Frag ihn doch wenn Du das Gefühl hast der Moment ist richtig. Du kennst ihn besser. Aber ich finde Du klingst sehr vernünftig und was Du vorhast auch, daher würde ich gar nicht solange warten und ihm das alles genauso schildern wie hier. Natürlich nicht wenn er gerade im Stress ist. Könntest auch folgendes sagen: Papa, ich möchte Dich gerne was fragen.. wann hast Du mal Zeit?

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Du könntest ihm fragen

Frag ihn offen und sage ihm ehrlich welche Gedanken Du hast. Wenn er es dann immer noch nicht möchte, ist das doch okay! Freundschaft misst sich nich an Follower sondern an viel wichtigere Dinge: Zeit miteinander verbringen, dasein für einander etc..

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Auf jeden Fall mit jemanden reden, bei dem Du ein gutes Gefühl hast. Das kann generell jeder oder jede sein, wo Du Dich gut aufgehoben fühlst. Wenn es ein schulisches Problem ist rede mit einem " Vertrauenslehrer*in". Das sind oft gute Ansprechpartner*innen. Wie gesagt, kann auch n Freund ne Freundin, liebe Verwandte sein..wenn Du Dich in ihrer Nähe wohl und aufgehoben fühlst.

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Nicht ganz

Ok..jetzt zähl mal auf was Alles nett, toll an ihr ist..

Wenn Sie ein gutes Herz hat, finde ich den Rest nicht ausschlaggebend z.B.

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Versuche mal mit ihr darüber in Ruhe zu reden und sag ihr das Du sie so nimmst wie sie ist ohne diese ganze Show.

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Ärger Arbeitsplatz?

Guten Abend

Ich bitte einmal um eure Bewertung der Situation, ob ihr in dieser Situation ebenfalls so empfinden würdet oder ob ich zu sensibel bin

Ich arbeite in einem Gesundheitsberuf, unsere Institution hat mehrere Standorte mit verschiedenen Teams.

Vor einiger Zeit habe ich als ein neuer Standort eröffnet wurde ( 2022 ) in den neuen Standort gewechselt da dieser näher gelegen ist. Zuvor war ich in einem Team aus eingefleischten Kollegen und Kolleginnen, gar der Chef war bereits 20 dort beschäftigt und hat quasi seine privaten Freunde unter sich.

Das da viel gelästert und und Mist erzählt wird ist klar, es wurde halt nicht unterbunden da der Chef quasi dazu gehört hat. Als neue Kollegin war es nicht immer einfach. Oft durfte ich mir Fragen anhören, weshalb ich in Deutschland sei, besonders nervig war der eine Kollege der immer rumgebaggert hat obwohl er wusste das ich vergeben bin.

Der Wechsel in ein frisches Team hat mir gut getan und zwar wurde noch immer dumm geredet aber da es mich nicht betraf war mir das egal.

Nun kam vor einigen Wochen das Gerücht auf, eine Kollegin aus meinem ehemaligen Team hätte, an meinem vorigen Standort mit einem ebenfalls dort arbeitenden Arbeitskollegen ein Verhältnis. Gehört habe ich das über drei Ecken, mir persönlich ist und war das egal, es betrifft mich ja nicht. Nun wisst ihr alle wie das ist, "hast du gehört das" etc. Ich wurde mehrfach angesprochen und habe stets geantwortet das ich das zwar gehört habe, darauf aber nichts gäbe. Nun gut, letzte Woche, wie es der Zufall will, kam ein Kollege vom alten Standort zu uns um auszuhelfen, wir haben gequatscht und das Thema kam auf. Dabei habe ich ihn gefragt ob er wisse woher das Gerücht käme, er verneinte dies und das Thema war durch. Aufgekommen ist es, da er gefragt hat ob bei uns im Team auch soviel gelästert wird wie eben dort.

Jetzt war ich eine Woche krank, bekam heute in meinem Frei jedoch einen Anruf von meinem ehemaligen Chef, der der eben auch bestfriend mit seinen Kollegen ist.

In diesem Gespräch hat er mir gesagt, das eben der Kollege welcher letzte Woche bei uns war gesagt habe , ich hätte dieses Gerücht in die Welt gesetzt und ein weiterer Kollege der letzten Freitag mit mir gearbeitet hätte, könne dies bestätigen.

Nun gut, natürlich habe ich klar gestellt wie es tatsächlich ist und das ich letzten Freitag nicht im Dienst war da krank, dies also nicht stimmen kann. Dennoch beharrte mein ehemaliger Chef das mein Name gefallen sei, auch letzten Freitag. Das Argument das ich aufgrund Fieber Zuhause im Bett lag negierte er.

Er hat mir klar gemacht das die betroffene Kollegin, sollte ich je wieder über dieses Thema sprechen Zivilrechtlich gegen mich vorgeht und er sie dabei voll unterstützt und ich dadurch mit der Kündigung zu rechnen habe.

