6 Wochen Kündigungsfrist ... in 6 Wochen endet euer Dienstverhältnis ...Würdet ihr die 6 Wochen Arbeiten gehen oder euch Krank melden .. unten lesen
Bitte vernünftige und Sachliche Antworten ... Es ist eine Legitime Frage ...
ihr seid noch 6 Wochen in der Firma ... dann werdet ihr gekündigt weil man mit euch nicht Zufrieden gewesen ist !!! Arbeitet ihr die 6 Wochen noch oder geht ihr in den Krankenstand ?
Geld bekommt ihr so oder so ... und selbst wenn ihr die 6 Wochen alles gebt ... ihr werdet trotzdem Fix gekündigt !!!
Das Ergebnis basiert auf 14 Abstimmungen
7 Antworten
Habe meine Arbeit immer durchgezogen, da ich nicht zu Lasten der Kollegen sie hängen lassen wollte und ihnen Mehrarbeit aufdrücken wollte.
Ausserdem war mir ein gutes Zeugnis wichtig.
Wenn man am Arbeitsende 6 Wochen nicht mehr arbeitet, schlägt sich das auch negativ im Zeugnis nieder.
Zumindest wenn mir die Arbeit Spaß macht und ich nette Kollegen habe. ¯\_(ツ)_/¯
ich Finde das gehört sich einfach so. Du wirst ja auch dafür bezahlt. Der nächste Job wird hoffentlich besser :)
Theoretisch könnte man dir das Gehalt verwehren wenn du dich grundlos krank schreibst.
Wenn du dich krank meldest ohne wirkliche Krankheit, dann kann der Arbeitgeber Regressansprüche an dich geltend machen. Und ich als Arbeitgeber habe das natürlich immer gemacht, da solche Sachen sehr gerne versucht werden.
Also versuche es ruhig auch.
In Deutschland schickst du ihn zum Amtsarzt wenn du eine gute Begründung hast. Und die hat man da fast immer bei einer Kündigung und entsprechender Abwesenheit.
ich meinte auch wenn die Person vorher nie krank war .... ich glaub kaum das du da was dagegen tun kannst ... wenn die Person vorher unbeschollten war und immer Anwesend war ....
Das gute an diesen Personen ist eigentlich fast immer, dass sie ihren Mund nicht halten können und es irgendjemanden erzählen müssen. Ich denke die wollen immer angeben damit. Naja, ab da ist es einfach. Dann kannst du auch den Lohn einbehalten.😉
naja sowas spricht sich aber auch rum dann ...wenn eine firma nicht zahlen will
Die anderen MA beschweren sich bei so etwas. Was meinst du wie man das meistens überhaupt raus bekommt.
Für mich persönlich ist es selbstverständlich & Ehrensache, dass ich stets mein Bestes gebe und daran würde auch eine Kündigung nichts ändern.
da sitzt der Arbeitnehmer leider am längeren Helbel ...oder willst du jetzt eine Krankmeldung anzweifeln ? Vieleicht geht das in Deutschland ... in Österreich würdest du das kein 2 mal mehr machen ... weil da ticken die Uhren etwas anders ...