Keine Lust mehr? Beruf Altenpflege

Hallo

ich habe 2003 die Ausbildung zum Altenpfleger begonnen welche ich auch 2006 erfolgreich abgeschlossen habe.

Seit 2006 bis heute habe ich in diversen Einrichtungen gearbeitet.

Und ich habe keine Lust mehr....

Momentan arbeite ich seit zwei Jahren in einem abulanten Pflegedienst, wo die Arbeitszeit täglich bei 5 - 7 Stunden liegt (d.h. wenn mann alle Patienten versorgt hat hat man frei)

das geht dann 12 Tage am Stück also Montags bis zum übernächsten Freitag, nach 10 oder 11 Tagen bin ich meistens so ko dass ich mich wundere dass ich überhaupt nich laufen kann. Nach den 12 Tagen beginnt dann also mein freies Wocheende, wow Samstag und Sonntag und Montag geht es wieder mit 12 Tagen weiter :/

Ich befinde mich gerade bei Arbeitstag 7, d.h das Wocheende muss ich mal wieder ran , am Sonntag auch noch einen Doppeldienst (Früh und Spätdienst) also mal wieder 13 Dienste am Stück, im Juni Dienstplan sind an den Dienstwochenenden wieder Doppeldienste eingeplant.

Desweiteren ziehe ich zum 1.Juli um und Ende Juli wird geheiratet (Gott sei dank habe ich da Urlaub)!! Also viel Stress auch noch zwischendurch.

Ich erwische mich oft wie mein partner abends meine Launen zu spüren bekommt, da ich durch Arbeit, Stress ziemlich gereizt bin etc.

Auch kotzt es mich an nix planen zu können, da es vorkommt dass sich mein Dienstplan von heute auf morgen ändert.

Es nervt mich wenn Freunde Familie immer auf mich verzichten müssen weil ich arbeiten muss an Wochenenden und Feiertagen.

Auch als grosser Fussballfan ist es mir nicht nicht vergönnt das erste WM Spiel der deutschen zu sehen, da ich Spätdienst habe :(

Ich frage mich tagtäglich warum ich mir dass noch antue, die Arbeit ist ganz ok nur die Zeiten machen mich wahnsinnig.

Desweiteren kommt noch dass ich gerade mal 11,75 Euro brutto(!) die Stunde bekomme und ich bin kein Pflegehelfer sondern seit 8 Jahren examiniert!

Ich frage mich ob ich der einzige bin den es so geht wie mir?

Wie sind eure erfahrungen, brachte ein Wechsel was?

Ich versuche mich bei in einer Tagespflegeeinrichtung bei uns in der Stadt zu bewerben, wo man wohl Arbeitszeiten von Mo-Fr. von 8 - 16 Uhr hat und WEs und Feiertag frei.

Einen Berufswechsel traue ich mich nicht da ich Angst vor finanziellen Einbüßen habe wenn ich als ungelernte Kraft was mache.

Im Moment bekomme ich maximal 1500 Euro netto(wenn überhaupt) raus und bei knapp 1000 Euro Ausgaben im Monat ist das nicht die Welt.

Altenpflege, Schichtarbeit, Tagespflege, Unlust
FSJ kündigen/aufheben

Hallo. Nun ich absolviere seit dem 01.09.13 ein FSJ im Altenheim. Es sind jetzt schon einige Monate vergangen, denke dass ich die Situation nun gut bzw. richtig einschätzen kann, um zu wissen, dass ich wirklich kündigen will und das auch noch vor dem 31.08. Mir ging's nie um den geringen Lohn, ich wollte das einfach machen, weil ich mich sozial engagieren wollte und die Bewohner betreuen wollte (was in an sich immer noch will...). Leider vermittelte man mir damals beim Vorstellungsgespräch ein VÖLLIG anderes Aufgabengebiet. Ich gehe mit den Bewohnern spazieren, spiele mit diesen Brettspiele, kümmere mich um sie. Ha-ha, wer's glaubt gelle. Ich bekomme immer mehr Aufgaben. Kaum noch Pausen und Zeit für die (öfters auch weinenden) Bewohner habe ich NIE. Zeit mit den Bewohnern ist ja auch nicht mal in mein Aufgabengebiet eingegliedert... Manchmal habe ich dort Tränen in den Augen, weil alles so anders ist als es mir gesagt wurde. Ganz ehrlich.. Ich sehe nicht mehr ein, dort weiter für jeden Scheiß, den die Pfleger nicht machen wollen, herhalten zu müssen. Ich wurde kackendreist mit meinem Aufgabengebieten angelogen! Muss an heulende und gelangweilte Bewohner vorbeilaufen, eben weil ich keine Zeit habe.

Ich werde definitiv mein Arbeitsverhältniss dort kündigen bzw. aufheben. Weiß nur noch nicht wie, hinsichtlich Kündigungsfrist und-grund oder Allgemein wie das ablaufen wird!

