Darf man laut Gesetz, für die Abschlussprüfung und/oder für die bevorstehenden Klausuren, während der Arbeitszeit lernen?

Hallo.

Ich bin Auszubildende , habe mein Führerschein aber kein Auto oder Geld. Meine Frage ist , wenn Bus oder Bahn nicht fährt wegen Naturkatastrophe oder wegen Streik, Wie komme ich dann zum Arbeit . Mein Freund meinte wenn ich keine möglichkeit habe auf die Arbeit zur kommen dann ist das eben so und kann daheim bleiben, aber er entscheidet es ja nicht. Würde mein Betrieb es nachvollziehen können?

Eine Kollegin kommt zwar auch aus meiner Stadt sie kann ich aber nicht so besonders leiden

Danke

Guten Tag,

Ich stehe kurz vor der "Abschlussprüfung Teil 1" am 21.03.23 und 22.03.23.

Ich bin leider Krank seit dem 09.03.2023 und werde wieder Arbeitsfähig

sein am 17.03.2023, nach Krankenschein.

Mein Arbeitgeber hat mir gedroht mich von der "Abschlussprüfung Teil 1" auszuschließen, wenn ich nicht wieder am Montag den 13.03.2023 erscheine.

Kann er das einfach so machen, oder kann ich ganz Normal an der Abschlussprüfung Teil 1 teilnehmen wenn ich am 17.03.23 wieder erscheine?

Mit freundlichen Grüßen

Philipp

Die Frage hört sich dämlich an. Der Name sagts ja.

Trotzdem würde mich das mal interessieren. Azubis und Schüler haben keinen Anspruch. Das ergibt für mich überhaupt keinen Sinn. Ich als Schüler habe wohl genau so wenig Geld wie die Studenten. Azubis bekommen i.R. zwar schon ein Gehallt, dies ist aber auch meistens nicht so hoch.

Ich spreche von Rabatt auf Abos oder Geräte. (Amazon Prime, Apple MacBook für Bildung oder ähnliches.)

Wie seht ihr das? Ist das nicht wegen Gleichberechtigung etc. unfair? Ich persönlich finde es total unfair.

Hallo,

ich spreche hier nicht von meiner Ausbildung aus. In meinem Betrieb läuft alles super. Muss keine „Knecht“ Arbeit leisten oder sonstiges. Man beschwert sich oft vor allem im handwerklichen und kfz Bereich das niemand Azubi bei uns sein will? Woran liegt das? Ja natürlich am Arbeitsverhältnis. Die Azubis müssen ja die ganze scheiß Arbeit machen und nicht die „richtigen Dinge“ klar gibt es da oft rechtliche Probleme bis zu einem gewissen Alter. Alles schön und gut. Doch kommt es mal hart zu hart dann wissen Azubis nicht wie es funktioniert, da es ihnen nie gezeigt wurde. Wichtig ist ich spreche nicht von jedem Betrieb. Mir ist klar, dass das von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich ist. Ich finde Deutschland sollte dieses Verhalten umgehen stoppen. Jedoch interessiert es niemanden.

Hallo,

ich habe aus persönlichen Problemen in diesem Halbjahr ziemlich viele Fehlstunden gesammelt, wovon beinahe alle unentschuldigt sind. Ich bin momentan in meinem 3. Ausbildungsjahr und war bis vor diesem Halbjahr eigentlich immer zuverlässig und hatte nie Fehlstunden. Ich habe es auch geschafft mich wieder zu fangen und gehe nun wieder ohne Fehlen hin, aber kann ich durch diese unentschuldigten Fehlstunden jetzt noch irgendwie Probleme bekommen? Eine Abmahnung wird sicherlich dabei sein, aber ich kann nicht plötzlich gekündigt werden, oder? (Ich habe noch keine einzige Abmahnung und zur normalen Arbeit habe ich es irgendwie geschafft mich immer hinzubewegen...)

Hallo ,

bin momentan Azubi 1 Lehrjahr habe für diese Woche eine Krankmeldung von 5 Tagen (mal-fr) habe auch alles abgeschickt und Chef angerufen . Allerdings meine Kollegen aus dem lehrjahr finden ich soll kommen mich nicht so anstellen . Ich will mir halt nicht den Ruf versuchen .
würdet ihr wieder morgen gehen ?

Gruß Marlon

Servus,

folgende Situation:

Ich mache momentan eine Ausbildung zum Groß und Außenhandelskaufmann und befinde mich im 2. Lehrjahr. Ich habe jetzt einen der neuen Azubis eingelernt und natürlich sprechen Azubis auch über ihre Gehälter. Dabei habe ich erfahren das er mehr Verdient als ich. Ich finde das ehrlichgesagt ziemlich unfair und wollte mal nachfragen ob wir uns im 2. Lehrjahr deswegen beschweren können?

Sollte aber dann schon was handfeste sein da wir nicht gerade die Verstännissvollsten Chefs haben.

Wir sind in keinem Tarif drinn falls das wichtig ist.

Vielen Dank

Hey ich habe meinen Ausbildungsvertrag zurück geschickt jedoch die drei Ausfertigungen, die für den Auszubildenden sind NICHT. Also ich habe die behalten. Jetzt bekam ich eine Nachricht dass die 1 Seite fehlt. Welche genau meinen die jetzt ?

Die meinten die Seite für die IHK also den Antrag auf Eintragung. Aber ich habe wie gesagt nur die 3 exemplar behalten wo halt stand ,,Ausfertigung für den Auszubildenden‘‘

und alles andere zurückgeschickt.

ich habe nur noch den aus ausbildungsvertrag also wo halt der Beruf steht der Lohn Beginn usw. die erste Seite halt die ich unterschreiben musste, die Quellen bzw. Rechtliche Informationen und dann noch eine Anlage die ich unterschreiben musste.

meint sie mit der ersten Seite den ausbildungsvertrag ? Ich dachte halt dass ich den behalten kann weil da ja steht ,,Ausfertigung für den Auszubildenden“

weil ich hab nix mehr wo irgendwas mit IhK steht. Wie gesagt ich habe alles zurück geschickt außer halt die 3 Exemplare für mich.

Hallo zusammen,

ich habe meine Ausbildung nicht bestanden und möchte das Ausbildungsverhältnis verlängern. Die nächsten Prüfungen wären im Winter. Kann die Firma mich einfach kündigen? Und wenn die mich übernehmen würden bis zur nächsten Prüfung , hätte ich meine restlichen Urlaubstage noch bekommen, die mir für das ganze Jahr zustehen. Und meine Eltern wollen im August in den Urlaub, denkt ihr ich könnte trz mitgehen (habe keine Urlaubstage mehr, hatte 15 von 30)? Mein Betrieb sagt, die ganze Zeit wir müssen das besprechen aber es bedrückt mich sehr

kennt sich da jemand aus ?

danke im Voraus

als wären die unmenschen, als hätte man selber nie gelernt. Einfach von oben herab. Ich verstehe das einfach nicht ? Ich rede hier nicht von den ausnahmen azubis die sich nicht gerecht verhalten (zu spät kommen, respektlos,unhilfsbereit..) sondern welche die sich wirklich mühe geben

wenn du so jemand bist der azubis nicht leiden kann und einfach mega arrogant mit denen umgeht, dann bitte erkläre es mir ich möchte es verstehen

manchmal bekommt man bei mir nicht mal ein guten morgen zurück, wieso ist man so ?

Hallo Zusammen,

Ich hätte mal eine frage aus Interesse.

Wenn jetzt z.B. der Ausbilder zu seinem Azubi sagt, es ist für ihn okay wenn der Azubi während der Arbeitszeit für seine Prüfung lernt aber der Abteilungsleiter sagt er findet das nicht okay und der Azubi solle zuhause lernen. Wer von beiden darf das entscheiden?

Wer entscheidet was der Azubi machen soll/darf?

Wenn möglich die antworten mit Quellen/Paragraphen zum selber nachlesen. Danke :)

Eine Bäcker fängt um 04.00 Die Arbeit an: Darf der 15/16-Jährige Azubi dann erst um 05:00 anfangen? Hab grad gelesen, dass Minderjährige Azubis erst ab da arbeiten dürfen. Außerdem, dass sie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen frei haben müssen. Ist das wirklich alles so streng geregelt, auch für Bäcker-Azubis?

Hallo, ich bin im letzten Jahr meiner Ausbildung und hätte eigentlich diesen Monat meine Abschlussprüfung (wurde aufgrund der aktuellen Lage von COVID-19 verschoben um 2 Monate). Ich habe meinen Vorgesetzten schon oft gefragt, wann mir denn Bescheid gegeben wird ob ich übernommen werde oder nicht. Leider kommt nur die Info, dass er es selber nicht weiß.

Ist ein Unternehmen verpflichtet diese Info vor dem Beenden der Ausbildung mitzuteilen? Und wenn ja - gibt es aus einen vorgegebenen Zeitraum bis wann das vor dem Abschluss gemacht werden sollte?

