frage aus Interesse... wenn man 45 Jahre lang nur einen Minijob machen würde (rein Theoretisch) also auch kein Hartz 4 etc. würde man dann in 45 Jahren Rente bezahlt bekommen? Wahrscheinlich nicht viel, aber ja oder?

Hallo,

ich muss von meiner Hochschule ein verpflichtendes bezahltes Praktikum ausüben und arbeite zusätzlich noch am Wochenende im Rahmen eines Minijobs bei einer anderen Firma. Ich verdiene insg. circa zwischen 700-900 €. Hat das für mich irgendwelche Konsequenzen? Muss ich mich dadurch irgendwo zusätzlich sozialversichern oder falle ich aus der Familienversicherung meiner Mutter raus? Ich habe schon gegoogled aber speziell zu dieser Kombi steht nichts konkretes bzw. habe ich nichts gefunden...

Vielen lieben Dank schonmal und lg.

Hallo liebe Community,

ich bin 21 und Student im Kreis Stuttgart. Seit dem 16.Septmeber 2021 arbeite ich in einem Minijob (450€ Basis), neben dem Studium (aktuell 2. Sem).

Ich möchte jetzt wieder einen Ferienjob beim Daimler machen in der Zeit zwischen den Semestern, 07.02.-12.03.2022. Jetzt weiß ich nicht genau wie das ist, mit der Sozialversicherungspflicht wegen meinem Nebenjob. Weil als Student zahlt man ja eigentlich keine, oder ist das anders wegen meinem Nebenjob?

Mein Nebenjob ist sehr Flexible und daher arbeite ich in den 5 Wochen die ich beim Daimler bin nur 1 oder 2 mal im Nebenjob am WE.

Ich bin mir zurzeit unsicher wie das ist wenn ich da jetzt arbeite und dann zusätzlich den Nebenjob habe. Ich würde mich über hilfreiche Antworten freuen, Vielen Dank im Voraus.

Grüße

BBIIBBAA

Annahme:
Eine Studentin hat einen Vertrag über 20 h als Werkstudent bei einer Firma und verdient 1.300 € brutto monatlich, Hauptarbeitsverhältnis, also Stkl. 1.

Sie möchte aber noch als Hilfskraft für 8 h an der Uni arbeiten für 443 € auf Stkl 6.

Der Steuerfreibetrag für das Jahr 2021 beträgt insgesamt 9.696 €.

Welche Abzüge hätte sie monatlich auf die 443 € und wie berechnen sich Steuern und Sozialabgaben bei einer späteren Einkommensteuererklärung?

Soweit ich weiß, werden die Einkommen dann addiert und dann wohl unter Stkl 1 neu berechnet, richtig? Natürlich wird sie dann wohl auch sozialversicherungspflichtig. Wird der Freibetrag dann trotzdem noch berücksichtigt?

Hallo allerseits,

ich habe einen Brief von der deutschen Rentenversicherung bekommen, der mir ein wenig Angst macht.

Sie haben eine Betriebsprüfung bei einem Nachhilfeinstitut gemacht, bei dem ich von 2014 bis 2020 als Studentin gearbeitet habe (ich hatte einen Vertrag über "freie Mitarbeit" unterschrieben). Sie möchten nun für die letzten vier Jahre meine Einkommenssteuererklärungen haben, um herauszufinden, ob ich Beiträge nachzahlen muss.

Ich habe mich mit dem Thema so gut es geht auseinandergesetzt, wollte aber gerne noch fragen, ob mir jemand weiterhelfen kann.

1) Im Jahr 2018 habe ich insgesamt 9.800€ im Nachhilfeinstitut verdient. Das bedeutet, ich muss 18,6% Prozent Rentenversicherung auf diese Summe nachzahlen, oder? Das würde mir das Genick brechen... Mein Arbeitgeber hat mich auf Kurzarbeit gesetzt und ich kann die Summe auf keinen Fall sofort zahlen...

2) Kann die Rentenversicherung verlangen, meine Einnahmen von Anfang an meiner Arbeit im Nachhilfeinstitut einzusehen? Das heißt ab 2014. Momentan wollen sie alles ab 2017 sehen.

3) Ich habe mich mit anderen ehemaligen Nachhilfelehrern zusammengeschlossen und sie wollen auf Scheinselbständigkeit pochen. Macht so etwas Sinn?

Vielen Dank an alle, die bis hierher gelesen haben und vielleicht etwas als Antwort beitragen können.

Also mein Problem wäre, das ich seit Mitte Juli etwa die Ausbildung beendet habe und seit dem 01.09 ein Studium angefangen habe, wo die Krankenkasse rückwirkend einen Betrag von insgesamt etwa 450 € verlangt. Noch dazu, ich habe in den 2,5 Monaten nicht gearbeitet, ist es wirklich rechtens einen Betrag von 450 Euro für diesen Zeitraum zu bezahlen? Auch wenn man deren Leistungen nicht in Anspruch genommen hat? Ich weiß das in Deutschland eine Krankenversicherungspflicht herrscht, was zumindest die Beiträge angeht, aber so hoch für nur 2,5 Monaten?

