Wie hoch mag wohl der Prozentsatz der weiblichen Bürger der BRD sein, der denkt, dass die hohen Boni der Bahnmanager durch hohe Frauenquote im Management ...
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Tomaso Duso, neuer Chef der Monopolkommission, sagt:
Bei aktuell 60 Prozent Pünktlichkeit der Fernzüge muss man sagen: Die Boni für den Bahnvorstand sollten deutlich niedriger ausfallen. Ein Ziel wie Pünktlichkeit sollte deutlich wichtiger sein als andere, z.B. die Frauenquote im Management.
Quelle: SZ am 10. Okt. 2024
1 Antwort
Meiner Erfahrung nach denken Frauen nicht über alles Mögliche nach, die ärgern sich über die Unfähigkeit der Bahn als solche.
Ja, Jobs sollten nach Fähigkeit vergeben werden und nicht nach Geschlecht. Jede Quotenregelung nach Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft usw. ist im Ansatz falsch.
So ist es. Was also muss man von Managern halten, die glauben, uns für dumm verkaufen zu können?