Hey Leute ich habe eine wichtige Frage:

Und zwar habe ich am 01.08.2022 eine Ausbildung angefangen und bin leider nicht glücklich weil der Betrieb nicht die Ausbildungs Richtlinien einhält. Ich bin mir auch sicher das ich da nichts lerne. Meine berufslehrerin meinte zu mir ich kann in der probezeit ohne Problem mein Betrieb wechseln und sie würde mir sogar dabei helfen das ich in ein neuen Betrieb komme. Nun habe ich aber ein Problem ich beziehe BAB Unterstützung und wenn ich jetzt ein neuen Betrieb habe würde meine Unterstützung Wegfallen? Oder hätte ich trotzdem weiter Anspruch auf meine Unterstützung? Würde mich auf Antworten freuen. Vielen Dank im voraus.

Hallöchen,

Undzwar kann mein Chef mich von der Berufsschule freistellen wegen einer Messe, wo die gesamte Firma hinfährt, und ist es überhaupt zulässig, wenn man den Antrag auf Freistellung einen Tag vorher erst einreicht, gibt es da keine Fristen die man einhalten muss. Danke Im Voraus.

müssen die Azubis (Im kaufmännischen Beruf) bspw die Kaffeemaschine sauber machen oder essen holen gehen?

was ratet ihr den Azubis bei sowas zu antworten? Eher es einfach hinnehmen oder verweigern

Hallo hab mal eine Frage kann ein Frisör Lehrling im 2 Lj alleine eine ganze woche einen salon übernehmen ?? Es ist nicht mal der salon in dem er lernt zudem sind noch 2 weitere auszubildene in diesem salon drin

kann man dies so einfach regeln? Darf man das überhaupt so viel wie ich auch weiß sind die öehrlinge alle unter 18j

Hallo, fange jetzt eine Ausbildung an und habe glaube ich einmal die Woche einen Tag in der Berufsschule. Meine Familie fliegt in den Urlaub und davon ist eine Woche noch vor den Schulferien. Also hätte ich da einen Tag Berufsschule. Darf bzw kann ich da trotzdem Urlaub nehmen?

Ich mache eine Ausbildung zum Maler Lackierer. Und zwar habe ich bereits 2 Tage auf einer Baustelle alleine gearbeitet. Ich muss dazu sagen das ich erst im 1. Lehrjahr bin. Und Morgen soll ich dort wieder alleine Arbeiten. Ich habe ja schließlich nicht das gesamte Fachwissen wie ein ausgelernter Geselle. Zumal ich mich auch ziemlich unwohl fühle mit dieser Situation. Jetzt Frage ich mich ob das überhaupt zulässig ist......

Hey,

ich mache eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und wollte mal nachfragen ob das korrekt ist.

Mein Betrieb hat mich erst 4 monate lang feilen lassen und jetzt bin ich schon seit januar bis heute (13.03.20023) am sägen obwohl ich denke ich mal schon lange beim drehen sein sollte.

Und mein Ausbilder hat mir bis jetzt nicht eine sache erklärt oder beigebracht.

Jetzt hab ich erstmal einen neuen Ausbilder weil der erste zu viel zu tun hat aber das problem ist dieser neue „ausbilder“ ist jetzt in der Reha

Das geht mir halt echt auf den nerv das der betrieb sich garnicht um die Ausbilder kümmert deswegen die frage.

Ps: ich weiss das ausbildee nicht immer alles beibringen aber meiner hat mir garnichts beigebracht und laut dem alten Azubi wird er mir auch nichts mehr beibringen

Hallo,

Ich habe im September letztes Jahr meine Ausbildung begonnen. Mir geht es psychisch sehr schlecht und ich möchte deswegen in eine Jugendpsychiatrie gehen.

Zu meiner Frage: kann mich mein Arbeitgeber kündigen weil ich eventuell 4-8 Wochen im Betrieb ausfalle?

Bitte nur antworten wenn ihr wirklich bescheid wisst oder eventuelle Quellen zum nachlesen habt. Dankeschön ^^

Hi

Heute war der letzte Tag meiner Probezeit (bzw morgen wäre der letzte Tag gewesen). Ich war immer gut in der Schule. Ich habe keine Note schlechter als 1,5 geschrieben. Im Betrieb wurde ich gelobt, mehr als dass mir iwas schlechtes gesagt wurde. Habe eig nie Fehler gemacht oder irgendwas schlimmes und sonst was getan. Hab mich heute sogar noch mit meinem kaputten Zeh, der vorgestern erst operiert wurden ist, zur Arbeit geschleppt. Einer der Abteilungsleiter hat sogar gesagt, dass er sehr viel Potential in mir sieht und ich so weiter machen soll wie bisher (ist schon paar Wochen her)

Dann heute kurz vor Feierabend hat man mich ins Büro geschickt. Ich wurde gekündigt. Der Filalleiter hat dass ganze mit zu schüchtern und ich würde den ganzen Stress nicht aushalten begründet.

Diese Mitteilung kam so unerwartet, dass ich hier nach ein paar Meinungen fragen wollte.

Selbst mein Lehrer hat vor ein paar Wochen gesagt, dass es eig unmöglich ist, einen Azubi einfach so zu schmeißen, und wenn doch, dann muss man schon mies verkackt haben bei irgendwas.

Ich werde mich auf jeden Fall an die IHK wenden. Sonst würde ich gerne noch meinem Lehrer eine Email schreiben.

Vor allem habe ich ja auch noch Überstunden. Ich habe mich auch ziemlich ausgenutzt gefühlt. Der andere Azubi in meinem Markt, musste immer nur die Hälfte meiner Zeit arbeiten und in einem privaten Gespräch hat mir der andere Azubi auch erzählt, dass er schon weiß, dass er die Probezeit bestanden hat, da sein Abteilungsleiter schon so eine deutliche Andeutung gemacht hat. Ich habe die Vermutung, dass schon eine bis zwei Wochen vor meiner Kündigung feststand ob ich gehen werde oder nicht. Es war ja schließlich bei dem anderen Azubi so.

momentan bin ich Azubi im ersten Lehrjahr
Dürfte mich der Arbeitsgeber, trotz Krankheitsbeschreibung vom Artzt kündigen

Hallo

Zur Zeit absolviere ich eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer seit gestern und heute muss ich in der Ausbildung Gartenarbeit machen sprich Hecke beschneiten und Unkraut Zopfen ich habe gehört arbeiten die nicht zur meine Ausbildung gehören darf ich verweigern stimmt das?

Hey,

Ich bin Azubi und habe 2 mal in der Woche Berufschule und an einem der Tage muss ich sogar nach der Schule Arbeiten . Ich Finde es Anstrengend und weiß nicht wann ich lernen kann für Prüfungen nach der Arbeit oder Schule hat man keine Lust mehr. Wie habt ihr es gemacht mit dem Lernen , privatleben und Arbeiten ?

Ich bin 22, mach eine Hotelfachausbildung und wollte wissen, wie die Feiertagsarbeit bei Azubis ü18 in der Gastro geregelt ist. Ich musste dieses Jahr über Neujahr/Silvester arbeiten. (was ja dieses Jahr auf ein WE gefallen ist, aber da in der Gastro Wochenende nicht gleich Wochenende ist, war der Feiertag für mich ein normaler Arbeitstag)

Eigentlich ist es ja so dass man für arbeiten an einem Feiertag einen extra Tag frei bekommt, an einem anderen Tag der Woche. So sind die Sollstunden in dieser Woche dann nicht bei 40, sondern bei 32.

Bei mir war es jetzt leider so, dass ich TROTZ Feiertagsarbeit keinen Extra-Tag bekommen habe. Ich hatte also ganz normal 2 Tage frei.

Nach Nachfrage wurde mir gesagt ich hätte dieses Jahr leider Pech gehabt, da der Feiertag auf ein Wochenende fällt & dass ich deswegen keinen Extra Ausgleichstag bekomme. Das macht aber in meinen Augen keinen Sinn, da es für mich ja trotzdem kein Wochenende, sondern ein normaler Arbeitstag war??

Vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen,

LG

Wieso bekommen nur Studenten Rabatte und keine Azubis?

Hat jemand eventuell schon mal die mündliche Ergänzungsprüfung gemacht. Wenn ja wie läuft es?
Bekommt man ein Thema von IHK und soll dazu sich vorbereiten?

Wie viel Tage hat man für Vorbereitung? Usw.

Hallo, ich fange am 01.08 mein Ausbildung an als Automobilkauffrau und habe am 01 Azubi-tag muss bisschen weiter weg fahren und wollte fragen ob ich meinem Ausbilder reden soll ob die mir den Ticket bezahlen.kann ja sein das mein Betrieb es übernimmt nur will keinen schlechten eindruck hinterlassen auch wegen Probezeit . Und habe kein Führerschein muss aber in die Schule mit dem Zug fahren und auch auf die Arbeitsstelle kann es sein das die es dann übernehmen und mir mein ticket bezahlen.

Hallo

Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr und 20 Jahre alt und muss jeden Tag die Spülmachine ein-/ ausräumen, im Lager das Licht ausmachen und den Müll rausbringen sowie die Werkstatt fegen.

