Handeln Zeitarbeitsfirmen immer so?
Guten Tag,
ich möchte mal diese Frage stellen, um herauszufinden, ob es auch Personen gibt, die im Kontext mit Zeitarbeitsfirmen / Leiharbeitsfirmen ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Also grundlegend ist es bei mir so, dadurch das ich leider nur eine Ausbildung im Berufsbildungswerk gemacht habe, sehen meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt eher teils schwierig aus. Ich habe nur eine 2-jährige Ausbildung im Bereich Lager. Und damit eine Arbeit zu finden, ist nicht so einfach. Zumal ich auch inoffiziell seit 2 Jahren nicht mehr gearbeitet habe, zwischendurch 2 Monate in Teilzeit als Reinigungskraft, und ich auch durch meine Anpassungsstörung, meiner Defizite sowie dass ich introvertiert und zurückhaltend bin (bedingt durch meine Kindheit & Jugend) Zeit benötige, mich in Arbeitsabläufe und Routinen einzufinden.
Oft bleibt mir da keine andere Wahl als der Gang zum Personaldienstleister. Ich hatte am 13.01. erst ein Probearbeiten, doch bedauerlicherweise hat das nicht geklappt, da hier auch bedauerlicherweise meine Anpassungsstörung, meine Defizite sowie dass ich introvertiert und zurückhaltend bin teilweise das Arbeiten in einem hektischen Umfeld für mich erschweren. Ja, ich war auch diesbezüglich schon beim Nervenarzt, aber momentan eine Therapie zu finden, das ist ebenso nicht leicht. Man kennt das ja, wie das mit den monatelangen Wartezeiten so ist.
Und immer wenn ich bisher z.B. mit einer Leiharbeitsfirma Vorstellungsgespräche gehabt habe, oder es auch mal wie diesen Montag zum Probearbeiten gekommen ist, es aber nicht klappte, musste ich feststellen und das nicht zum ersten Mal, dass ich immer diese Standard-Sachen dann höre wie "Wir werden uns bei Ihnen melden" oder "Ja, wir werden weiter für Sie suchen" aber im Endeffekt kommt dann nichts mehr. Auch auf Rückfrage habe ich nie andere Antworten bekommen, oder es war auf einmal ein neuer Personaler in der Leiharbeitsfirma.
Jetzt will ich mal euch fragen, habt ihr solche Erfahrungen auch schon gemacht, oder kann es eher sein, dass das was mit mir persönlich zu tun haben könnte? Ich habe auch bei der Frage extra ein paar Details und Einzelheiten genannt, damit nicht irgendwelche Leute mich gleich vorverurteilen.
2 Antworten
Es kommt vor, aber meistens finden sie wirklich keinen Einsatz. Sie sind bemüht, davon leben die Personaldienstleister. Wenn der Kunde das Profil bekommt und es nicht passt, ist es so.
Auch wechseln durchaus mal die Mitarbeiter beim Personaldienstleister, wie überall anders auch.
Auch wenn es vielleicht hart klingt, ich gehe davon aus, dass es schon eher an deiner Person liegt. Dran bleiben, es wird klappen!
Das dürfen Arbeitgeber nicht! Es könnte gegen das AGG verstoßen, daher gibt es nie eine Begründung für Ablehnungen.
Was ist denn das AGG? Und warum genau dürfen sie es nicht.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Den Rest bitte googeln
Gefühlt gilt bei 90 % der Zeitarbeitsfirmen aktuell der "Discount"-Gedanke, ist meine Meinung ohne diese statistisch begründen zu können.
Es gibt eine Aufgabe und es wird eine Person gesucht die auf dem Papier die Fähigkeiten/Qualifikation hat um dafür in Frage zu kommen.
Es wird gelogen das sich die Balken biegen, Führerscheine, Schweißscheine ob beim oder für den Bewerber auf einen Job alles wird zugesagt aber wehe man kommt auf die Idee nach zu hacken dann ist die Freundschaft sofort beendet.
Du meinst also etwa, sie suchen praktisch den "perfekten" Bewerber sozusagen?
Sie wissen den perfekten nicht zu finden.
Sie versuchen was sie haben als "perfekt" zu verkaufen.
Ich weiß natürlich auch, dass ich durch meine Introvertiertheit und dass ich eine Anpassungsstörung habe, und zurückhaltend bin, unsicher wirke, und durch mein Auftreten gewisse subtile Anzeichen unbewusst nach außen trage. Und gerade aber eben so Menschen wie ich passen dann gar nicht in dieses hektische arbeiten. Ich würde mir zumindest mehr Offenheit und Ehrlichkeit wünschen, als einfach nur zu sagen "ja, wir melden uns bei Ihnen".