Arbeitgeber zahlt volles Gehalt nicht. Was tun?
Ich wurde von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt, ohne Angabe von Gründen. Ich hatte hier einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr und habe zwei Monate gearbeitet. Ich habe 25 Arbeitstage im Juli gearbeitet, und mir stehen 4 Tage Urlaub zu, da ich zwei Monate gearbeitet habe. Mit den 4 Tagen Urlaub, die mir zustehen, habe ich Anspruch auf Gehalt für 29 Tage im Juli. Ich war zwei Wochen krank im Juli und habe meine Krankenscheine abgegeben. Mir wurden jedoch letztendlich im Juli nur ca. 22 Tage gezahlt. Mein Arbeitgeber sagt, er habe meinen Urlaub von den Tagen abgezogen, an denen ich krank war, obwohl ich meine Krankenscheine für 2 Wochen abgegeben habe. Nach meiner Berechnung schuldet er mir insgesamt 5 Tage Gehalt. Was soll ich machen? Soll ich das der AOK melden?
Übrigens: Obwohl ich krank unter einem Virus war, hat er mich unter Druck gesetzt dass er kein Personal hat und ich am besten zur Arbeit kommen sollte. Ich habe krank gearbeitet, obwohl ich krank gemeldet war.
3 Antworten
Ich wurde von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt
Das kann nicht sein. Wenn, dann wurde Dir gekündigt.
Fordere ausstehendes Arbeitsentgelt papierschriftlich vom Arbeitgeber ein.
Die Krankenkasse hat nichts damit zu tun.
Das klingt ja fast als ob es keinen Grund für die Kündigung gibt?! Was ich kaum glauben kann....
Die AOK wird sich für deine Lohnzahlung wenig interessieren.
Wenn du denkst, deine Lohnzahlung ist nicht iO dann mahne den Betrieb ab.
Ändert sich nix dann wirst du eine Lohnzahlungsklage erheben müssen.
Such dir einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Dein Arbeitgeber scheint die gesetzlichen Regelungen bezüglich des Urlaubs und der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nicht korrekt angewendet zu haben.