Wenn ich dies 1x nicht schaffe aus Zeitmangel, muss ich länger bleiben bis alles erledigt ist und ich bekomme direkt noch Input ...

Ich möchte nun zu 100% wissen, ist es mein Recht mich beim Chef zu beschweren und wenn sich danach nichts ändert, mich an die IHK zu wenden? Ich möchten das nicht mehr machen.

Mein Betrieb ist der Meinung: Du bist der Lehrling des ersten Lehrjahres,  deshalb musst Du das auch machen. Nur weil die anderen Azubis das vor mir in Ihrem 1. Lehrjahr machen mussten, heißt es doch nicht, dass ich das jetzt auch solange machen muss, bis ein neuer Azubi da ist?

Bin auf eure Antworten gespannt :)

wie wird in der Ausbildung zur pflegefachfrau der urlaub angerechnet ???

im ambulanten dienst

Hallo liebe Nutzer, 

meine Frage ist: Zählt die Zeit von der Firma bis zum Einsatzort als Arbeitszeit?

Ich arbeite (AZUBI) in einer Dachdeckerei und fange gegen 06:30 Uhr morgens in der Firma an zu arbeiten. Wir fahren dann meistens ne dreiviertel Stunde, mal mehr mal weniger, zur Baustelle und ab da beginnt meine "Arbeitszeit", bis wir von der Baustelle 16:00 Uhr wieder losfahren. Meine normale Arbeitszeit (laut Ausbildungsvertrag) beträgt 7,5h; komme meistens aber erst gegen 16:30/17 Uhr wieder in der Firma an. Also eine Beschäftigungszeit von 8,5-9,5h (die Pause von einer Stunde schon abgezogen). Fängt meine Arbeitszeit erst am Einsatzort an oder schon beim Beladen der Fahrzeuge in der Firma. Noch dazu gesagt, ich bin Volljährig.

Danke schonmal im Voraus.

Guten Morgen an alle :), um mich kurz zu halten, ich bin Azubi im 3. Lehrjahr und habe immer blockschule ca 250 km vom Betrieb weg. Im letzten Block habe ich erfahren das alle Mitschüler außer mir täglich 24 Euro Verpflegungsgeld bekommen, da mein Betrieb der Meinung ist das das freiwillig ist und ich im Internet keine brauchbaren Informationen gefunden habe wollte ich wissen ob das der Wahrheit entspricht, die letzten 2 Jahre war ich wo anders blockschüler, dort gab es eine Unterkunft täglich Frühstück sowie Abendessen. In dem jetzigen Wohnheim bekomme ich auch Frühstück und ein Mittagessen in der Berufsschule. Für die Verpflegung muss ich nichts bezahlen und die Fahrkosten werden mir erstattet, daher weiß ich nicht ob ich Anspruch auf die 24 Euro täglich habe oder nicht und falls doch wäre mir auch wichtig zu wissen ob ich das dann rückwirkend von den letzten 2 Jahren auch erstatten bekommen kann. Danke im Voraus

Hallo liebe Community,

ich brauche wirklich Hilfe von jemandem der Erfahrung hat.

40 std darf ja eigentlich ein Azubi im Monat leisten, im Monats Ende sind das doch eigentlich 160 std.

Diesen Monat mache ich aber ca 196 Stunden ich dachte mir das 36 Stunden Überstunde sind, wobei mir mein Chef sagte 184 Stunden sind „soll - Zeit“ der Oktober hätte längere Tage also müsste man 184 erbringen und nur 16 wären Überstunde. Stimmt das ????

Das sind ja ziemlich viele Stunden für ein Azubi... die Branche ist Einzelhandel an einer Tankstelle... 4x die Woche Arbeit 2x die Woche Schule.?

Moin, ich bin Elektriker als Azubi…

Mein Geselle meinte zu mir das ich ein Kabel in eine Abzweigdose ziehen soll. Soweit so gut. Da waren auch schon anderes Kabel drinne. Darauf waren so WAGO ähnliche Dinger. Hab das Kabel dann durchgezogen und in die Abzweigdose gelangt. Hab dann voll eine gewischt bekommen von dem Kabel wo ein WAGO ähnliches Ding dran ist.Da guckte eine Kupferader raus und damit kam ich in Berührung.

Bin dann zum Gesellen hin und hab ihn gefragt ob er den Strom abschalten kann weil unter Spannung arbeite ich nicht. Er meckert rum „So schwer ist das doch nicht“ bla bla bla.

Er hat es dann aufjedenfall selber gemacht und mich wie ein Trottel da stehen lassen. Ich meine wo ist das Problem mal eben Strom wegzumachen. Hat er jetzt richtig reagiert als Geselle?

Fazit: Bitte kommt mir jetzt auch nicht solche Klugscheißer her von wegen früher haben wir das auch gemacht. Sind dann meistens auch die, die mit kaputten Rücken dich quälen

Hallo,

ich befinde mich derzeit in der Ausbildung und wollte fragen, ob ich bei anfallenden Werbungskosten (Fahrt zur Arbeit, Schulsachen) diese Kosten, ohne jemals Lohnsteuer gezahlt zu haben (Liege nämlich im Bruttogehalt drunter), zurückbekommen kann?

MfG

Ich habe die zwischenprüfung der Fisi nicht bestanden und unserer Lehrer hat uns gesagt, dass 25% der Zwischenprüng in die Abschlussprüfung gehen sollen.

Jetz habe ich angst vor meiner Abschlussprüfung.

Habe ich jetzt 25% meiner Abschlussprüfung durchgefallen oder ich habe das falschverstanden?

Meine Berufsschule liegt in Trier.

Hallo Leute,

ich bin in der Ausbildung und war am 07.02.22 in der Berufsschule krankgemeldet.

Dies habe ich entsprechend gemeldet in Schule und Betrieb.

Jedoch habe ich keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - weil meines Erachtens uns nicht gesagt wurde dass wir am 1. Tag schon eine brauchen. Nun vlt. hab ich das überhört oder so. Ich habe bei den anderen Azubis gefragt und die können sich leider auch nicht mehr 100% erinnern. Ist halt schon 5,5 Monate her.

Nun Heute kam mein Vorgesetzter und meinte ich bräuchte eine und ob ich mir irgendwo eine holen kann.

Nun ich habe meine Arztpraxis angerufen und die machen das maximal 1 Tag Rückwirkend. Ich rufe morgen noch bei einer anderen Praxis an bei der es anscheinend sehr gut darum steht eine zu bekommen.

Nun aber meine Frage: Was sollte passieren wenn ich wirklich keine Praxis finde die mir eine AU ausstellt? Was sind die Konsequenzen? Kann ich mit dem Betrieb vereinbaren, dass die mir dann z. B. 1 Tag Urlaub abziehen? Hab gehört die dürfen das nicht - aber wenn ich das so Abstimme?

Danke im Voraus

Hi ich bin grad im 2 Lehrjahr. Ich bin 9 und arbeite im 3 Schichtensystem.Aufgrund der Coronapandemie gehen wir immer 1 std früher am tag so das wir keinen Kontakt mit der daraufolgenden Schicht habe daraufhin wurde mir gesagt das ich die 20 25 Minusstunden die ich hab an einem Samstag abzuarbeiten habe. Darf ich überahupt als Azubi Minusstunden haben? und muss ich sie abarbeiten? Danke und euch ein schön Tag bleibt Gesund :)

Ich habe jetzt im Oktober eine Ausbildung im Verkauf bzw Handel angefangen. Ich habe für dieses Jahr noch 6 Urlaubstage.
Im August habe ich bereits eine Reise für Ende Dezember gebucht.
Die Urlaubstage stehen mir ja zu, was mache ich aber wenn es nicht genehmigt wird. Ich meine die Reise ist ja davor schon gebucht worden und bereits bezahlt.
Muss der Arbeitgeber mir da den Urlaub geben oder was macht man in so einem Fall ?

Guten Tag,

ich mache seit knapp 5 Monaten eine Ausbildung zum Kaufmann in einem kleinen Betrieb.

ist es normal, dass der Betrieb erwartet nach Schule für 30 Minuten noch zum Büro zu kommen?

Die Hälfte der Ausbildung aus Ablage machen besteht?

Ich der einzige Azubi in der gesamten Firma bin und 2 von 3 Azubis Anfang des Jahres hingeschmissen habe?

Ich jeden Tag im Lager aushelfen muss?JEDEN TAG.

Für den Chef einkaufen war?

Dass einige Kollegen jedem Kaffee anbieten außer mir? Und mir keinen Schönen Feierabend wünschen?

Mir der Schlüssel für ein Fensterbus in die Hand gedrückt wurde und es von mir als Azubi erwartet wurde, dass ich Ware abhole?

Ich keine anderen Abteilungen durchlaufe?

Es einen großen Personalmangel im Betrieb gibt und eine hohe Fluktuation?

bitte nimmt meine Fragestellungen Ernst …

danke.

