Arbeitgeber Kündigung gerechtfertigt?
Hi, ich hatte mir für den kompletten Monat Oktober Urlaub genommen, da ich dieses Jahr keinen Urlaub hatte und noch Tage aus dem letzten Jahr mitgenommen habe.
Arbeitgeber kündigt mich nun ende Oktober.
Was ist nun mit meinem Urlaub? Kann der AG das so machen.
Urlaubsbeginn war der 27.9 AG kündingt am 24.9.
Jetzt ist mein Urlaub futsch?
3 Antworten
Der Urlaub ist doch sicher genehmigt und kann genommen werden. Er hat doch mit der Kü nix zu tun.
Ob der AG dich berechtigt kündigen kann geht aus den Info nicht hervor.
Dann hast du bald den letzten Arbeitstag.
Ob die Frist stimmt, ob die Kündigung rechtens ist, das kann man so nicht sagen
Der Urlaub muß entweder genommen oder ausbezahlt werden.
Wenn Dir zum 30.10. gekündigt wurde, mußt Du nach dem Irlaub nicht mehr arbeiten :)