12 Tage am Stück arbeiten und 2 Tage frei?
Hallo
Folgende Situation: Ich bin Azubi in einem Altenheim und arbeite 12 -tage am Stück und hab dann immer 2 Tage frei. (ergo alle 2 Wochen das Wochenende) unter der Woche hab ich gar nicht frei nur die 4 Tage im Monat. Unsere Stunden werden als 06,42 Std. gerechnet mit Pausenabzug von 35 Minuten. Also Frühdienst von 6:30 - 13:30 und Spät von 13-20 Uhr. meine Frage daher darf der Arbeitgeber so die Dienstpläne schreiben bei 100%?
zu der 2. Frage : Ich hab mir in den Herbstferien Urlaub genommen 10.10-21.10. sprich 10 Urlaubstage aber wegen den Wochenenden doch frei? Meine PDL hat mir nämlich 5 Urlaub Wochenende Frei , 7 Tage Urlaub weil, dieses Wochenende mein Arbeitswochenende gewesen wäre. Laut Arbeitsvertrag steht aber 5- Tage Woche. Also dass das Wochenende zum Frei zählt. hoffe es ist etwas verständlich.
3 Antworten
nö - ganz abenteuerliche regelung und bestimmt nicht gesetzeskonform.
5tagewoche und der rest deiner einlassung sind absolut nicht vereinbar.
Ist in Ordnung, ich werde es mal bei dem Heimleiter versuchen.
das dumme ist, der heimleiter wird dich immer überfahren, wenn du die gesetzeslage nicht kennst. erkläre dich bereit, personelle notsituationen willendlich helfen auszugleichen, solange dir aber auch die gesetzl. zustehenden rechte zugebilligtwerden. entweder finanziell oder durch freizeitausgleich. da könnten schon mal durchaus 3-4 tage frei drinnen sein. viel erfolg. :)
Ja das muss sie mir der Schule klären, das ist das beste aber Lehrjahre sind nun mal hart und ich will damit nur sagen dass wahrscheinlich kein dienstplan in der Pflege rechtens ist aber das ist nun mal die Realität, natürlich hat auch die Grenzen, es muss ja schon im Rahmen bleiben aber wer sich diesen Beruf auswählt verzichtet auf viel Freizeit und geregelte Arbeitszeiten. 12 Tage arbeiten und 2 frei sind Normalität, natürlich sollte sie auch auf die freien Tage im Monat kommen aber die Realität sieht eben anders aus und mein Tipp als Schwester mit Erfahrung: sei vorsichtig, du machst dir LEIDER schnell Feinde, wenn du solche Probleme falsch angehst deswegen: erstmal dein Chef und Schule, dann pdl und dann kann man weiter sehen aber fang nicht ganz oben an dich zu beschweren, das wird es dir ganz schwer machen Dort noch klar zu kommen
Nein ich stehe einfach nur seit Jahren im Berufsleben und weiß was der Realität in einem Pflegeberuf entspricht :) ich habe hier eben meinen dienstplan preis gegeben und der sieht nun mal auch nicht schön aus
realität und gesetzeskonform sind natürlich 2erlei stiefel. aber die duldung der abweichung zu ungunsten der eigenen person ist etwas anderes.
Ja trotzdem wenn du dir Gleich Hilfe von ganz oben holst wirst du da weinend raus gehen, sowas endet niemals gut. Versuchs einfach mit einem Gespräch oder mit der Schule? Lehrer?
Ja aber irgendwie muss ich doch jemanden anonym informieren können. Selbst bei verherrenden Ausmaßen. Die Lehrer sind meistens selbst ratlos. Wir hatten schon öfter die Gespräche zwischen Schule und AG und Schule und AN. Auch das kann schon böses Blut geben.
Haha ja das funktioniert aber nicht so wie es irgendwo geschrieben steht. Wäre ja schön wenn es so wäre. Aber süße Idee. Ich habe 3 Wochenenden Dienst, dazu 5 Nächte, den ausschlaftag bei dem ich um 7 Feierabend habe, zählt natürlich als frei und komme den nächsten Tag wieder 10 Tage in den Tagdienst. Das ist leider Realität, dafür siehts vllt im nächsten Monat besser aus
wie es beim arbeitgeber funzt ist doch unerheblich. fakt sind die gesetzl. vorgaben und deren durchführung.
sry. kann dir nicht folgen.
bei contischichten, bekommt man nach 10 tagen 3 tage frei. im 4 schicht betrieb bekommt man nach 7 tagen 2 tage frei und einmal im monat 3 tage.
ich sehe da eine erhebliche diskrepanz des üblichen gegenüber dem, was du für normal hälst.
