Findet ihr Kontrollbesuche zuhause gut, wenn Menschen sich von der Arbeit krank schreiben?
25 Stimmen
12 Antworten
Kommt drauf an.
Ist es bei Mira die seltsamerweise immer 2 Wochen vor und nach ihrem Urlaub, und immer bei schönem Wetter, krank wird?
Ja, befürworte ich.
Ist es bei Karl Heinz der 1 mal in 10 Jahren Krank ist weil er sich den Rücken kaputt gemacht hat und 2 Wochen ausfällt?
Nein, Blödsinn.
Zumal ich es eh besser fände wenn diese Personen zum Betriebsarzt gehen. Außerdem kann man eine Krankmeldung im Zweifel anfechten
Es zielte jetzt auch auf Leute ab die nicht krank sind.
Das man manche Erkrankungen nicht ansieht ist logisch.
Das gehört sich eindeutig nicht und ist übergriffig.
Ich weiß auch nicht, was es da zu kontrollieren gibt. Eine Krankschreibung bedeutet keineswegs Hausarrest und Anwesenheitspflicht daheim.
Zum Beispiel kann ich mit einer gebrochenen Hand schlecht meine Aufgaben am PC erfüllen, aber kann selbstverständlich damit ins Kino.
Es gibt ja auch keine zuhause- bleib-Pflicht, nur weil man krank geschrieben ist.
Wenn ich länger krank bin und der Chef sich anmeldet um mir einen Besuch abzustatten, dann finde ich das gut, weil damit Interesse gezeigt wird.
Ich kann dann ja immer noch sagen ja, passt mir, oder nein, lieber nicht.
Wenn aber bei z.B. drei Tagen Grippe gleich der Chef unangemeldet vor der Tür steht finde ich das unmöglich, da er mir ja unterstellt, gar nicht krank zu sein.
Ich denke erst ab 10 bis 15 krankentage im Jahr ist es angebracht. Wenn jemand selten krank ist braucht es sowas nicht. Bei Arbeitnehmer die regelmässigen Krank sind schon. Da sollte man schon überprüfen und bei missbrauch die Tage von den Ferien abziehen oder Künden.
Wenn Mira an Migräne, Arthroseschüben oder wiederkehrenden psychischen Beschwerden leidet kann ein Personalverantworlicher keine Erkrankung erkennen.
Ich würde gar nicht erst öffnen.