Danke schon mal all denen, welche sich dieses Text bis zum Ende durchgelesen haben und kleine Kommafehlerchen mal überlesen haben :p

Aufhebungsvertrag, Altenpflege, Altenheim, Diakonie, freiwilliges jahr, Freiwilliges Soziales Jahr, Kündigungsfrist, kündigungsschreiben
Können/dürfen die mich zwingen zu arbeiten, auf mein freies WE zu verzichten?

Hallo,

ich befinde mich in der Ausbildung zur Altenpflegerin. Letztes WE hätte ich sollen frei haben, aber es wurde jemand krank. Ich wurde gefragt, ob ich einspringen kann. Selbstverständlich sagte ich zu, ist ja kein Thema, denn dafür soll ich komplett das kommende WE frei haben.

Jetzt habe ich heute mittag gehört, es ist wieder jemand krank geworden, da könnt ich echt platzen. Und diese Person sollte am WE arbeiten. Jetzt denke ich mal, suchen die bestimmt auch für das nächste WE eine Vertretung.

Nun ist es aber so, ich habe das WE vollkommen verplant. Bei uns in der Stadt ist Fantasy-und-Mittelatler-Fest, worauf ich mich schon seit einem Jahr riesig freue. War letztes Jahr so traurig, dass ich nicht hinkonnte, weil ich einen Bänderriss hatte.

Habe schon alles mit meinem Mann und Kind und meinen Freunden abgemacht und die Karten für das Fest haben wir auch, die waren auch nicht grad billig.

Nun hab ich Angst, dass die auf der Arbeit wieder kommen, ich soll auch dieses WE arbeiten.

Jetzt meine Frage: wenn die fragen, und ich sage denen dass ich schon was vorhabe und auch schon dafür teure Karten gekauft habe, können die mich dann trotzdem zwingen zu arbeiten und auf mein freies WE zu verzichten? Würde dann ja 19 Tage am Stück außerdem arbeiten, und das ist glaub ich vom Arbeitszeitengesetz her ja eh verboten.

Bitte nur antworten, wenn ihr auch echt Ahnung habt.

Im Voraus sag ich mal Dankeschön für die Antworten!

LG

Arbeit, Altenpflege, frei, zwingen, Wochenende
Kündigungsschreiben Altenpflege, wegen Bandscheibenvorfall?

Hallo,

könnt ihr euch meinen Entwurf bitte einmal durchlesen? Vorweg jedoch etwas Kontext. Ich habe zwei Bandscheibenvorfälle. Seither leide ich unter Muskellähmungen, Paresen im rechten Bein und der Hüfte mit leichter Gehbehinderung. Neben dem Studium (BA Pflege/Pflegemanagement) habe ich wieder angefangen in der Altenpflege als Pflegefachkraft (3-Jährige Ausbildung) zu arbeiten. Schnell habe ich jedoch feststellen müssen, dass mir dies mit meinem Rücken nicht möglich ist (Schmerzen, verstärkte Taubheit im rechten Bein und Fuß).

Jetzt kann ich wohl BAföG durch Sonderregelung zumindest als 100% Bankdarlehen bekommen. Vom Arzt habe ich einen Attest, der mir bescheinigt, dass ich wegen meines Rückens nicht mehr in der Altenpflege arbeiten kann. Ich habe bislang 6 Schichten gearbeitet. Nun möchte ich kündigen.

Ist das so zu lang, muss ich meine Kündigung überhaupt so ausführlich begründen? Wie kann das Anschreiben verbessert werden?

Vielen Dank.

Sehr geehrter Herr X,

die Arbeit in Ihrer Einrichtung hat mir große Freude bereitet und mir erneut gezeigt, dass die Altenpflege die richtige Berufswahl für mich war. Leider habe ich vor einiger Zeit einen schweren Bandscheibenvorfall im Lendenwirbelbereich erlitten. Seither habe ich auch eine leichte Gehbehinderung. Da mir während meiner Ausbildung die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern in der Altenhilfe bereits viel Freude bereitet hat wollte ich gerne wieder in die Pflege. Ich hatte gehofft, dass mir dies nun körperlich wieder besser möglich ist. Nachdem ich jedoch bei der Arbeit stets erhebliche Rückenschmerzen hatte habe ich meinen Arzt konsultiert. Dieser hat mir dringendst davon abgeraten weiter in der Altenpflege zu arbeiten. Mit Bedauern muss ich daher meine Kündigung einreichen. Abermals möchte ich betonen, dass mir die Arbeit in Ihrer Einrichtung, mit den Kolleginnen und Kollegen und den Bewohnerinnen und Bewohnern große Freude bereitet hat. Vielen Dank für die Chance, die sie mir mit meiner Einstellung gegeben haben.

Mit besten Grüßen,

D.

Kündigung, Altenpflege

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