Hallo zusammen,

meine Freundin befindet sich im dritten Ausbildungsjahr und ist 25 Jahre alt.

Sie musste sich spontan von der Berufsschule Freistellen lassen, weil ihr Bruder sich (spontan) Standesamtlich Vermählen ließ und sie war seine Trauzeugin (ohne sie keine Vermählung und der Termin ließ sich nicht verschieben).

Die Vermählung fand in einem anderen Bundesland statt und sie konnte unmöglich rechtzeitig zum Unterricht erscheinen.

Sie hat den Freistellungsantrag gleich nach der Kenntnisnahme und die Erlaubnis ihres Betriebs, ihrem Klassenlehrer geschickt (Mittwoch bekam sie Bescheid und auf den darauffolgenden Montag war der Termin). Dieser hat sich total quer gestellt und wollte die Freistellung nicht erlauben, mit der Begründung "Man liese sich nicht Spontan Vermählen und der Antrag sein nicht Fristgerecht" . Nach einigem hin und her, hat er unter dem Vorbehalt den Unterrichtsstoff nachzuholen nachgegeben. Darf er das ?

Er sagte zu ihr, sie müsse sich Urlaub nehmen und an einem beliebigen Tag alles nachholen, unter der Begründung die Betriebsstätte müsse sie nicht Freistellen. Darf er sie dazu zwingen Urlaub zu nehmen, um die Stunden nachzuholen?

Es geht nur um seine Stunden und soll wie nachsitzen ablaufen. (Kein Unterricht) Ihr Betrieb ist damit auch nicht Einverstanden und wollen mit ihrem Klassenlehrer darüber sprechen.

Sie hat jetzt total Panik, dass die Sache ausartet.

Kommt es nur mir so vor oder macht der hier Machtspielchen mit ihr?

Welche Rechte hat sie in diesem Fall überhaupt?

Liebe Grüße

Hat jemand diesen Beruf erlernt und kann mir bitte einen Überblick über die Themenschwerpunkte aus dem 1. Ausbildungsjahr nennen? Darüberhinaus interessiere ich mich, ob die Ausbildung schwer ist bei guten Vorkenntnissen aus der Schulzeit? Und über mögliche Vor und Nachteile. Vielen Dank.

Hallo meine Tochter 17 macht eine Lehre zum Friseur im ersten Lehrjahr... Der Chef möchte seine Übungsabende an Modelle nach Feierabend machen, mit der Aussage das er sich dann auch die Azubis konzentrieren kann... Ist das erlaubt er meinte das zählt nicht als Arbeitszeit weil schließlich lernt sie ja was dabei und kann dann schneller an Kunden dran. Da sie in der Probezeit ist hat man Angst was zu sagen.. Ansonsten ist der Laden top und sie fühlt sich sehr wohl.. Wie gesagt der eine Tag wird lang sein von 9-18,30 Uhr danach noch ein paar Stunden Übungsabend am Modell..

Ich mache aktuell meine Ausbildung zum Fachinformatiker

Aktuell habe ich 2 Berufsschultage:

• Dienstags 6 Stunden
• Freitags 5 Stunden

Seit 2020 ist ja mittlerweile so, dass auch volljährige Azubis an einem Berufsschultag mit mehr als 5 Stunden nicht mehr in den Betrieb kommen müssen, oder?

Hat mich aber bisher sowieso nicht sonderlich gejuckt, da ich dienstags immer schon 1 oder 2 Stunden für die nächsten Tage abarbeiten konnte. Also hab dann quasi nach der Schule noch so 2 bis 4 Stunden gearbeitet. Damit war ich ganz zufrieden

Mit dem neuen Stundenplan hab ich jetzt aber dienstags 5 und freitags 6 Stunden

Und freitags um 12 Uhr Feierabend zu haben wäre schon echt nice :D

Allerdings will ich mir nicht die Option kaputt machen, freitags zur Not auch noch arbeiten zu können, falls ich die Tage davor mal eher abhauen will und daher wollte ich erstmal hier fragen, ob das überhaupt stimmt, dass ich dann freitags freibekommen müsste und wenn ja, kann ich dann trotzdem freiwillig arbeiten?

HalliHallo,

es geht um folgendes, Ich mache derzeit eine Ausbildung zum Bäckerei Fachverkäufer und bin in 2 Lehrjahr, ich selber bin 19 Jahre alt. Ist es dennoch rechtens das ich an Weihnachten und Silvester arbeiten muss, obwohl es im ersten Lehrjahr nicht so war?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen :)

Frohe Weihnachten euch allen und besinnliche Feiertage ;)

Bei uns in der firma soll die inventur freitag,samstag,sonntag sein.Da die woche vorher noch bis donnertag gearbeitet werden soll normal.Und dann ab freitag bis donntag inventur mit offenen zeiten also das entscheiden die leitenden spontan.Wobei es dann gefragt wird wer lust hätte länger zu machen aber das findet vor dem geschäftsführer statt.......
Diese tage bzw mehr stunden sollen mit ganz normalen urlaubstagen ausgeglichen werden 2 stück.Wobei das ja keine 8 stunden tage sind sondern 10-12 stunden.
Also am freitag wohl ca 4 stunden mehr dann die beiden anderen tage macht ca 28 stunden mehr in den 3 tagen.Wofür man dann 2 tage urlaub bekommt.Erscheint mir nicht gerecht.
Ich bin azubi aber über 18 mein vertrag sagt 40 stunden woche.Und es sind nur die normalen tage also Montag bis Freitag in meinem vertrag eingetragen.

Darf ich als Arbeitgeber in Bayern einem Minderjährigen Auszubildenden Pause entziehen wenn er zu spät bei der Arbeit ist?

9 Uhr bis 19 Uhr Arbeitszeit.

09:15 war der Azubi da wegen einer Busverspätung.

Normalerweise 1 Stunde Pause aber durch die 15 minütiger Verspätung 45 Minuten Pause.

Hallo alle zusammen. Ich habe ab nächster Woche (24.04) 4 1/2 Wochen Berufschule am Stück mit meiner theoretischen Abschlussprüfung, also etwas wichtiger als sonst zum Unterricht zu gehen ;) Jetzt ist mir mein Auto gestern (18.04) kaputt gegangen, Motorschaden und keine schnelle Reparatur/Kauf eines anderen Autos möglich) Da ich Blockschule habe und 90 km fahren muss (Montags hin und Freitags zurück, bin in einer Unterkunft was aber auch noch mal Täglich 15 km einfach zur Schule bedeutet) und die öffentlichen Verkehrsmittel praktisch nicht vorhanden sind ( etwa 5 h für 90km einfach mit Bus und Zug ) muss ich ja trotzdem irgendwie dort hinkommen. Immerhin gibt es ja die Schulpflicht und ich habe Prüfung. Ich kann auch kein anderes Auto nehmen da mein Vater und Bruder auch auf Arbeit kommen müssen.

Muss mir der Betrieb einen der Firmenwagen zur verfügung stellen ? Gibt es da eine gesetzliche Regelung? Oder bin ich aufgeschmissen wenn der Betrieb nein sagt.

Und zwar geht es um folgendes. Ich bin im August mit meiner 3 jährigen Ausbildung als Kosmetikerin fertig und werde in meinem Salon bald übernommen. Nun ist es so, dass mir das anfangs gefallen hat und ich froh war übernommen zu werden. Mittlerweile bin ich mir nicht mehr sicher ob ich dort bleiben möchte. Ich muss als Azubi Überstunden machen und werde als erstes gefragt wenn es darum geht irgendwo einzuspringen. Ich mache am Tag 8h hintereinander weg Kunden. (Ohne Pause) in einer Stunde 2 Fußpflegen und alles sehr knapp berechnet. Keine Zeit für mehr.

So komme ich nach Hause, bin völlig fertig und das jeden Tag. Meine Chefin hat schon einen Plan gemacht wo ich wenn ich fest angestellt bin Montags 10h ohne Pause machen soll. Mir kommt das alles richtig dumm vor und es wird einem auch nicht gedankt. Viel Geld in wenig Zeit verdienen am besten auf unsere Kosten. Eine Mitarbeiterin hat Covid und sie wurde von der Chefin runtergemacht sie solle doch bitte auf Arbeit kommen.

Ist das alles noch normal? Ich glaube nicht. Möchte mittlerweile nicht mehr dort arbeiten nur wie mache ich das jetzt am besten😬. Eine Kollegin teilte mir mit, dass so viele vor mir gegangen sind, weil es sehr unorganisiert und chaotisch ist und es bekannt ist, dass Überstunden zur Taagesordnung gehören.

Muss ich als Kauffrau für Büromanagement im Lager der Firma auf Leitern steigen mit 8 Stufen und das Lager von Müll befreien und Artikel entsorgen die wir nicht mehr verkauft bekommen. Und muss ich schwere Möbel alleine Kommissionieren. Wir bekommen fast täglich schwere Möbel geliefert ich bin Azubine und soll die ganzen Kisten immer mit Namen beschreiben dann ins Lager tragen. Kleine Kisten für Schrauben und kleine Bretter find ich ganz in Ordnung aber wenn ich dann einen Hochschrank habe von 2 Meter wiegt der Karton einiges und ist auch viel größer als ich. Durch das schleppen solcher Kisten bekomme lch Probleme Schmerzen mit meinen Gelenken ect. Da ich auch nicht viel Kraft in den Armen habe. Daher habe ich mich ja auch eigentlich extra für einen Büro Job entschieden und nicht für das Handwerk.

