Ich fange nach der Ausbildung bei einem neuen AG an. Die Stelle ist laut Stellenanzeige und Vorstellungsgespräch auf 1 Jahr befristet.
Ich dachte, der Grund für die Befristung sei, dass sie erst mal schauen wollen wie ich arbeite etc.
Nun habe ich den Vertrag per Post erhalten und dort steht, dass ich als Vertretung für XY eingesetzt werde, die in Elternzeit geht.
Davon haben sie nichts gesagt. Dürfen sie das verschweigen?
D.h. danach heißt es für mich wohl wieder Arbeit suchen, wenn die MA wieder da ist… gibt es eine Chance, dass sie mich trotzdem AUCH behalten? hat jemand Erfahrungen??
Komme aus dem Öffentlichen Dienst und der neue Job ist auch im ÖD. Bürojob.
Mein Vorschlag: Ich würde mal vorsichtig nach 6 Monate Probezeit nachfragen. Da wird es wohl so wie ich es kenne sowieso ein MA-Gespräch geben.