Wann entscheiden für neue Job

3 Tage vorher 60%
1 Tag vorher 40%
1,5 std vorher 0%
2 std vorher 0%
2,5 std vorher 0%
3 std vorher 0%
3,5 std vorher 0%
4 std vorher 0%
2 Tage vorher 0%
4 Tage vorher 0%

5 Stimmen

4 Antworten

Den kannst Du noch eine Minute vorher absagen oder gar nicht erst erscheinen.

Vom Anstand her würde ich meinen, spätestens am Vortag.

Woher ich das weiß:eigene Erfahrung – Ich bin kein Jurist und gebe keine Rechtsberatung.
3 Tage vorher

allerspätestens 3 Tage vorher, dann können die ihre Terminplanung noch überarbeiten und die Suche nach geeigneten Bewerbern fortsetzen.

Wenn du am selben Tag oder gar nicht absagst, würdest du bei mir auf dem Haufen "Bei weiteren Bewerbungen sofort absagen" landen.

Kandidaten die es nicht ernst meinen und nur zusagen um beim alten AG pokern zu können, braucht niemand.

Wenn du Mittwoch den Termin hast, dann mach dir übers Wochenende Gedanken und gib deine Entscheidung am Montag bekannt.

Wenn Du bereits einen Termin zur Vertragsunterzeichnung hast, dann ist der Zeitpunkt eigentlich schon überschritten.

Nach einem Gespräch vereinbart man normalerweise einen Zeitpunkt, bis zu dem man (beide Seiten) sich die Sache überlegt und zu- oder absagt.

Sind sich dann beide Seiten einig, kommt es zur Unterschrift.

Wenn Du nun quasi mündlich zugesagt hast und dann Tage später doch absagst dann ist das zwar rechtlich völlig in Ordnung (da der Vertrag ja erst mit beidseitiger Unterschrift gültig wird), aber moralisch schon verwerflich (da das Unternehmen ggfs. bereits die Personalsuche eingestellt und anderen Bewerbern abgesagt hat).

1 Tag vorher

Aller spätestens 24 Stunden vorher, alles andere ist nicht nur unhöflich, sodern schon assi.