Nun gut, ich habe mehrfach meinen Standpunkt klar gemacht und gar angeboten zu erwähnen vom wem ich dieses Gerücht habe, dies wollte er nicht wissen, es beträfe nur mich und ich solle mich in diesem Land anständig verhalten. Er hat mich angewiesen keinerlei Gespräche mehr mit Leuten zu führen die nicht dienstlich seien.

Damit war das Gespräch beendet und ich sass zerstört und den Tränen nahe da.

Das war in zwei Jahren das erste Mal das irgendwer irgendwie zu meckern hatte bzw ich eine Reklamation gekriegt habe.

Über den Tag habe ich dann nachgedacht und mir zusammen gereimt das etwas nicht stimmen kann, neben diesem Anruf wurden dieses Jahr alle Urlaubsanträge von mir abgelehnt, ich wurde An zwei Weihnachtstagen, am 31.12 und an Neujahr eingeplant obwohl ich auch dort einen Freiwunsch platziert habe. Seit einigen Monaten kriege ich jeden Sonntag Dienst.

Mehrere Gespräche brachten keinen Erfolg aber da ich eine weiterührende Aus bzw Weiterbildung bei diesem Träger angestrebt habe, akzeptierte ich dies alles.

Nun aber denke ich, das ist eine Art mich loswerden zu wollen und das androhen von rechtlichen Konsequenzen sprich einer Klage, sehe ich rein kommunikativ im übertragenen Sinne als das einsetzen einer Atombombe denn:

Das Vertrauensverhältnis ist komplett zerstört und kann wenn überhaupt sehr lange nicht wieder aufgebaut werden. Theoretisch muss ich ja jetzt mit einem Schreiben vom Anwalt rechnen wenn ich schon nur sage " Kollegin x hat Bauchweh und bleibt deswegen Zuhause" da es rein theoretisch private Dinge sind.

Da ich aber bis auf dieses genannte Gerücht gehört zu haben, in den letzten 10 Monaten rein gar nichts mit diesem anderen Standort zu tun hatte, gehe ich davon aus, dass das gezielt war um mich zu treffen.

Ein sehr guter Arbeitskollege meinte schon vor einiger Zeit weshalb ich mir das antue, es wirke so als wolle man mich nicht auf einen grünen Zweig kommen lassen.

War ich wirklich so naiv und das Versuche des raus eckeln oder übertreibe ich?

Danke für eure Hilfe🥰

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Nein, mit Dir ist Alles in Ordnung. Entweder Du gehst konsequent dagegen an mit Anwalt und machst klar das sie das zu unterlassen haben ..ein Anwalt wird Dich da gut beraten oder Du hörst da auf allerdings nicht ohne das klarzustellen.

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Ich finde die Frage sehr interessant und leider war ich schonmal in der Situation wo es schnell gehen musste. Man hat überhaupt keine Zeit wirklich nachzudenken.

Mensch und Tier immer zuerst..dann mein Laptop, sticks und wichtige Unterlagen. Aber wenn es schnell gehen muss greift man eher nach dem erstbesten. Meistens Klamotten..einmal umdrehen und nehmen was man sieht und raus . Mehr Zeit ist nicht. Alles was man nicht gleich griffbereit hat bleibt da.

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Schwierig. Vllt wollen sie auch schauen, wie das mit Vertrauen und Absprachen klappt. Es könnte also sein wenn du Quatsch machst, das es dann erstmal nur die kurze Leine gibt statt der langen die Du haben könntest. Soll heißen, wenn sie sehen das Eure Absprachen klappen sie Dir vertrauen können und Du Dich daran hältst..der nächste Besuch auch mal länger ausfallen kann.

Daher mein Rat: Halte Dich dran ohne Tricks und Gemurre und schau mal was passiert. Du bist noch jung und glaube mir da kommen noch viele solcher Tage und in 2 Jahren kannst Du das alleine entscheiden.

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Das war sicher furchtbar. Ich hab das auch schonmal erlebt. Da ihr die Katze nicht gefunden habt, könnte es sein das sie vllt noch überlebt hat. Denn wenn sie schwerverletzt wäre könnte sie sich nicht mehr fortbewegen und ihr hättet sie sicher gefunden. Falls sie sich aber noch bewegen konnte war es vllt nicht ganz so schlimm. Du könntest nochmal gucken gehen in der nahen Ungebung wenn es hell ist, dann aber am besten mit einem Elternteil.

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Das ist ok. Du scheinst aber generell da zu misstrauen. Ich kenne Eure Geschichte und Deine Beweggründe nicht, aber jetzt scheint er ja Verantwortung übernehmen zu wollen und am Start zu sein. Ich würde das generell einmal klären für die Zukunft. Denn das läuft ja bis zum 18. bzw 25. Lebensjahr. Unterhalt geht immer vor. Und wenn es Dir finanziell gut geht kannst Du das Geld ja in die Spardose Deines Kindes tun und später überreichen. Der Unterhalt wird nach der Düsseldorfer Tabelle berechnet und wichtig dabei ist, er steigt mit dem Alter des Kindes an.

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