Arbeitskollege - Probezeit
hallo
ich hab seit dem 01.06 einen neuen Arbeitskollegen.
Er schläft ständig bei der Arbeit ein, ließt die BILD Zeitung, ist sehr viel am Handy.
gestern hatte er einen Zusammenbruch und hat bei der Arbeit geweint.
ich hab ihn nach Hause geschickt weil er sich nicht beruhigt hat. Er wollte sich nicht helfen lassen und das hat bei der Arbeit meiner Meinung nach nichts zu suchen.
er hat dann Home Office gemacht.
Heute direkt krank.
er konnte nicht zum Arzt weil er so müde ist.
er hatte schon mal den Verdacht auf Burnout.
Seit Abteilungsleiter kommt nächste Woche erst aus dem Urlaub zurück; der weiß von den ganzen Ereignissen noch nichts.
was würdet ihr tun? Kann man den entlassen?
6 Antworten
wenn er in der Probezeit ist, kann er ohne Probleme entlassen werden.
Du solltest deine Beobachtungen auf jeden Fall an die Zuständige Person melden. Sie muss dann beobachten, ob der Mitarbeiter gekündigt wird oder nicht.
Vor der Kündigung solltet ihr aber das Gespräch mit dieser Person suchen. Vielleicht gibt es ja einen Grund für sein aktuelles Verhalten bei dem davon auszugehen ist, dass es sich bald ändert. Aber das ist vermutlich nicht deine Aufgabe
Seit Abteilungsleiter kommt nächste Woche erst aus dem Urlaub zurück; der weiß von den ganzen Ereignissen noch nichts.
Das heißt du hast da gar nichts zu bestimmen? Dann lass das mal, ob der geschmissen wird oder nicht, das hängt von anderen Leuten ab.
Wenn er seine arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitsleistung nicht erbringen kann, dann sollte man am besten schon in der Probezeit die Reißleine ziehen.
Allerdings liegt dies kaum in Deinem Entscheidungsbereich - Du kannst S/Deinen Vorgesetzten informieren und musst dann abwarten, was passiert.
Vermutlich befindet er sich noch in der Probezeit
auf jeden Fall Bescheid sagen
so etwas braucht man auch nicht in der Firma