Hallo Leute,

Ich bin seit ca 3 Monaten Azubi als Hotelfachfrau und arbeite bis jetzt nur in der Küche. Ansich ist das ganz entspannt und ich bin auch für die nächsten Monate in verschiedenen Abteilungen aufgeteilt, weil nun auch die Kurzarbeit geendet ist.

Nun aber ist ein Vorfall entstanden bei dem sich die Vorgesetze sehr laut mir gegenüber war, mich angeschriehen mit "halt deine fr*sse wenn ich mit dir rede!" und mir mit schläge gedroht hat, wenn ich weiterhin respektlos bin.

Ich bin euch ehrlich, runter machen lasse ich mich einfach nicht und hab der gesagt, dass sie mich nicht anzuschreien hat und ihre schlechte Laune nicht an mir raus lassen soll, aber sie war so geladen, dass sie das nicht einmal mitbekommen hat.

Beleidigt mit der Bezeichnung "du hast was im kopf" - also ich hätte wohl nach ihrer Aussage eine Beschränkung meiner Aktivitäten die ich dort ausführe.

Ich weiß was sie tat war Drohung, Nötigung und Beleidigung und eine Zeugin habe ich auch.

Ich möchte Sie auf jeden Fall Anzeigen und dieses Respektlose und Niveaulose Verhalten bei der Behörde melden, aber ist dass denn jetzt so richtig? Auch mit den Aussagen etc.?

Und das Hotel weiß jetzt auch bescheid und trifft Vorkehrungen, jedoch ob sie gekündigt wird liegt in den Sternen, aber Anzeigen will ich sie auf jeden Fall, wenn das hier möglich!

Danke im voraus und wiegesagt, es wäre wirklich sehr hilfreich wenn ernst gemeinte oder Quellen berichte angegeben werden können.

LG nejla

Hallo Community,

Ich (w/20) bin Auszubildende im ersten Lehrjahr bei einer großen Optikerkette und habe heute von meiner Chefin eine Aufgabe bekommen, die ich persönlich sehr fragwürdig finde:

Unsere Filiale wurde vor ungefähr einem Jahr renoviert und hierbei ist ein Teil des Verkaufsraums gefliest worden. Schätzungsweise handelt es sich hierbei um eine Fläche von ca. 8m².

Leider leistet unsere Reinigungskraft nach der Ansicht meiner Chefin nicht die beste Arbeit, und so bekam ich heute die Aufgabe, diese Fliesen zu putzen. Das ist für mich generell kein Problem, was die Sache in meinen Augen nach allerdings eher unangebracht macht, sind die Umstände. Der Putzwedel der Reinigungskraft ist ziemlich dreckig, weshalb ich mich auf den Boden knien und so die komplette Fläche reinigen durfte.

Es kommt allerdings noch besser: Ein Großteil der Fliesen weist hartnäckigere Verschmutzungen vor, die Chefin vermutet, dass die "Fugenfüllung" (bin mir gerade unsicher, ob man das so nennt) nie richtig gereinigt wurde und sich der Dreck so in der Maserung der Fliesen festgesetzt hat. Ich musste diesen Dreck beseitigen, und zwar mit Putzwasser, Glasreiniger, Spiritus und Aceton. Als all das erfolglos blieb, musste ich es mit Unmengen an Essigessenz versuchen - trotz Mundschutz biss der Geruch in der Nase und trieb mir die Tränen in die Augen. Der komplette Laden stank nach Essig. Ich glaube nicht, dass das gesund ist.

Und die komplette Zeit über saß ich auf dem Boden. Ehrlich gesagt habe ich mich geschämt, vor den Kunden und vor Passanten, die am Laden vorbeiliefen. Die ganze Situation fühlte sich für mich ein wenig an wie das Märchen von Aschenputtel.

Überreagiere ich oder ist das eine normale Aufgabe für einen Azubi aus dem ersten Lehrjahr?

Und wieso ist das so, und sollte man das nicht mal bekämpfen.

Hey Leute, ich habe ein schlechtes Verhältnis zu meiner Chefin und hab in 5 Wochen prüfung (Mündlich). Jetzt hab ich ein aufhebungavertag mit ihr vereinbart und bin somit nicht mehr im Betrieb. Jetzt hat ein Kollege mir erzählt das ich das auch selber zahlen kann? Ist das wahr? Ich bin schon zur Prüfung zugelassen und mach sie grad schon zu 2x mal. Ich will möglichst einfach meine Ausbildung beenden und nie wieder eine anfangen.

Hey,

ich komme direkt mal zu meinem Anliegen.
Ich habe mit einem anderen Azubi die Ausbildung Anfang August letzten Jahres angefangen.

Am Anfang gab es eine Messe in einer anderen Stadt, wohin er mitgehen durfte und ich nichtmal gefragt wurde.
Jetzt habe ich gehört, dass er dieses Jahr wieder auf eine Messe in den USA mitgehen darf und ich mal wieder nicht gefragt wurde.

Ich halte es für sehr ungerecht und als ich das angesprochen habe gab’s nur ein „ach für dich werden wir bestimmt auch was finden“.

Ich bin komplett sauer und fühle mich irgendwie hintergangen, vor allem weil ich schulisch deutlich besser bin und meine Ausbilder auch ständig sagen, dass ich schneller im lernen wäre als er.

Ist es überhaupt erlaubt das zu machen? Ich meine Azubis müssen doch immer gleich behandelt werden und müssen auch die gleichen Chancen haben oder nicht?

Kann mich jemand der Ahnung hat da bitte aufklären?

Ps: ich bin das einzige Mädchen dort mit zwei ü50 jährigen Frauen :)

Hallo,

ich mache aktuell eine Ausbildung und habe eine Frage bezüglich der Zahlung des Lohns.

Gesetzlich ist es ja geregelt das der Lohn einem Azubi spätestens am letzten Arbeitstag im Monat überwiesen werden muss.

Jedoch ist es in meinem Betrieb so, das ich das Geld immer am 8. des nächsten Monatd quasi bekomme. Manchmal verschiebt es sich aber auch einfach um ein paar Tage.

Ist dies, selbst wenn es auch im Ausbildungsvertrag so festgelegt ist, gesetzlich überhaupt erlaubt ?

Als frischer Azubi weiß man ja noch gar nichts darüber, wann das Geld eigentlich überwiesen werden sollte.

Mfg

Moin mache eine ausbilding metallbauer. Habe am 1.8 letzen jahres angefangen. Direkt am anfang der ausbildung waren schon überstunden erstmal 1 stunde mehr sprich von 7-16:30 ging glaube einen oder 2 monate. Jetzt hatte ich vor 3 wochen 7 wochen überstunden diesmal aber von 7-17:30 gab tage wo man auch bis 18:30/19uhr gearbeitet hat ohne mittag. Jetzt sind schon wieder überstunden aus dem nichts wieder von 7-17:30 darf der chef das? Kam aus dem nichts immer wieder

Ich habe am Freitag meine Betriebsärztliche Untersuchung gemacht, da ich am 1. September meine Ausbildung beginne. Hör- und Sehtest, sowie Sporttest war in Ordnung. Urin ebenso. Mein Blut wurde ebenso kontrolliert und am Montag bekam ich die Ergebnisse, dass meine Leberwerte zu hoch sind. Nun soll ich zum Hausarzt um es abklären zu lassen und dann wieder Bescheid geben und die Befunde schicken. Ist meine Ausbildung nun in Gefahr?

Hii,

Ich mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei aldi.. ( 1 Lehrjahr)

Ich arbeite die Woche von 5:30 bis 15 Uhr.

Wie viel pause ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir zu geben?

Es ist merkwürdig geworden, da es geregelt war im time Controller stand 45min pause die lezten Monate und daran haben wir uns auch gehalten..

Jetzt sehe ich, dass Sie die Dauer meine Pause geändert wurde.. Statt 45 min sind es 30 min geworden, ist das in Ordnung bei einer Arbeit von 9,30 Stunden? Ich bin immer die am längsten da ist... Manche gehen früher, und andere kommen später

Freue mich auf eure Antwort,

Und danke, lg

Hi Leute,😊

Ich habe richtig Lust in die JAV zu kommen. Vorgeschlagen haben mich die alten Mitglieder der JAV weil sie denken dass ich da sehr gut dafür geeignet sei.😅

- Problem: da ich nur in einer sehr kleinen Abteilung bin kennen mich fast keine Leute im Betrieb, das heißt, ich muss in meiner Rede überzeugen.

Was würdet ihr alles in die Rede packen, um andere von euch zu überzeugen?

