Bekomme ich direkt Kündigung bei der Ausbildung ( nicht in der Probezeit)?
Hallo zusammen,
ich war heute bei der Ausbildung und hatte Versetzung für eine Woche bei andere Halle.
Um 7 Uhr fängt die Arbeit an, ich bin um 7:06 gekommen und muss mich immer bei meinem Ausbilder melden bevor ich zu Versetzung gehe.
ich war nicht direkt bei der Versetzung sondern war Kaffee trinken bei Pausenraum ca 50 Minuten
Ich weiß es war zu viel
danach hat mein Ausbilder mich gesehen weil die andere Halle wo ich arbeiten musste Bescheid zu meinem Ausbilder sagten.
ich hatte danach mit meinem Ausbilder direkt Gespräch und der hat mir gesagt ( du hast dich an die Regeln nicht verhalten) und der so noch viel gesagt danach sagte er ( du bekommst von uns Schriftlich)
bitte ich brauche eure Hilfe und sagt mir was meinte er mit SCHRIFTLICH Abmahnung oder direkt Kündigung???
ich bin der Ausbildung seit 1 und halbes Jahr
meine Ausbildung endet in Juni
Danke,
3 Antworten
Fuer eine Kuendigung duerfte das noch nicht ausreichen. Jedenfalls dann nicht, wenn es zum ersten Mal passiert ist. Eine Abmahnung ist aber moeglich.
kann sein , dass es erst mal eine Abmahnung gibt. Wenn die Arbeitszeit um 07.00 Uhr anfängt und du erst 6 Minuten später dort aufschlägst sieht das nicht gut aus. Und wenn du dann der Meinung bist erst mal 50 Minuten Pause zu machen anstatt sich gleich zum neuen Arbeitsplatz zu begeben , sieht es für mich aus als wenn du um einen Abmahnung bettelst
Wahrscheinlich meinte dein Ausbilder das du vielleicht eine Abmahnung bekommst