Hey,
ich habe ein Haufen Ideen für Startups, die alle in die Tat umgesetzt werden wollen, aber schlichtweg die Finanzierung fehlt.
Die 190.000.000€ nehme ich also an und gründe ein Unternehmen, das sich mit einer dieser zahlreichen Ideen befasst. Ich werde mich 24/7 meiner Arbeit verschreiben und verlange das gleiche von den Mitarbeitern, die ich anstelle.
Ich führe jedes Einstellungsinterview selbst durch, um sicherzustellen, dass ich die Personen mit dem richtigen Mindset einstelle. Ich achte primär nicht darauf, welchen Abschluss eine potentieller Arbeitnehmer hat, oder was er studiert hat, sondern vor allem darauf, welche Arbeitseinstellung er mitbringt und welchen Willen, dazu zu lernen. Dabei habe ich immer im Kopf: Jeder kann alles lernen, sofern er es lernen will. Es erfordert also nicht irgendwelche speziellen Kenntnisse, bei mir anzufangen, weil alles lernbar ist. Es erfordert das richtige Mindset. Denn es würde ein Hirntransplantat erfordern, das richtige Mindset zu bekommen, und dazu sind wir bei Weitem noch nicht in der Lage.
Arbeitstechnisch orientiere ich mich eher am Minimalprinzip, um so den effizientesten Weg zu finden. Warum sollte ich 100.000€ an einen Zulieferer bezahlen, der renomiert ist, wenn ich dieselbe Qualität für 10.000€ bekommen könnte. Selbst wenn es ein Griff ins Ungewisse wäre, müsste ich es versuchen. Auch wenn die Chancen schlecht stehen, dass das Produkt für 10.000€ tatsächlich die gleiche Qualität liefern würde, wie das für 100.000€, würde ich das Risiko eingehen, da ich lieber scheitere und sagen kann, ich habe es versucht, als es nicht zu versuchen und letzten Endes zu scheitern, in dem Wissen, nicht alles versucht zu haben.
"Work-life-balance" ist der größte Feind von Erfolg und Innovation. Wer darauf besonders acht geben will, soll das bitte tun, aber er wird niemals das maximale Ergebnis erzielen. Ich bin der Ansicht, dass dieser Lebensstil lediglich dazu da ist, das Gewissen zu beruhigen, wenn man faul ist.
Homeoffice wird es bei mir nicht geben, da mir die Erfahrung zeigt, dass innovative Ideen und zündende Erkenntnisse nur dann wirklich effizient generiert und umgesetzt werden können, wenn die Mitarbeiter sich gegenüber sitzen und in ständigem Austausch und Diskussion ihre Ideen optimieren, Thesen verifizieren, Ideen verwerfen, die nur schön klangen und neue Herangehensweisen entwickeln.
Ich bezahle überdurchschnittliches Gehalt, da ein Projekt nur so gut ist, wie jeder einzelne Mitarbeiter. Zudem wird es monatsweise Boni geben, insofern man jeden einzelnen Tag auf Arbeit verbringt und sich nicht krank meldet.
Alles das ist notwendig, um die Welt weiterhin zu verbessern und innovativ in die Zukunft zu führen.
Ich könnte noch weiter machen, aber ich glaube, es ist offensichtlich, was ich mit den 190.000.000€ machen würde.
LG
Josh