Was bedeutet fehlende persönliche Eignung?
Wenn zum Beispiel Auszubildende nicht übernommen werden, eben wegen fehlender persönliche Eignung.
3 Antworten
Es liegt in dem Fall nicht an der fachlichen Eignung, also den Kenntnissen oder Fähigkeiten, die sich jemand während der Ausbildung aneignet. Bemängelt wird die persönliche Eingung und das kann alles sein, was in dem Verhalten der Azubis begründet liegt: mangelndes Engagement, Faulheit, fehlende Eigeninitiative, ungehöriges Verhalten gegenüber Kollegen, Kunden und/oder Vorgesetzten, Unzuverlässigkeit, unentschuldigte Fehlzeiten in Berufsschule und/oder Betrieb, mangelnde Lernbereitschaft, schlechte Auffassungsgabe, fehlende Motivation, mangelnde Team- oder Kritikfähigkeit usw.
Nein, das wohl nicht. Da werden mehrere Faktoren zusammenkommen. Wenn man mit den Kollegen nicht redet, kann das natürlich auch dazu führen, dass man nicht gut mit ihnen zusammenarbeitet und sie nicht unterstützt, weil man aufgrund des mangenden Kontakts gar nicht merkt, dass Hilfe gebraucht wird. Wenn man eher zurückhaltend ist, kann es sein, dass andere es schwierig finden demjenigen etwas beizubringen, weil die Resonanz / Rückmeldung fehlt. Also geht es dann nicht um das Reden an sich, sondern um die Konsequenzen für die Zusammenarbeit.
Hinzu kommt natürlich, dass die Kollegen lieber mit jemadem zusammearbeiten, der offen und aufgeschlossen ist und bei dem man das Gefühl hat, dass es eine gegenseitige Sympathie gibt. Das ist bei sehr zurückhaltenden Menschen manchmal schwieriger, weil man sie schwer einschätzen kann und ihr Verhalten als mangelndes Ingteresse interpretiert.
Sie sind entweder unfähig, faul oder unzuverlässig.
In nur wenigen Fällen ist das beispielsweise ein fehlender Führerschein oder eine labile Gesundheit.
Also so Sachen, man hat nie wirklich gearbeitet, dieanderen alles für sich machen lassen, hat nur mit dem Handy gespielt, wirkte auch sonst total desinteressiert?
Hallo,
das könnte zum Beispiel bedeuten, dass man einfach nicht fähig ist, mit Kollegen zusammen zu arbeiten und / oder außerhalb sozialer Normen handelt, oder.... oder....
Da gibt's bestimmt noch vieles mehr...
Es kann also auch sein, dass man fachlich gut ist, aber nicht übernommen wird, weil man in der ganzen Zeit vielleicht 3 Sätze geredet hat mit den Kollegen? Überspitzt ausgedrückt.