Darf ich mich trotz Überstunden im alten Minijob bei neuen anmelden lassen und Geld bekommen?
Hallo.
Ich bin aktuell seit dem 15.07.2022 mit einem Minijob angestellt. Ich habe die letzten Wochen mich bei einem anderen beworben und wollte erst kündigen, wenn ich was festes neues habe. Das ist nun der Fall. Ich soll zum 1.12.2022 anfangen.
Mein Problem: Ich habe noch reichlich Überstunden (an die 80).
Meine Fragen:
Wie ist meine Kündigungsfrist. Im Vertrag steht 1 Monat. Heißt, ich bin dann noch bis zum 11.12.2022 offiziell dort angemeldet? Heißt ich darf meinen Vertrag bei der neuen Stelle gar nicht unterschreiben, weil dann hätte ich ja offiziell zwei parallel Jobs, obwohl ich arbeitstechnisch vielleicht nur einen ausführe?
Ein Kollege meinte es gibt keine eigentlich unter 6 Monaten, also bin ich doch direkt offiziell raus? Darum bin ich verwirrt!
Kann ich mich einfach ausbezahlen lassen weiter Monat für Monat, obwohl ich schon einen neuen Job habe und dort auch dann zeitgleich Geld bekomme? Oder ist das nicht rechtens. Ich wäre ja nicht über dem Freibetrag von 10.347 Euro. Also müsste ich doch steuerlich keine Probleme bekommen.
Ich würde mich um ausführliche Antworten sehr freuen
1 Antwort
Also folgendes:
Soweit ich weiß ist es nicht verboten zwei Minijobs auf einmal zu haben. Du darfst aber nicht über die 520€ im Monat kommen die den Job Steuerfrei machen.
Und zum Thema Kündigungsfrist kann ich dir sagen das du auch wenn du noch dort angestellt bist du den anderen Vertrag unterschreiben kannst.
Die Überstunden musst du dir ausbezahlen lassen oder als Urlaub nehmen und früher aufhören. Das heißt du bist zwar bis zum 11.12.22 dort angemeldet aber nimmst dir dann halt die letzten Tage oder Wochen frei.