Vielen Dank für eure Antworten😀

Liebe Grüße Sophie 😊

Hallo, ich habe ein Problem und zwar habe ich mich für eine Lehre als Elektroniker beworben und bin mittlerweile im 2. Lehrjahr. Die firma hat mich total verarscht den ich lerne nichts über Elektrotechnik stattdessen fahre ich seit einem halben jahr alleine nrw weit zu privat kunden nachhause um als Service Techniker für Unitymedia zu arbeiten. Internet, TV und Telefon Installationen und entsörungen sind da Programm. Ich wurde nur 2 tage geschult und fahre nun alleine und von der arbeit habe ich keine Ahnung. Mein wunschberuf ist der des Elektronikers aber jetzt habe ich Existenzängste das ich nichts im Leben später erreiche da ich nichts von Elektrotechnik beigebracht bekomme. Ja ein Azubi muss selbstständiges arbeiten drauf haben aber ein jahr lang ohne Ausbilder ohne nichts an der seite. Ist das legal. Ich wollte schon so oft zur ihk gehen aber habe nicht den Mumm dazu.

Hallo! Ich bin Azubi im 3. Lehrjahr. Feierabend ist laut Vertrag 16:45

Ich mache NIE um 16:45 Feierabend. Sondern immer 10-30 min später. Ich bin lieber an 100 Tagen pünktlich zu Hause statt ein bis zwei Tage nicht im Betrieb zu sein....(Überstundenfrei). Was kann man da machen? Sollte man da was machen? (traurig die Frage O_o)

Denn wer motzt wird nicht übernommen...

Hey, bevor ich eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten angefangen habe, habe ich mir liebend gerne einzelne meiner Haarsträhnen oder auch mal die unteren Enden davon abwechselnd in unterschiedlichen Farben gefärbt (es war überwiegend mit Haarkreide, die innerhalb von ein paar Tagen meist auch schon wieder rausgewaschen war).

Ich bin gerade ziemlich betrübt, weil eine Mitschülerin von meiner Berufsschule mir erzählt hat, dass wir so etwas in der Ausbildung und generell in dem Beruf gar nicht machen dürfen, nur die Strähnen wenn überhaupt in Blond oder Ombré färben dürfen.

Das finde ich jetzt aber ziemlich blöd, es wird halt gesagt, dass ungefärbte Haare einen gepflegteren Eindruck vor dem Patienten machen, aber ganz im Ernst, es sind doch meine Haare, ich allein kann entscheiden, was ich mit ihnen mache, und es gehört einfach zu meinem Stil und einem Teil meiner Persönlichkeit dazu, gefärbte Haare zu haben und solange ich sie ansonsten ordentlich zusammenhabe, ist doch alles in Ordnung, oder? Könnte ich sie nicht vllt doch färben? Wisst ihr, ob das dort geht oder nicht?

Nachgefragt habe ich jetzt noch nicht, das habe ich mich nicht getraut. Meine Chefs sind sehr nett, aber keine Ahnung was sie dazu sahen würden, vor allem, da ich noch in der Ausbildung bin.

Klar wenn ich den auzubis ein lappen in die Hand gebe ist es kein ausbeuten auch wenn einige auzubis das anders sehen

Trotzdem meinen einige Betriebe den Azubi täglich 12 Stunden und länger arbeiten zu lassen voralmmen in der Gastronomie ihn ständig gleichn Dinge machen zu lassen ihn die tätigkeit machen zu lassen die nicht zum Ausbildung Rahmenplan gehören zb auto renigen vom Chef

Hallo zusammen,

ich kündige jetzt diesen Freitag mein Ausbildungsverhältnis, da ich kommendes Semester anfange zu studieren.

Was ich allerdings nicht wirklich verstehe ist mein Urlaubsanspruch.

In der Berufsschule haben wir gelernt, dass man nach dem 6.Monat des Jahres den vollen Resturlaubsanspruch übrig hätte (in meinem Fall wären das jetzt noch 15 Tage von 30).

Meine Eltern sagen allerdings mir 1/12 des Urlaubs pro voll gearbeiteten Monats ( 30:12 = 2,5 2,5*7=17,5 --> dann hätte ich ja nur noch 3 tage Urlaub übrig??)

Was davon ist jetzt richtig?

Hey

ich habe meine Ausbildung absolviert bzw alle Prüfung bestanden, mein vertrag geht bis Anfang August. meine psyche ist durch das arbeitsklimma komplett down, (Appetitlosigkeit, Kraftlosigkeit,müde, ect) ich fange am 10 august bei einem anderen Betrieb eine andere Ausbildung an, ich war bei meinem arzt der mich für 18 tage krank geschrieben hat um mich zu beruhigen und dem ganzen stress aus dem weg zu gehen da es meine psyche sehr belastet. ich bekomme erst mein Zeugnis ende diesen monats..

denkt ihr mein chef kann mich kündigen und mein Zeugnis einkassieren?

Hallo zusammen,

ich bin momentan in meinem ersten Ausbildungsjahr zur Verkäuferin im Einzelhandel. Ich habe an zwei Tagen die Woche Berufsschule. An einem von diesen beiden Tagen besuche ich die Schule für einen halben Tag und muss dem entsprechend danach in den Betrieb zur Arbeit. Die Schule beginnt um 8:30 Uhr und endet um 13:20 Uhr. Das Problem ist, dass meine Schicht erst um 17 Uhr beginnt. Darf das überhaupt so sein?

Ich würde von der Schule zum Betrieb ca. 25 Minuten Fahrt brauchen. So fahre ich 40 Minuten lang nach Hause und dann wiederum 25 Minuten zum Betrieb. Das ist mehr als eine Stunde..

Ich muss auch die volle fehlende Arbeitszeit abarbeiten, da ich nicht direkt von der Schule zum Betrieb fahre, und somit der Weg nicht als Arbeitszeit gerechnet werden kann.

Hinzu kommt, dass ich durch die langen Fahrten müde werde und die lange Zeit (6-20 bzw. 20:30/21 Uhr) mich körperlich und geistig auslaugt.

Bitte helft mir!

Danke schon mal im Voraus!

PS: Ich bin volljährig.

Guten Tag Community, ich bin 20 Jahre alt und mache momentan eine Duale Ausbildung, schulisch läuft es für Leute aus meiner Firma eher bescheiden, weshalb eine Frau geschickt wurde, die die Noten und die Anwesenheit prüfen sollte für eventuelle Verweise, da ich aktuell Krank bin (seit mehreren Wochen schon) ich kämpfe mit einer chronischen Mandelentzündung (war insgesammt 3 Wochen krankgeschrieben auf Arbeit, und jetzt eine schulwoche) und die MandelOP ist erst Anfang Dezember... dadurch das die Entzündung immer wieder aufflammt, ist es so das es mal Wochen gibt wo es mir gut geht und dann gibt es Wochen wo ich mich richtig scheisse fühle und ich mich wirklich richtig unwohl fühle... ich habe Angst das ich jetzt einen Verweis bekomme,bzw von der Schule geschmissen werde weil ich nicht da bin. ist sowas überhaupt möglich? Natürlich ist jede fehlzeit mit einem Attest belegt. (Habe nie in der Schule gefehlt.)

ist man bei der ausbildung Kaufmann/- Frau für Groß- und Außenhandelsmanagement auch im büro oder durchläuft man die Abteilungen, die es in dem jeweiligen Unternehmen gibt, in der Ausbildung durch und dann? sitzt man nach dem durchlauf im büro oder was macht man dann?

Hallo ich bin Azubi, mein Chef ist eigentlich ganz korrekt aber heute hat er vollkommen übertrieben ich habe heute seit Monaten mal verschlafen und bin heute 5 min zu spät gekommen! Der Chef sagt direkt das ich heute länger mache (30 min) diese Überstunden wird er auch nicht bezahlen ist richtig???

Ich beginne jetzt das 3. Lehrjahr zur Rechtsanwaltsfachangestellten und stehe gefühlt kurz vor dem Burnout.

Ich habe nur eine Kollegin, welche dort auch ihre Ausbildung gemacht hat. Sie ist Vollzeitkraft und momentan für 2 Wochen im Urlaub. Das heißt das ich meistens, zu dieser Zeit etwas mehr zu tun habe aber nicht erheblich.

Jetzt ist es gerade mal der 3. Tag ihrer Abwesenheit und meine Chefin (60+) terrorisiert mich lediglich, heute morgen die erste Ansprache „sie müssen schneller arbeiten und mehr leben zeigen, sonst kommen wir hier nicht voran!“ während ich mir seit 3 Tagen die Finger wund schreibe und dabei versuche mir die 10 anderen Dinge die sie mir nebenbei aufgetragen hat, zu merken. Ich will mich keinesfalls in den Himmel heben oder ähnliches, aber ich habe mir nicht mal rausgenommen mehr als 2 mal von meinem Wasser zu trinken, durch den Druck der auf mich ausgeübt wird. Ich weiß, das hört sich dumm an.

Von mir wird also erwartet, dass ich als Azubi und zurzeit einzige Arbeitskraft, die Arbeit von einer Vollzeitkraft mit übernehme, natürlich ohne extra Bezahlung.

