Kann ein Gruppenleiter am selben Tag noch gefeuert werden?
Wenn als Beispiel in einer Werkstatt für behinderte Menschen ein Mitarbeiter (mit einer Behinderung) als Beispiel ab und zu eine Toilette verstopft oder mit Fäkalien verschmutzt, wird oft von eigenen Gruppenleiter erwischt und der betreffende Gruppenleiter schikaniert, mobbt und demütigt dem betreffenden Mitarbeiter und der betreffende Gruppenleiter geht als Beispiel seit Anfang 2023 so mit dem betreffenden Mitarbeiter um.
Wenn es in dem Beispiel am 7. August 2024 so richtig eskaliert, da der betreffende Mitarbeiter schon wieder Unfug mit der Toilette gemacht hat und der betreffenden Gruppenleiter rastet so richtig aus und tut dem betreffenden Mitarbeiter etwas schlimmes.
Was meint Ihr, könnte der betreffende Gruppenleiter noch am selben Tag entlassen werden?
Wäre es möglich, das am nächsten Tag ein neuer Gruppenleiter kommt und als Beispiel aus der Zweigstelle der betreffenden WfbM kommt?
Was meint Ihr? Gab es solche Fälle in Euerer WfbM und wie lief es ab?
Definier schlimmes
Hat mich interessiert, ob ein Gruppenleiter noch am selben Tag gefeuert werden kann, wenn einen behinderten Mitarbeiter etwas schlimmes getan wird.
Hat er Sie umgebracht? Hat er Ihr den Lolli geklaut?
Mit schlimmes meinte ich irgendwas, ist nur ein Beispiel und wollte wissen, ob ein Gruppenleiter am selben Tag noch gefeuert wird, je nach, was er schlimmes getan hat.
4 Antworten
Ja, jede wirklich schändliche Tat kann die fristlose Kündigung zur Folge haben. LG
Was hat der Gruppenleiter denn schlimmes gemacht?
Und warum versaut der andere ständig absichtlich die Einrichtung?
Entlassung am gleichen Tag nur wegen schwerwiegenden Verstößen. Ohne zu wissen was getan wurde ist keine Antwort möglich
Ja, wenn er etwas Schlimmes macht, was seine Kündigung rechtfertigt.
Grundsätzlich kann jede angestellte Person den Arbeitsplatz fristlos verlieren, wenn sich die Person entsprechend ungebührend benimmt. Aber für eine fristlose Entlassung braucht es einen triftigen Grund. Da muss das Vertrauen des Arbeitgebers missbraucht worden sein.
Niemandmann
Ist es auch möglich, das der Platz am nächsten Tag neu besetzt wird und es als Beispiel einer aus der Zweigstelle aus dem Nachbarort ist?
Wenn es ein ganz neuer ist, der sich bewerben muss, würde es länger dauern. Stimmts?