reinigung des Pausenraumes im Betrieb

IHallo zusammen, hätte da mal eine Frage. Unsere Geschäftsleitung hat vor einiger Zeit unseren schönen Pausenraum in eine Druckerei umgebaut, das wäre an und für sich nicht so schlimm, wenn der Raum den sie uns jetzt als Pausenraum zur Verfügung gestellt haben, wenigstens einiger Maßen als solcher bezeichnet werden könnte. Der neue "Pausenraum" war ehemals eine Herrenumkleide. Die darin sich befundenen Spinte wurden einfach auf den Flur gestellt, ein paar Tische und Stühle (die auch schon bessere Tage gesehen haben) rein gestellt und es wurde großzügiger Weise noch eine neue Mikrowelle angeschafft,nachdem wir uns darüber beschwert hatten, das die die sie uns da rein gestellt hatten dreckig und stinkigist. Dieser Raum verfügt weder über ein Fenster für Frischluft,es ist ein Durchgangs Raum und es gibt auch keine Spüle oder wenigstens einen Waschbecken oder Wasserhahn. Etwas Licht kommt nur vom Saniraum rein,dieser verfügt über ein Fenster, ist aber verschlossen. Der Raum ist nicht nur stickig sondern der Fussboden ist schwarz vor Dreck. Ein paar Bilder, die wohl einmal dafür vorgesehen waren die Wand zu verschönern gammeln in einer Ecke rum . Nun wurde von einer Kollegin die Chefsekretärin auf den Zustand angesprochen, sie sagte zwar eine Grund Reinigung des Bodens zu, sagte aber auch gleich das diese reichen muss. Meine Frage nun, ist das überhaupt zulässig das der Raum, wo wir uns in unserer Pause erholen sollen schlimmer aussieht als ein Schweinestall? Unseren BR Vorsitzenden haben wir schon darauf angesprochen, erst meinte wir sollten doch bitte Eigeninitiative zeigen. Ein Eimer Farbe und den Raum streichen, das könnten wir doch wohl selber erledigen und gegen den Gestank da gäbe es doch Raumerfrischer. Wir die bei uns in der Firma die körperlich schwere Arbeit machen fühlen uns,als wenn wir Menschen zweiter Klasse wären.Die "Kollegen" die einen Bürojob bei uns machen haben übrigens zwei gut ausgestattete Küchen.

Reinigung, Hygiene, putzen
Hemd durch Reinigung verschmutzt, was tun?

Hallo,

hab ein Hemd zur Reinigung (Waschen und Bügeln) gebracht und zu Hause festgestellt, dass sich mitten am Rücken ein kleiner fieser schwarzer Fleck (ca. 5 mm Durchmesser) befindet. Dieser Fleck war vorher definitiv nicht da, muss als in der Reinigung entstanden sein.

Ich bin am nächsten Tag gleich hin, um das zu reklamieren. Die Dame meinte - und damit hat sie Recht - es lasse sich nicht mehr feststellen, ob der Fleck schon vorher da war oder nicht. Nur was hätte ich tun sollen? Ich habe das Hemd vorher auf Flecken kontrolliert und dieser Fleck ist so auffällig, dass man ihn nicht übersehen kann. Nur beweisen kann ich es natürlich nicht. Soll ich jedes Mal, wenn ich Hemden abgebe, mir schrfitlich bestätigen lassen, dass keine Flecken drauf sind? Das werden die doch auch gar nicht machen.

Wie ging es nun weiter: Sie meinte, sie kann den Chef fragen, ob er das Hemd nochmal wäscht, meinte gleichzeitig aber schon, da wird der Fleck wohl nicht rausgehen wird und Vollreinigung koste 3,50 €. Sie meinte also indirekt allen Ernstes, dass ich noch die Reinigung bezahle. Ich habe dann nur gesagt, sie soll dem Chef schildern, was vorgefallen ist und den dann entscheiden lassen. Ich gehe stark davon aus, dass der Chef alles versuchen wird den Fleck zu entfernen und ich nichts bezahlen muss.

Nur was, wenn der Fleck nicht rausgeht? Das Hemd kann ich dann wegschmeißen. Es hat 50 € gekostet und ich habe es zweimal getragen. Hätte ich dann irgendwelche Ansprüche gegenüber der Reinigung oder heißt es dann: Pech gehabt?

Kleidung, Reinigung, Textilien, Flecken, waschen

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