Nachdem meine Chefin heute gütigerweise bei 35 Grad Celsius Raumtemperatur, ohne Ventilator oder andere Kälte schaffende Maßnahmen, das Büro ab Mittags geschlossen hat, meint sie mir nochmal reinzudrücken „ich hoffe Sie wissen das zu schätzen!“.

Das war jetzt nur ein kleiner Ausschnitt von dem was ich über mich die letzten Jahre hab ergehen lassen müssen.

Bei Krankheit wird es noch schlimmer. Nachdem ich das erste mal, letztes Jahr, das erste Mal krankgeschrieben war, kam etwas auf mich zu was ich nie erwartet hätte.

„Und? Sind Sie wieder gesund ? Was fällt ihnen eigentlich ein? Ich glaube ihnen nicht dass Sie krank waren.“ - Zitat, fast genau so, danach ging es natürlich noch weiter mit Anschuldigungen.

Meine Nerven liegen echt blank und das mit nur 19 Jahren. Mir wird jetzt schon schlecht wenn ich an ihre letzten Worte von heute denke „und morgen machen Sie sofort das! Und dann legen Sie das noch raus und dann aber ganz schnell!“

Mir wird die Verantwortung der ganzen Arbeit und allem Schriftverkehr etc., auferlegt.

Ich könnte dagegen vorgehen aber das würde die Stimmung noch mehr zerstören.

Was sagt ihr dazu?

Ich mache derzeit meine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und bin jetzt im dritten Lehrjahr. Ich würde gerne verkürzen doch mein Ausbilder hat gesagt ich kann nicht da ich einen 2er Schnitt brauche. Was ich mitbekommen habe brauch ich den aber nur wenn ich einen Hauptschul Abschluß habe, wenn ich mittlere Reife habe ist das egal. Hab ich mich da richtig informiert?

Vielleicht hat sich mein Ausbilder ja vertan und denkt ich hab einen Hauptschulabschluss

Danke im voraus.

Mit freundlichen grüßen,

Alex

Als Azubi verdient man deutlich weniger, als fest Angestellte oder ungelernte Hilfskräfte, obwohl man oftmals genau die gleichen Tätigkeiten ausübt. Azubis, die während ihrer Ausbildung nicht mit jemand anderes zusammen leben können (sei es Familie oder Beziehungspartner), haben in der Regel Schwierigkeiten, um über die Runden zu kommen. Sie verdienen weniger, als Leute mit Mindestlohn und leben am Existenzminimum.

Sollten Auszubildende daher nach dem Mindestlohn statt mit einer festgelegten Ausbildungsvergütung bezahlt werden? Oder sollte eher die Vergütung erhöht werden?

Was ist eure Meinung dazu?

Ich stand morgen auf dem Plan bis 12 Uhr schon seit Wochen, und habe somit auch etwas geplant, was schlecht zum absagen ist, da es Geld gekostet hat. Jetzt wurde mir eben mitgeteilt das ich doch bis Ende arbeiten muss. Ich sagte ich könnte nicht, da ich etwas vor habe und es nicht Falles lassen kann. Da wurde ich komplett von oben nach unten angeschnauzt, dass wenn ich krank bin, dann jeder springen MUSS. Klar, ist normal aber dennoch sind wir zu dritt...und eine Kollegin wurde bis 12 eingesetzt also auf mein Platz und ich auf die von der kranken Person...man hätte es ja anders klären können aber die filialleitung wurde sofort laut. Darf die das? Das ist nämlich jedes mal so. Sie wird laut, wenn man kurz stehen bleibt um zu atmen statt Boden zu putzen (arbeite in einer Bäckerei und bin eine Auszubildene) und als ich gefragt habe ob die eine Kollegin die einspringen nicht zu Ende bleiben kann und ich so bleibe wie bis jetzt geplant, wurde sie wieder sauer und wurde noch lauter als sonst. (Habe alles auf einer sprachnachricht) ist das in Ordnung? Ist das normal das ich deswegen mich schlecht fühle wenn ich an die Arbeit denke? Das ich sie morgen sehe? Ich bekomme Kopfschmerzen und Bauchschmerzen...

Hello, und zwar hatte ich gestern meine AP2 für Kaufleute Büromanagement.

Aus einigen Gründen war ich nicht so gut vorbereitet und hab leider auch Prüfungsangst, ich habe wirklich schlecht abgeschnitten und die meisten aufgaben in KBP nicht einmal bearbeiten können. Im WISO Teil habe ich denke ich ca 74 Punkte.

Durchfallen werde ich wahrscheinlich nicht, selbst mit der 6 oder 5 in KBP, mir graust es aber vor der schlechten Prüfungsnote...

In der AP1 hatte ich 89 Punkte.

Kann ich theoretisch freiwillig die Ausbildung verlängern und die Prüfungen in 6 Monaten wiederholen? Oder geht das nur wenn ich unterm strich unter 50 Punkte kriege?

Danke für eure Antworten

LG

Ich mache eine Ausbildung zur Verkäuferin und in meinem Vertrag als Ausbildungsort steht ja nur meine Filiale.
Ich war jetzt schon öfters in einer anderen Filiale (Personalmangel,Krankheiten) und damit hatte ich jetzt kein Problem. Es waren nur 2 km weiter als zu meiner Filiale (fahre mit meinem Auto).
Jetzt soll ich aber in einer ganz anderen Stadt aushelfen, das sind fast 30 km entfernt. Ich sehe es nicht ein, so weit weg zu fahren, da es erstens nicht mein Ausbildungsort ist und zweitens kostet mich das natürlich also Tank.
Wie sieht es rechtlich aus? Ist das denn überhaupt erlaubt den Azubi so rumzuschicken? Und dann noch so weit weg?

Ausbilder sagte heute ich störe ihn bei der Arbeit.

Ich Frage ihn schon öfter was, aber er hat auch immer geantwortet.

Vor allem weil ich ja auch was lernen in meiner Ausbildung, aber manchmal werde ich von ihm behandelt wie ein schlecht ausgebildeter Mitarbeiter.

Sollte ich ihn darauf ansprechen?

Hallo, meine 8 jährige Nichte ist vor 2 Wochen verstorben..und ich wollte mir ihren Namen auf meine Hand tattöwieren lassen. Jetzt lautet meine Frage ob mein Chef mir ein Hand tattoo verbieten darf. (Bin Azubi in Probezeit als automobilverkäufer bei BMW)

brauche ne klare hilfreiche Antwort danke..

Habt ihr als Azubi Weihnachtsgeld bekommen?

Hallo erstmal,

Ich befinde mich in einer Ausbildung in der ich mehrmals pro Jahr von meinem Betrieb für eine Woche zu unserem Mutterkonzern zur überbetrieblichen Ausbildung geschickt werde. Bis lang verlief dies auch immer ohne Probleme. Nun wird mir und den anderen Azubis allerdings, angeblich zur "Sicherstellung unserer drei Mahlzeiten am Tag", vorgeschrieben, dass wir nicht mehr selber entscheiden dürfen, wo wir unser Frühstück, Mittagessen und Abendessen zu verrichten haben, sondern es wird alles immer an den selben Orten vorgebucht. Ich persönlich habe kein Problem damit mein Frühstück und mein Mittagessen an diesen Orten zu verrichten. Doch ich fühle mich in meiner Freiheit eingeschränkt wenn mir vorgeschrieben wird, dass ich in meiner Freizeit!, nicht mal in ein Restaurant meiner Wahl gehen darf um zu Abend zu essen. Ist dies rechtens? Und habe ich, mit Abzug der Mahlzeiten natürlich, trotzdem Anspruch auf meine restlichen Spesen?

Vorab vielen Dank für die Hilfe

Hallo Leute,

wenn man als Azubi einen Tag in der Schule gefehlt hat und auch zur Klausur nicht erschienen ist, reicht dann eine AU-Bescheinigung für die Schule aus (Land Hessen), um dann die Klausur nachschreiben zu können?

ich bin momentan im ersten Lehrjahr und habe mitbekommen, dass eine Bewerberin für eine Ausbildung bei uns angenommen wurde und ab Sommer dann bei uns anfängt, dann komme ich ja in zweite Lehrjahr.

aufjedenfall habe ich mich mit ihr ausgetauscht weil ich sie auch schon kannte und habe mitbekommen, dass sie immer 100€ mehr verdient als ich.

Das heißt also sie verdient im ersten Jahr mehr als ich im zweiten.

Meiner Meinung nach ist das nicht fair. Was denkt ihr sollte ich dazu was sagen oder es einfach mal so lassen wie es ist.

Hey bin derzeit Azubi um 2. LJ bei Penny und habe morgen meine erste Inventur mit meiner Mitarbeiterin bei einem anderen Penny Markt. Ich weiß nur, das man dort alle Sachen zählen muss. Aber hat vielleicht noch jemand genauere Infos wie sowas abgeht ? Und wie lange sowas dauert ?

