Ausbildung über E-Mail zugesagt, aber noch kein Arbeitsvertrag. Bin ich einen "mündlichen" Vertrag eingegangen?
Hey,
ich hab einer Ausbildungsstelle über E-Mail zugesagt(deren deadline war sehr kurz) und auch schon einen Personaleinstellungsbogen ausgefüllt, der Ausbildungsvertrag kommt jedoch noch per Post laut deren E-Mail.
Jetzt habe ich von einer anderen Wunschausbildungsstelle eine Zusage bekommen, bin ich indirekt durch die Zusage der E-Mail einen "mündlichen" Vertrag eingegangen oder hab ich das Recht die Stelle zu kündigen?
Ich bedanke mich für die Antworten.
5 Antworten
Ja, Du hast einen mündlichen Ausbildungsvertrg
siehe auch hier
Per E-Mail ist aber nicht mündlich, sondern schriftlich. Die haben somit sogar einen Beweis.
Ja, es ist ein Vertrag zustande gekommen.
Aber natürlich hast du das Recht zu kündigen.
Ich würde einfach beim Betrieb anrufen und deine Situation erklären. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass die darauf bestehen, auch wenn du vermutlich nen blöden Kommentar kriegst.
oder hab ich das Recht die Stelle zu kündigen?
Ausbildungsvertraege koennen bis zum Ablauf der Probezeit problemlos jederzeit von beiden Seiten fristlos gekuendigt werden.
nicht nur mündlich, sondern per Email sogar schriftlich
Ausbildung noch nicht angefangen, du wirst da noch fristlos kündigen können. solltest du aber mit dem Chef besprechen
Ok danke dir, im Endeffekt muss ich dem Chef dann auch eine schriftliche Kündigung einreicchen?