Darf die Berechnung von Urlaubs- und Krankheitstage unterschiedlich sein?
Ich arbeite in sogenannter rollender Woche mit 40 Wochenstunden, d.h. 8 Stunden an 5 Tagen. Da wir auch an den Wochenenden und Feiertagen arbeiten, kann es passieren das wir nach Bedarf, auch mal nur 3 oder 4 Tage in der Woche arbeiten. Wenn wir nun Urlaub planen, werden uns immer 5 Tage berechnet. Ist man krank, werden nur die Arbeitstage angerechnet die man laut Plan eingeteilt waren. Das heisst, ich bin 3 Tage in einer Woche eingeteilt, muss aber für diese Woche 5 Tage Urlaub nehmen und sollte ich krank werden bekomme ich nur 3 Tage geschrieben. Ist das so gesetzlich geregelt oder????
1 Antwort
Ja, das scheint mir mehr als in Ordnung. Du hast ja keinen Nachteil, ganz im Gegenteil. Wer hat schon das Glück in einer Woche mal statt 5 nur 3 Tage arbeiten zu müssen und bekommt trotzdem das gleiche Geld bzw. muss keinen Urlaub nehmen für den Rest? Kaum jemand.
Natürlich werden bei Urlaub 5 Tage gezählt, auch wenn du nur an 3 eingeteilt wärst. Das ist ja reine Nettigkeit vom Arbeitgeber, dass du auch mal weniger arbeiten musst.
Freu dich. Viele haben es nicht so schön, die müssen eher mehr arbeiten und bekommen weder mehr Geld, noch mehr freie Zeit.