Hallöchen
Zuerst will ich Dir ein Kompliment machen, daß Du Dir ihr Benehmen nicht gefallen lässt.
Ich wäre auch auf Deiner Seite, denn so ein Benehmen geht überhaupt nicht.
Ich nehme an, daß Du Dich ansonsten stets korrekt verhalten- , sowie Deine Arbeiten stets nach besten Wissen und Gewissen erfüllt und ausgeführt hast.
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Diese schwierige Kollegin hat Dich nicht zu bevormunden, sondern respektvoll und wohlwollend zu unterstützen.
Das bedeutet, daß die gestörte Betriebsatmosphäre nicht von Dir, sondern von ihr ausgeht.
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Ich würde Dir empfehlen, sobald es zum Gespräch mit der Geschäftsführung kommt, den BETRIEBSRAT miteinzuladen.
Wende Dich an euren BETRIEBSRAT , damit Du zusätzliche Rückendeckung und Hilfestellungen für Deine Zukunft bekommst.
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Auch wenn Du in der Probezeit bist, hast Du das Recht auf eine teamfähige und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Du brauchst von Kollegen eine gute Führung, Einweisung, Hilfestellungen.
Alles Gute für Dich und Kopf hoch❤🍀🍀🍀🍀