Ist auch erlaubt, du hast genau so viel frei wie jeder andere auch und das sind 2 Tage in der Woche, rechne dir das auf den Monat hoch und guck mal auf deinen Plan... manchmal ist es ein Tag mehr im Monat, manchmal eine weniger... aber es gleicht sich immer aus auch wenn es einem so vor kommt als müsse man mehr abziehen und hätte weniger frei als jeder andere
Es gleicht sich eben nicht aus. ich habe jeden Monat 4 Tage frei. Auch im Schulblock muss ich 2 Wochenenden arbeiten kommen.
So mein Heimleiter ist meiner PDL ihr Ergebener und kennt sich auch kaum in seinem tun aus und meine PDL lässt mit sowas nicht mit sich reden. Zu meiner Anleitung kann ich schlecht gehen da, sie auch mit beiden unter einer Decke steckt.
chinaladen94 - du hast anscheinend etwas probleme in der mathematik oder eine unbekannte rechnungsweise.
Am besten redest du einfach mal mit deinem Chef, gehst du gleich zur pdl oder zum mdk wirst du da deines Lebens nicht mehr froh, sowas muss man erstmal im Team klären bzw mit seinem nächsten Vorgesetzten sonst wirft das böses Licht auf dich
weiß ich, aber die 2 tage dazwischen frei ? hab ich irgendwie anders in erinnerung.
Da ich mich zwar mit der Materie auskenne, es aber zu weit ausgeholt rüberkommen würde, wenn ich dir deine Azubi Rechte in Bezug auf Arbeitszeiten hier erkläre, gebe ich dir einen Link an die Hand.
http://ausbildung.info/arbeitszeiten
auf dieser Seite findest du auch zu allen anderen Themen viel wissenswertes in Bezug auf die Ausbildung.
Achja, falls vorhanden kannst du auch zum Betriebsrat bzw. der Jugendvertretung des Betriebsrates gehen, falls es bei euch so etwas gibt, diese sind auch für solche Fragen da.
Also zu deiner 1. frage, ja das geht und das wird nur so aussehen wenn du ausgelernt bist, das ist ein ganz normaler dienstplan.. bei mir siehts auch ähnlich aus und ich gehe von 6:00-15:00 im fd. Solche Jobs sind kein ponyhof und wenn sowas nichts für dich ist solltest du dir was anderes suchen mit geregelten Arbeitszeiten und deine 2. frage versteh ich leider nicht
Nur wenn du es in deinem Urlaub nimmst, wie gesagt davor oder danach kannst du dir frei wünschen aber ob es stattgeben wird ist fraglich, besser einen dienstplan schreiben wie mein Bsp. auch wenn du dann in der Woche wieder deinen Dienst beginnst aber da sind die Wochenenden sicher
Wer schlau ist macht zB Freitag UXXUUUUUXXUU dann kommst du zwar zB an einem Mittwoch wieder, hast aber 2 Wochenenden. Verstehst du wie ich das meine? Du musst deine Wochenenden in den Urlaub einbringen, sonst bekommst du sie vllt nicht
Jetzt wo ich es sehe,naja... aber Darf sie das denn? im Vertrag steht ja 5 Tage woche also 5 Tage urlaub und Wochenende zählt dazu oder nicht?
Neee der Plan ist richtig. Nur das Wochenende in einem Urlaub ist frei, dir das davor oder danach freizugeben ist Nettigkeit vom Arbeitgeber. Der Plan nach Arbeitgeber ist also richtig, kannst ja nochmal nett fragen wegen dem Wochenende
Und zu den Dienstzeiten, dann halte durch und bald wird es besser wo anders aber wie gesagt, der dienstplan darf so aussehen und wird auch so in der Richtung aussehen wenn du ausgelernt bist, leider ist das so, gut finde ich das auch nicht wenn ich 3 Wochenenden im Monat los muss aber dafür siehts vllt in einem anderen Monat besser als
Ist mir schon klar. Es ist nicht einfach ich komm damit bedingt klar sagen wir so. Ich finde es halt nicht in Ordnung dann nicht wenigstens 2 Tage unter der Woche frei zu bekommen. läuft bei anderen Häusern ja auch und die Tageszeiten sind die selben.
bei Frage 2: x = frei ; f= früh ; U= Urlaub
Ich dachte es gehört sich laut Vertrag so : U-U-U-U-U-X-X-U-U-U-U-U-X-X. Die X bezeichnen das Wochenende.
Auf dem Plan stand es aber so: U-U-U-U-U-X-X-U-U-U-U-U-U-U
Ich muss jetzt ins Bett, hab leider morgen auch Dienst aber mich würde wirklich mal interessieren welchen Weg du gehst und ob du Erfolg hast, halte uns doch mal auf dem laufenden und sende mal einen Kommentar was dann dabei rum gekommen ist. Wünsche dir auf jedenfall viel Erfolg und einen schöneren dienstplan