Als Azubi kein freien Tag?
Und zwar bitte ich wirklich und Hilfe , ich bin im 2 Lehrjahr arbeite im Verkauf und habe seid 3 Wochen kein freien Tage mehr, ich arbeite von Montag bis Samstag. Ich bin 18 Jahre alt , ich muss durcharbeiten weil es wenig Personal in der telekommunikation Abteilung gibt , der Abteilungsleiter meinte auch indirekt das ich das eigentlich nicht Mitmachen dürfte oder müsste , er meinte auch, die info hätte ich nicht von ihm , weil er ja meinte weil ich ja noch azubi bin . Meine freien Tage bekomme ich Nachhinein wenn es wieder mehr Personal gibt trotzdem habe ich es satt die anderen Abteilungen gegenüber von mir bekommen alle ihre freien Tage also Endeffekt alle Azubis außer ich, viele aus anderen Abteilungen haben schon etwas ehrfahrung in meiner Abteilung was natürlich heißt das sie dort einspringen könnten . Deswegen bräuchte ich jetzt ein Rat oder gibt es ein Gesetz wo ich es nicht machen müsste wo mir es zusteht das ich es verweigern kann und ab morgen die komplette woche frei habe was mir natürlich zusteht. Ich möchte aber nicht wegen arbeitsverweigerung gekündigt werden oder sonst so ein Mist, die haben es immer auf eine weiter Woche hinausgezögert das meine freien Tage entweder ausbezahlt werden sollten oder ich sie dann kriege wenn es mehr Personal gibt aber es wurde immer so gemeint ja nächste hast du dann frei und dann aufeinmal nicht . Ich will es nicht gegen tankgutscheine ausgezahlt bekommen oder sonst was , ich kann einfach nicht mehr es regt mich völlig auf .
5 Antworten
Gesetzlich ist es verboten als Azubi so lange zu arbeiten und müsstest das nicht tun, wie das dein Abteilungsleiter schon gesagt hatte. Jedoch kenne ich deinen Standpunkt zur Firma nicht, wenn du die Firma magst und du da gerne arbeitest würde ich das erstmal durch ziehen, das gibt immer Plus Punkte und wenn man da übernommen werden will rechnen dir dies hoch an, da sie ja auch gesagt haben das du einen Ausgleich bekommst, sobald die Kollegen wieder da sind. Wenn du aber nach deinem Recht gehen willst, musst du zu deinem Chef gehen und ihm klar sagen, das du als Azubi nur eine gewisse Stundenzahl pro Woche machen darfst und das nicht dein Problem sei. Deshalb kannst du entweder es durch ziehen oder auf dein Recht pochen.
PS: Du musst auch nichts befürchten wegen einer Kündigung, da du als Azubi ein Kündigungsschutz hast und nicht einfach so gekündigt werden kannst, besonders da du ja auf dein Recht beziehst. Da müssen die dir entgegen kommen. Sonst bei IHK melden und den Ausbildungsplatz wechseln im äußersten Notfall.
Gesetzlich ist es verboten als Azubi so lange zu arbeiten ...
Auf welche gesetzliche Regelung beziehst du dich? Im BBiG finde ich dazu nichts und das JArbSchG gilt bei Achtzehnjaehrigen ja auch nicht mehr.
Ich danke euch alle hab mich durchgesetzt hab meine freien Tage ab morgen 🤝🤝🤝🤝🤝🤝 danke für die ganzen Ratschläge schönen Abend euch allen noch ,; und sorry für die ganzen Rechtschreibfehler .
Was steht denn zu den Arbeitszeiten und Arbeitstagen im Vertrag? Wenn dort eine 6-Tage-Woche vereinbart ist, ist das auch rechtens.
Ansonsten kannst du dich an die IHK oder euren Betriebsrat wenden.
Wenn in deinem Ausbildungsvertrag eine 6 Tage-Woche genannt ist, hast du keinen Anspruch, bei 8Std täglich + 1/2 Std Mittagspause
Betriebsrat?
Mitglieder einer Gewerkschaft?
Die IHK hilft da sicher gerne.