Ausbildereignungsprüfung - Themen Personalbereich?
habt ihr eine Idee welche Themen sich im Personalbereich für die Ausbildereignungsprüfung eignen? Was könnte man dem Azubi beibringen?
Das einzige was ich im Internet finde ist Personalakten anlegen oder z.B. Unfallheft ausfüllen.
Habt ihr weitere kreative Ideen?
3 Antworten
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Du arbeitest im Personalbereich? Wenn ja, was ist deine tägliche Praxis?
Wenn nicht, es gibt sehr viele Schwerpunkte, von der
- Aufarbeitung der Bewerbungsunteralgen, der Analyse und stadardisierten Auswertung,
- Vorbereitung des Bewerbungsgesräches,
- Lohn- und Gehaltsabrechnung,
- Einhaltung und Überwachung gesetzlicher Vorschriften für das Personal
- Change Management – Praktische Organisationsgestaltung und –entwicklung
- Informationsmanagement und E-Government
- Praxisprobleme des Personalmanagements
- Personalrecht und Arbeitsrecht
- Öffentlichkeitsarbeit
- Public Management/Ethik des Verwaltungshandelns/Gender Mainstreaming
- Unterstptzung der internen REvison und externe Prüfer wie z.B. Lohnsteuerprüfer, Rentenvesischeungsprüfer, Krnkenkassenprüfer
Das istjetzt nicht vollständig, um Gottes Willen, aber einfach so mal runtergeschrieben
Märzklausel erläutern
Gehaltsabrechnung erstellen (Brutto + Zeitbezüge, Abzüge, Netto)
Verschiedene Gesetze verstehen (Mutterschutz, Krankengeld)
Unterschiede Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
Im Personalbereich gibt es doch eine ganze Menge was zu vermitteln wäre
- was ist ein Arbeitsvertrag
- Art der Arbeitsverträge (Geringfügige, befristeter AV, unbefristeter AV)
- wie kommt ein Arbeitsvertrag zu Stande
- welche Inhalte sollte ein Arbeitsvertrag haben
- was sind Tarifverträge,
- welchen Inhalt haben sie
- welche Folgen hat ein Arbeitsvertrag
- welche gesetzlichen Regeln sind einzuhalten
- - Lohnzahlungen - /Abrechnungen
- - Sozialversicherung
- - Arbeitszeitordnung
- - Urlaub
- - Betriebsverfassung(sgesetz)
- - arbeitsrechtliche Maßnahmen z.B. Kritikgespräche, Abmahnungen, Kündigung
- usw.