Hände haben sich 3x berührt, was sie im Nachhinein wieder als einen zu großen Eingriff in ihren Safespace empfand - was ich jedoch erst über 6 Wochen später beim Gespräch erfuhr.)
Sie hat für keine ihrer Aussagen einen Zeugen, ergo keinen Beweis. Aber Chef sagt, dass Frauen IMMER recht haben (wie er das meint weiß ich, denn vor Gericht ist dem tatsächlich in der Hinsicht so...), weswegen auch genau so gehändelt wurde.
Egal was ich gesagt hätte, ich hätte mich nur weiter in die Sch**ße geritten.
Somit habe ich fast gar nichts gesagt.
Jedenfalls war die eine Kollegin welche mir die Mahnung, eigentlcih eine gute Freundin von mir. Ich war schon häufiger bei ihr zu Hause, habe ihr und ihrem Lebensgefährten (welcher auch bei uns arbeitet), schon zig mal bei Sachen geholfen, und wenn ich was hatte konnte ich immer zu ihr kommen und mit ihr sprechen.
Jetzt hat sie sich mit der Abmahnung klar auf die Seite des "Opfers" gestellt, anstatt zu sagen "Man kann es ihm nicht nachweisen, also halte ich so lange zu ihm, bis man mir Beweise geliefert hat!".
Ich bin wirklich stinksauer auf sie!
Jetzt ist nur meine Frage: bin ich zurecht sauer auf meine Kollegin?
Danke schonmal für Eure Antworten! :-)
Bernd
2 Antworten
Ich würde das nächste mal, wenn das "opfer" was sich ausgeheult wieder ankommt, mal so richtig meine Meinung sagen.
Ich würde sagen sie soll aufhören immee zu mir zu kommen wenn es Probleme gibt, bloß damit ihr dann einfällt dass sie das gar nicht will.
Sie soll die Beschuldigungen gegen dich vor den anderen Kollegen klarstellen.
Sie soll beantragen, dass dir Mahnung zurückgezogen wird.
Und sie soll sich bei dir entschuldigen.
Problem wird nur sein, dass das wohl nicht mehr passieren wird - weil sie wirklich MAXIMAL auf Abstand zu mir geht.
war ja anscheinend schonmal so, und nach 2 wochen war sie wieder da
Vor Gericht wird Frauen bei Belästigungsvorwürfen keineswegs immer Recht gegeben.
Hehe, he, he...
Sie hat mir verboten sie auch nur zu grüßen.