Abstruse Vorstellung! Mein Chef wird nicht reicher als ich wenn ich mehr arbeite; genauso wie ich nicht reicher werde als meine Untergebenen, wenn sie mehr arbeiten.
Meine Firma, genauso wie die meisten Firmen, mit denen ich zu tun habe und hatte sind eher leistungsorientiert unterwegs. D.h. die grundsätzlichen Anforderungen sind hoch, aber die Kompensation ist eben auch angemessen. Durch Mehrleistung kann man eventuell eine höhere Gehaltserhöhung oder einen etwas größeren Bonus erhalten oder eben auch interessantere Projekte, mehr Verantwortung oder eine frühere Beförderung bekommen.
Der ultimative Gewinner unserer Wertschöpfung ist natürlich der Aktionär, aber da wir einen gutes Beteiligungsprogramm haben, habe ich auch damit kein Problem.
Ach ja, Spaß darf die Arbeit natürlich auch machen…
Das Einzige was mir die Arbeit verleidet ist die zunehmende Anzahl von Bullshitjobbern in der Führung, zuviele Personalhansel und die überbordende Bürokratie.