Anrechnung von Umkleidezeit auf ein Sicherheitskonto?
Hallöchen.
In meinem Betrieb wird die Umkleidezeit pauschal mit 10 Minuten täglich angerechnet. Soweit so gut. Können sie gerne machen, ansonsten gebe es Möglichkeiten zu bescheißen, versteh ich alles. ABER: Umkleidezeit ist ja Arbeitszeit und gehört damit mir.
Die Zeit wird aber nicht auf meinem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, sondern auf einem Sicherheitskonto welches dem Arbeitgeber dient und auf welches ich quasi keinen Zugriff habe.
Damit erhalte ich quasi nicht die Zeit sondern eher der Arbeitgeber. Das ganze ist in einer Betriebsvereinbarung so geregelt, aber ich kann mir nicht vorstellen das dies rechtlich so seine Richtigkeit hat.
Kennt sich da jmd aus und kann mir Aufschluss geben?
Was ist ein Sicherheitskonto, und wer kann damit was anfangen?
Das ist ein Konto eher für den AG auf dem Zeit für schlechte Zeiten gesammelt wird. Schlechte Auftragslage etc.
Wir können nur bei wenigen Ausnahmen Zeit auszahlen lassem
1 Antwort
Ich verstehe es immer noch nicht. Welchen Unterschied gibt es zwischen einem Sicherheitskonto, auf dem anscheinend unbezahlte Mehrarbeitszeit gesammelt wird, und einem Arbeitszeitskonto?
Beide Konten sind ein Gleitzeitkonto und haben den gleichen Zweck. Von daher verstehe ich immer noch nicht, warum es 2 Konten gibt, und wie entschieden wird, auf welchem Konto Plus- oder Minusstunden verbucht werden.
Gibt es keinen Betriebsrat? Bist du in einer Gewerkschaft? Dort würde ich mich beraten lassen.
Das siko ist kein Gleitzeitkonto in diesem Sinne. Wie gesagt kann dieses nur auf Arbeitgeberwille geleert werden. Die Füllung passiert nur durch eben momentan die Umkleidezeit und wenn das Arbeitszeitkonto voll ist, dann geht die Zeit automatisch ins siko über.
Betriebsrat und IGM müssen dem ganzen system ja wohl mal zugestimmt haben ansonsten wäre diese Betriebsvereinbarung in der das geregelt ist nicht aktiv.
Nur suche ich gerade ob denn das alles legal ist, oder ob sich Betriebsrat und Gewerkschaft da haben verschaukeln lassen.
Wäre bei uns nicht das erste mal...
Euren Betriebsrat kenne ich nicht.
Die Gewerkschaft kennt die Gesetze. Da solltest du nachfragen.
Das Arko ist meins da geht meine Zeit an sich drauf bis es voll ist und kann von mir verwaltet werden. Überstunden bzw Minusstunden die ich mache laufen über dieses Konto.
Das Sicherheitskonto dient zur Sicherheit des Arbeitgebers. Wenn zbsp mal keine Arbeit sein sollte oder ähnliches kann angewiesen werden das wir über das Sicherheitskonto zuhause bleiben.
Darauf habe ich aber keinen zugriff, außer es ist sehr gut gefüllt dann gibt es selten mal eine Benachrichtigung das ich mir einmalig Zeit auszahlen lassen kann.
Da dieses Konto ja quasi nicht meins ist halte ich es für nicht rechtens das meine Umkleidezeit, die ja Arbeitszeit ist da rein geht.