Arbeitgeber verplant Urlaub (Ausbildung) ist das zulässig?
Hallo, mein Freund ist mitten in der Ausbildung (Elektrotechniker in Bayern) Er hat 30 Tage Urlaub, davon kann er lediglich 10 selber verplanen. Im Sommer hat er 3 Wochen (15 Tage) Urlaub am Stück von seinem Chef aufgedrückt bekommen. Ist das zulässig das er 3 Wochen am Stück bestimmt?
LG
5 Antworten
Hinsichtlich der Lages des Urlaubs hat der Ausbildende (Betriebsinhaber) ein Direktionsrecht. Dh. der Azubi kann seinen Urlaub nicht nehmen wann er will. Er muss seinen Urlaub in die Berufsschulferien legen, denn Schule darf er nicht versäumen. Sofern der Ausbildende zulässt, dass der Azubi seinen Urlaub an Schultagen nimmt, muss der Jugendliche trotzdem zu Schule gehen und dafür einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
Und nicht vergessen lt. JSchG bedeuten 30 Tage Urlaub: 30 Werktage Urlaub. Es sind auf jeden Fall 6 Samstage darin enthalten und deshalb hat der Azubi, wenn er Samstags normalerweise sowieso nicht arbeitet auch nur 24 Arbeitstage frei.
Wenn das Geschäft Betriebsurlaub hat ja. Ansonsten haben auch zuerst die Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern Vorrang....
Also das ist bei den Stadwerken ich glaube da hat der betrieb immer auf
Für manche Unternehmen ist das Pflicht, da es wie Bspw. bei Arztpraxen, Wochen gibt, an denen die Praxis zu ist. Vielleicht ist es sowas in die Richtung?
§7(1) BurlG: Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.
Quelle: http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html
Bei der Ausbildung ist zu berücksichtigen, dass der Auszubildende nicht an Schultagen Urlaub nehmen kann bzw. dafür eine Genehmigung der Schule einholen muss.
Wenn es sich um eine betriebliche Regelung handelt, ist es doch in Ordnung.