AG lockt neue Mitarbeiter mit hohem Lohn im 2. Jahr, aber lässt Vertrag nach einem Jahr auslaufen?
Hallo,
Bei meinem Arbeitgeber bekommt man nach einem Jahr ca. 3 € pro Stunde mehr. So viel zahlt hier in der Umgebung kein anderer Arbeitgeber. Leider ist es aber so, dass die Mitarbeiter alle nach einem Jahr keinen neuen Vertrag bekommen. Mich betrifft das nicht, da ich damals sofort einen unbefristeten Vertrag bekam. Aber mittlerweile gibt es erstmal 1-Jahres-Verträge. Ich frage mich dennoch, ob das nicht Betrug ist und an wen man sich wenden kann. Schließlich entscheiden sich die Leute ja, dort zu arbeiten, weil sie sich erhoffen, nach einem Jahr mehr Lohn zu bekommen.
In einer Gewerkschaft sind wir nicht und der Betriebsrat setzt sich auch eher für den Arbeitgeber ein als für die Arbeitnehmer.
4 Antworten
Da kann man gar nichts machen. Der Arbeitgeber kann sich auf mangelnde Qualifikationen, Unzuverlässigkeit , oder sonstwas berufen. Er ist auch nicht gesetzlich verpflichtet, die Verträge zu verlängern. Leider sind diese Praktiken nicht nur bei deinem AG in Mode, sondern werden von vielen Unternehmen praktiziert.
Ist vielleicht unmoralisch, aber nicht zwingend "illegal".
Den Betriebsrat könnt ihr abwählen. Die Gelegenheit kommt.
Was das Versprechen angeht ist das zwar fies aber wohl schwer angreifbar. Da wird etwas in Aussicht gestellt, aber wohl nicht konkret zugesagt. Wenn nach einer solchen Inaussichtstellung dann nur ein Einjahresvertrag zur Unterschrift vorgelegt wird, sollte man hellhörig werden.
Am Ende sind die Dokumente dazu für alle lesbar. Wer das Papier nicht liest, ist selbst schuld.
Natürlich ist der Vertrag auf 1 Jahr befristet und das weiß man vorher. Aber keiner glaubt, dass ein Arbeitgeber so dreist ist und danach keinen neuen Vertrag gibt, nur um Geld zu sparen. Vor allem wenn Leute nicht mal krank waren und immer gute Leistung erbracht haben.