Neben den oben genannten Gegenständen und Unterlagen, muss auch ein sogenannter Untersuchungsberechtigungsschein vorgelegt werden, wenn von der freien Arztwahl Gebrauch gemacht wird. Dieser wird vom Jugendgesundheitsdienst ausgegeben.

dies habe ich aus dem Internet kapiert brauche ich das, wenn ich normal zu meinem Kinderarzt gehe und dort die Untersuchung Jugendschutz Untersuchung durchführen will ?

und wo bekommt man diesen Erhebungsbogen her?

Mein Chef meinte heute er braucht noch Daten aus einer Datenbank die ich ihm raussuchen soll. Ich hab die Woche schon 3 Überstunden gemacht und deshalb gesagt das ich sie ihm morgen raussuche, weil das länger dauert (ca. ne Stunde).

Laut https://www.juraforum.de/lexikon/azubi-ueberstunden muss man als Azubi keine Überstunden machen. Und wenn dann müssen diese dem Ausbildungszweck dienen.

Wobei da auch steht dass nur in Krisensituationen (Naturkatastrophen, abwenden von Gefahren etc.) man Überstunden machen muss.

War das dann so okay das ich jetzt heim bin?

Meine Ausgangssituation ist folgende,

ich bin aktuell in einer Ausbildung und noch in der Probezeit, welche ich aber aus gesundheitlichen Gründen abbrechen möchte.
Ich war heute auch beim Arzt und durch die „Kündigung durch ärztlichen Rat“ bekommt man danach keine Sperre für das ALG1( habe davor schon gearbeitet und habe deshalb Anspruch darauf)

Ich bin die nächste Woche Krankgeschrieben und habe vor auf den Montag darauf meine Kündigung abzugeben.
Meine Fragen wären:

• Ist das Arbeitsverhältnis dann sofort beendet oder habe ich noch eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, sodass ich noch Geld bekomme (oder gilt das nur für NICHT Azubis)
• muss ich normal kündigen oder aus wichtigem Grund(Da auf ärztlichen Rat oder spielt das nur für die Agentur für Arbeit später eine Rolle)
• Was muss ich noch beachten, habe noch 7 Tage Urlaub, soll ich dann lieber auf 31 Dezember kündigen?

Wieso muss der Arbeitgeber für manche Ausbildung selber etwas bezahlen und der Azubi bekommt dafür viel von der Vergütung abgezogen?

Hallo, ich habe folgende Frage:

Ich bin noch in der Ausbildung und habe festgestellt, dass mein Foto, das zu Beginn der Ausbildung zur Vorstellung als neuer Azubi für unsere Website gefordert wurde, plötzlich überall im Internet auftaucht wenn man meinen Namen sucht. Da das Bild doch eher ziemlich privat ist und da es die Unternehmensführung bei uns generell nicht so mit Datenschutz etc. (belächelnde Bemerkungen...) hat, wollte ich Fragen, ob man das rechtlich darf?!, oder kann ich da sogar rechtlich vorgehen?, zumal ich vorhabe nach der Ausbildung das Unternehmen zu wechseln und ich nicht möchte, dass das Bild und Name mit einer anderen Firma in Zusammenhang gebracht wird.

Vielleicht kennt sich ja jemand bisschen rechtlich aus oder war selbst in so einer Situation?!

Vielen lieben Dank im Voraus

Hallo, undzwar hat meine Schwester ihre Kündigung angehen weil sie in ihrem betrieb (Friseur) runter gemacht wurde, jetzt ist sie zum Arzt gegangen und hat sich auf Grund dieser Probleme für die Kündigungsfrist von 4 Wochen krankschreiben lassen, nun fragen wir uns ob sie die nicht eigentlich hinten ran gehängt bekommt? Also das sie nach den 4 Wochen die 4 Wochen TROTZDEM arbeiten muss oder hat sich damit die Sache erledigt?

Hallo!

Ich bin 18 Jahre alt und momentan in Ausbildung in einem relativ großen Betrieb.

Seit ich die Ausbildung angefangen habe mit 17 , habe ich leider einen unangenehmen Kollegen, der mich irgendwie seitdem ich dort bin, immer weniger in Ruhe lassen will. Er ist gute 45 , verheiratet und hat zwei Töchter, eine in meinem Alter und die andere etwas älter. Aber dennoch schickt er mir oft Nachrichten, macht mir unangenehme "komplimente", hat mich schon öfter zum " Kaffee " oder ins Restaurant eingeladen trotz das ich immer Nein möchte ich nicht gesagt habe, und kommt mir dauernd auf Arbeit unangemessen zu nahe.

Legt dauernd den Arm um meine Schulter, küsst mir die Wange oder streichelt das Haar, einmal versuchte er mir ins Gesicht zu fassen, aber das war einfach zu viel, da hab ich dann seine Hand weggeschlagen und hab gesagt das er es endlich lassen soll. Andere Kollegen haben das schon bemerkt, aber keiner sagte bisher was dazu, und zum Chef deswegen zu gehen trau ich mich nicht so ganz. Ich habe einfach Angst dass das nicht ernst genommen wird und runtergespielt wird.

Ich habe jeden Morgen stechen im Bauch, wenn ich wieder in den Betrieb muss. 😔

Was könnte ich tun, damit das aufhört? Ich will meinen Ausbildungsplatz nicht wegen so einem Ekelhaften verlieren.

Hallo!

Eine Frage zur Fließbandarbeit in der Ausbildung (Zierpflanzen-Gärtner). Wir haben oft den ganzen Tag (7:00 - 16:00 Uhr) in der Ausbildung am Fließband gearbeitet mit Pausen von 45-55 Min am Tag. Das auch die ganze Woche am Stück und über Monate immer wieder nur am Fließband stehen von morgens bis nachmittags.

Ist das überhaupt zulässig? Muss Fließbandarbeit/Akkordarbeit? nicht eigentlich besser bezahlt werden? (Habe mal sowas gehört)

Danke für eure Antworten... und viele Grüße aus der grünen Hölle 🌿

Wird das Lehrlingsgehalt auch mit dem netto-brutto-rechner berechnet?

Möchte meine Lehre in Stuttgart abschliessen und dort mir ne Wohnung holen, Dankeeee

Hallo ihr Lieben

Ich bin in einer etwas heiklen Situation und bräuchte dringend Rat. Ich habe in genau einer guten Woche ab jetzt meine Schriftliche und Praktische Gesellenprüfung zum Bäcker an 2 Tagen nacheinander.

Seit mein Chef weiß, dass ich nicht bei ihm im Betrieb weiterarbeiten möchte, sondern meine eigenen Wege gehe hunzt er mich wo er nur kann. 

Der Höhepunkt kam heute, als er mir schrieb ich solle aufgrund "schlechter" Arbeitsleistung am letzten Arbeitstag unbezahlt quasi zur Strafe heute Nacht arbeiten. Ich bin aktuell im genehmigen Urlaub um mich für meine Gesellenprüfung vorzubereiten. Da ich mir keiner Schuld bewusst bin und wie immer gearbeitet habe, habe ich ihm geantwortet das ich keine Zeit habe und meinen Urlaub brauche zum lernen, darauf kam keine Antwort mehr. Ich habe Termine, wie das eben im Urlaub ja so ist und kann und möchte diese nicht verschieben nur um unbegründete "Strafarbeit" zu leisten und seiner Schikane genüge zu tun.

Er kann doch nicht erwarten das jemand in seinem genehmigten Urlaub spontan Zeit hat um "Strafarbeit" zu leisten und gibt dann "starke" 8 Stunden vorher Bescheid das man zur Nachtschicht antanzen soll...

Mein Chef ist leider sehr schlecht im Kommunizieren und spielt gern solche "Droh-Spielchen" um zu erreichen das jemand zum Arbeiten einspringt usw, anstatt klar zu kommunizieren das er Hilfe braucht etc. 

Ich habe ihm in meiner Nachricht auch geschrieben das ich, sofern das wirklich sein muss, gerne NACH meiner Prüfung in einer Woche einen Tag "nacharbeite" - warum auch immer.

Da unser Verhältnis sehr zerrüttet ist und vermutlich auf keinen Grünen Zweig mehr kommen wird meine Frage: Wenn es hart auf hart kommt und er mir jetzt eine Abmahnung gibt oder gar kündigt (ginge das deswegen überhaupt?) kann ich dann in einer Woche trotzdem zur Prüfung antreten ? Er hat die Gebühren bereits gezahlt. Wie verhält sich das ?

Ansonsten hatte ich in den 1.5 Jahren verkürzte Ausbildung nie unentschuldigte Fehltage etc. 

Ich hoffe auf schnellen Rat ! Danke im Vorraus !

Und zwar mache ich eine Ausbildung zur Bauzeichnerin. Und da stehen natürlich Baustellenbesuche etc. an. Unsere Niederlassung hat 2 Baustellenautos zur Verfügung und werden für solche Fahrten genutzt. Jetzt wurde ich gefragt ob ich nicht mal selber auf die Baustelle Fahren kann. Um nämlich den anderen den weg zu ersparen.