Von 30 Tage auf 28 Tage Urlaub runter?

Das Ergebnis basiert auf 16 Abstimmungen

Ob 30 oder 28 ist egal 81%
Nein 30 muss schon sein 19%

6 Antworten

Ob 30 oder 28 ist egal

Es gibt viele AG die geben nur den Mindesturlaub und das sind bei einer Fünf-Tage-Woche 20 Urlaubstage.

Wenn mir bei einem AG ein toller Job mit gutem Verdienst angeboten wird und ich auch sonst mit dem Angebot zufrieden bin, wären mir die zwei "verlorenen" Urlaubstage egal.

Bei vielen AG gibt es auch Zeitkonten und man kann von evtl. anfallenden Überstunden auch mal den einen oder anderen Tag als Freizeitausgleich bekommen.


Momentnoch 
Beitragsersteller
 02.07.2024, 10:27

ich habe derzeit eine 6 tage woche und brauche schon meine 30, bzw finde die 30 Tage da schon recht knapp manchmal.

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Hexle2  02.07.2024, 10:28
@Momentnoch

Hast Du im neuen Betrieb auch eine Sechs-Tage-Woche?

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Momentnoch 
Beitragsersteller
 02.07.2024, 14:52
@Hexle2

5 tage woche aber alle 2 Wochen halbtags am Samstag

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Hexle2  02.07.2024, 17:48
@Momentnoch

Ist Dein Urlaub von 28 Tagen in Werk- oder Arbeitstagen angegeben?

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Ob 30 oder 28 ist egal

Wenn die Bedingungen sonst deutlich besser sind, würde ich es machen.
Urlaubstage sind wichtig aber das tägliche Wohlfühlen im Beruf wäre mir noch wichtiger.


Momentnoch 
Beitragsersteller
 02.07.2024, 10:28

das weiß man ja leider vorher nicht, und wenn es schief geht habe ich 3 Monate kündigunsfrist.

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Ob 30 oder 28 ist egal

Ich kann doch mein Urlaub auf brückentage legen. Dann hab ich viel mehr als die 28 oder 30 tage


AlexausBue  02.07.2024, 09:56

Rein mathematsch ist diese Aussage unlogisch: derjenige mit 30 Tagen Urlaub hat IMMER 2 Tage mehr als derjenige mit 28 Tagen.

Egal, ob man diese nun nach Ostern oder vor Weihnachten oder mitten im Februar nimmt.

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Momentnoch 
Beitragsersteller
 02.07.2024, 10:25

naja bei 30 tagen habe ich immer 2 mehr

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Nein 30 muss schon sein

Nein, würde ich nicht.

Diese 2 Tage fehlen einem und das merkt man dann auch jedes Jahr bei der Urlaubsplanung.

Ich kenne einige mit 28 Tagen, die mich um meine 30 Tage beneiden.

Ein Arbeitgeber, der nicht bereit ist, 30 Tage mehr Urlaub zu geben, versteht nicht, dass Qualität wichtiger ist als Quantität und denkt unwirtschaftlich:

Für 2 Tage mehr Arbeit (was weniger als 1% Arbeitsleistung ist!) erzeugt er mehr Unzufriedenheit.

Das ist ineffizient.

Bei einem solchen Arbeitgeber würde ich nie arbeiten wollen, denn er wird bestimmt auch in anderen Dingen ineffizient und unwirtschaftlich denken und nie die Qualität der Arbeit sehen.

Ob 30 oder 28 ist egal

Mal ehrlich: Ist es realistisch, zu erwarten dass irgendwann mal alles passt? Irgendwas ist doch immer.

Und wenn's in diesem Fall eben zwei Urlaubstage weniger sind, während sonst alles passt, würde ich nicht zögern.