Hallo Leute

Es geht darum das ich nach dem Abitur vorgehabt hatte Teilzeit zu arbeiten, jetzt sagte mir meine Berufsberaterin im Jobcenter das ich Vollzeit arbeiten muss damit die Krankenversicherung etc gezahlt wird. Dabei wollte ich für dieses Jahr ein Gap Year (1jährige Auszeit )machen, wo ich es leichter angehen und Teilzeit auf 450 Euro basis arbeite bis zum meinem Studium im nächsten Jahr. Bin ich also dazu verpflichtet mir eine Vollzeit Sozialversicherungspflichtige Tätigkeit zu suchen oder reicht da nicht ein Teilzeitjob ?.

Hallo liebe Community, ich bin es schon wieder und beziehe mich direkt auf meine vorherige Frage:

Mein Freund fängt bald einen neuen Job an. Hierfür ist eine Sicherheitsüberprüfung notwendig, er sollte alle Wohnsitze der letzten 10 Jahre aufzählen und muss taggenau auflisten wann er wo und wie lange gearbeitet hat bzw. sozialversicherungspflichtig war... Und nun stehen wir vor einen Problem:

Er muss letzteres für die letzten 5 Jahre auflisten, er hatte mehrere Jobs, seit Anfang 2013 bis jetzt ungefähr 5. Die Krankenkasse sollte wissen, wann die Sozialversicherungspflicht bestand bzw. wann die Arbeit anfing bzw. endete. Sie beziehen sich aber darauf, dass er familienversichert war und ist. Sie wissen von nichts. Er weiß es nämlich leider wegen der ganzen Jobs auch nicht mehr taggenau. Während der Zeit war er aber auch gleichzeitig beim Jobcenter gemeldet bzw. leider immer wieder. Das Jobcenter weiß aber angeblich auch nichts und will ihn lieber zur Berufsberatung schicken anstatt sich darum zu bemühen, dass er den Job bekommt, den er fast sicher hat... Es steht nur die Überprüfung dazwischen... Weiß einer um Rat?

Beste Grüße

Folgende Situation,

ein Hartz 4 Empfänger findet einen Job auf 450 € Basis. Vorher hatte man ihm einen Job bei einer Zeitarbeitsfirma angeboten der ihm aber nicht so zusagte. Er möchte aber den 450 € Job haben und bewirbt sich. Die Firma mit den 450 € Job würde ihn gerne haben, er wäre dann geringfügig beschäftigt.

Das alles teilte der Hartz 4 Empfänger dem Arbeitsamt mit und dieses verbietet ihm diesen Job anzunehmen weil er nicht sozialversicherungspflichtig ist. Sollte er den Job bei der Zeitarbeitsfirma nicht annehmen würden ihm die Leistungen um 30% gekürzt.

Ich sehe hierdrin u.a. einen Willensbruch, weil es ja der freie Wille des Hartz 4 Empfängers war/ ist.

Wie ist nun die Rechtslage? Bitte ausführlich und nicht in Beamtendeutsch.

LG JoGimper

Hallo erstmal,

ich habe einen Vollzeit-Arbeitsvertrag mit einem festen und fixen Brutto-Monatsgehalt.

Mein Arbeitgeber zahlt aber jeden Monat immer 200 € weniger Brutto als auf dem Arbeitsvertrag ausgemacht. Außerdem deklariert er es auf der Überweisung nicht als Gehalt, sondern als Gutschrift.

Ist so eine Gutschrift überhaupt sozialversicherungspflichtig?

Möchte am Ende ja nicht ohne Krankenversicherung da stehen.

Und zählt so eine Gutschrift überhaupt als Gehaltszahlung, oder eher als Sonderzahlung?

Weil dies muss ich ja bei meiner Zahlungserinnerung berücksichtigen, da ich die fehlenden 200 € definitiv schriftlich anmahne. Sollte es nicht als Gehaltszahlung zählen, könnte ich an der Stelle ja das kompletten Gehalt einfordern.

Hoffe mir kann jemand helfen und vielen Dank im voraus.

habe vor ca. 7 Jahren von der freiwilligen GKK in die Private gewechselt, weil ich dachte, ich könnte damit sparen!!! nun bin ich inzwischen bei 400 Euro monatlich und 1200 Euro Selbstbeteiligung! ( und das zu einem Tarif, der dem der gesetzlichen entspricht, also auch keine Sonderleistungen, eher weniger!). Ich verdiene mit meiner selbstständigen Tätigkeit noch lange nicht genug, um nicht von Existenzängsten gequält zu werden. möchte aber weiterhin meine Praxis aufbauen. Was sind die notwendig hinreichenden Bedingungen,bzw. Voraussetzungen, dass ich in die gesetzliche zurück kann?

Hallo, bin Eigentümer und Geschäftsführer einer UG. Da der Gewinn sehr klein ist, möchte ich gerne weiterhin in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben, und zwar nicht als Selbständiger mit dem entsprechenden Tarif , sondern als sozialversicherungspflichtiger Angestellter? Ist sowas möglich? LG Claudia Stein